商業(yè)運(yùn)營副總經(jīng)理（1-2萬）
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的規(guī)劃、招商等運(yùn)營工作；
2、制定年度及階段性市場計(jì)劃和營運(yùn)方案，以達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)；
3、與中高檔商業(yè)運(yùn)營商間保持良好合作關(guān)系
4、商業(yè)管理部制度流程體系建設(shè)，及體系內(nèi)員工的能力培養(yǎng)
5、參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略
6、參與制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃
7、負(fù)責(zé)商業(yè)招商、策劃及運(yùn)營管理；
8、組織商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研和分析，業(yè)態(tài)可行性研究和商業(yè)定位等工作
9、完成重點(diǎn)客戶的開發(fā)、洽談、招商、簽約，拓展商業(yè)品牌網(wǎng)絡(luò)資源
10、開展商業(yè)運(yùn)營工作，策劃、組織和實(shí)施各種促銷活動(dòng)，營造良好的商業(yè)氛圍，并具體組織廣告、媒介、新聞發(fā)布等推廣宣傳工作，及對(duì)商戶的運(yùn)營管理工作；
11、處置商業(yè)運(yùn)營過程中的各類緊急、突發(fā)事件。
12、參與公司企業(yè)文化建設(shè)
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30至45歲；
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，八年以上商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的租賃式商業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)營銷運(yùn)作；
4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌、策劃、組織能力，有較強(qiáng)的洞察能力、分析能力和語言表達(dá)能力；
5、對(duì)商業(yè)地產(chǎn)有深入理解，具有豐富的行業(yè)資源、人脈。
物業(yè)副總經(jīng)理（商業(yè)綜合體）（1-2萬）
1.制定物業(yè)管理服務(wù)年度工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和決算，分析測算項(xiàng)目的物業(yè)管理成本，有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出；
2. 擬定各項(xiàng)管理制度和管理措施，定期對(duì)各部門的工作監(jiān)察協(xié)調(diào)，以檢討及改善本部門的管理水平。
3. 負(fù)責(zé)物業(yè)管理體系的正常運(yùn)作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)不合格項(xiàng)的處理和糾正，預(yù)防措施及跟蹤。
4. 控制部門的人員編制，根據(jù)工作需要做好本部門的人員內(nèi)部調(diào)配。
5. 負(fù)責(zé)制定員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和培訓(xùn)。
6. 做好有關(guān)承判商的評(píng)審工作。
7. 掌握部門固定資產(chǎn)及每月的物料消耗，并加以控制。
8. 定期組織召開有關(guān)人員參加的工作會(huì)議，傳達(dá)管理中心的精神，檢查部門工作落實(shí)情況并對(duì)員工進(jìn)行講評(píng)，安排下一階段的工作。
9. 處理租戶的重大投訴。
10. 建立良好的公共關(guān)系，協(xié)調(diào)與其他部門的工作。
11. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)租用項(xiàng)目的監(jiān)管工作。
12. 負(fù)責(zé)管理處檔案文件管理和印鑒的管理工作。
13. 對(duì)物業(yè)管理處辦公范圍的防火安全負(fù)責(zé)，為物業(yè)管理處的防火責(zé)任人。
任職資格
1、30-45歲，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、精通物業(yè)管理法規(guī)，持《全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證》者優(yōu)先；
3、8年從業(yè)經(jīng)歷，5年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有酒店管理或商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟悉物業(yè)管理、客戶服務(wù)、商業(yè)配套服務(wù)等各個(gè)服務(wù)流程和環(huán)節(jié)；
5、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì)和運(yùn)營工作；
6、具有較好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，敏銳的洞察力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；
7、具團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力，適應(yīng)能力較強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力
招商總監(jiān)（1-1.5萬）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司關(guān)于招商的工作目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制訂和調(diào)整項(xiàng)目招商運(yùn)營方案并進(jìn)行目標(biāo)分解；
3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)目公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，達(dá)成公司KPI考核指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點(diǎn)客戶關(guān)系的開拓和維護(hù)；
5、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營管理體系和制度；
6、負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃，布置和安排本部門各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展；
