百貨區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理
招聘企業(yè):著名百貨連鎖集團
- 匯報對象:區(qū)域總經(jīng)理
- 下屬