7、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)本部門員工工作，不斷強(qiáng)化和提高員工素質(zhì)；
8、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的預(yù)算執(zhí)行，監(jiān)督回款率的完成情況；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商管理工作經(jīng)歷，其中3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作認(rèn)真仔細(xì)，性格開朗、溝通能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理承受力；
3、具有嫻熟的目標(biāo)商戶的評(píng)估、選擇能力與布局能力；
4、有良好的策劃能力、客戶分析能力和市場判斷力；
5、了解商業(yè)地產(chǎn)招商手法，有商家資源者優(yōu)先
招商經(jīng)理（6000-8000元）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招商管理工作，領(lǐng)導(dǎo)與管理招商團(tuán)隊(duì)；
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽，客戶關(guān)系維護(hù)，并建立品牌商家信息資料庫；
3、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計(jì)劃；
4、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
5、及時(shí)掌握本部招商人員的客戶情況；處理招商人員遇到的疑難問題；
6、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平；
職位要求：
1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、對(duì)招商類專業(yè)流程具有良好的專業(yè)認(rèn)知水平；
3、3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商、策劃及開發(fā)，熟悉零售業(yè)品牌經(jīng)營管理，有成功招商經(jīng)驗(yàn)；
4、敏感的市場與產(chǎn)品分析能力、策劃指導(dǎo)組織能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力，能獨(dú)立完成各類方案；
5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)，具備良好的方案創(chuàng)作能力、較強(qiáng)商業(yè)談判和團(tuán)隊(duì)管理、溝通執(zhí)行能力；
6、思路敏捷，溝通談判能力強(qiáng)，善于整合各類社會(huì)資源；
7、工作積極、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；
8、具有豐富的商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗(yàn)，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運(yùn)營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項(xiàng)目的成功案例
市場企劃經(jīng)理（6000-8000元）
職位描述:
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)分析和提煉招商項(xiàng)目的核心競爭力，制定合適的招商策略；
2、 負(fù)責(zé)編寫招商策劃方案的內(nèi)容，對(duì)方案的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤與反饋，并及時(shí)做出調(diào)整；
3、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的形象宣傳與推廣，各類招商宣傳資料的編寫，制定招商廣告投放計(jì)劃；
4、 負(fù)責(zé)各類招商宣傳活動(dòng)的方案策劃、組織執(zhí)行；
5、 負(fù)責(zé)對(duì)企劃部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理工作，并做好與公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；
6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、控制廣告費(fèi)用的收支核算。
7、負(fù)責(zé)每次營銷策劃活動(dòng)的效果評(píng)估報(bào)告，比對(duì)預(yù)期效果，提出調(diào)整和改進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施；
8、負(fù)責(zé)每次營銷策劃項(xiàng)目品牌形象、市場（媒體）推廣；
9、控制營銷策劃、推廣預(yù)算費(fèi)用和部門辦公費(fèi)用；
10、負(fù)責(zé)建立、經(jīng)營各種社會(huì)資源、服務(wù)于公司經(jīng)營和項(xiàng)目運(yùn)作；如負(fù)責(zé)公司品牌對(duì)外關(guān)系處理與各大新聞媒體、記者、社會(huì)團(tuán)體及政府部門的公共關(guān)系以及媒體廣告位宣傳發(fā)布
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，28-40歲，傳播學(xué)、中文、建筑、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。有五年以上商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較深的文化底蘊(yùn)，有成功商業(yè)策劃案例；
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；
4、熟悉文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)、酒店、餐飲娛樂業(yè)等多種商業(yè)形式的運(yùn)營模式；
5、富有創(chuàng)新能力、善于整合各類社會(huì)資源
6、兩年以上商業(yè)地產(chǎn)、廣告行業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷，具有敏銳的商業(yè)意識(shí)和市場分析策劃、推廣實(shí)施、活動(dòng)策劃與主持經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的文案功底，能獨(dú)立撰寫活動(dòng)方案，有成功案例
聯(lián)系人：[email protected]
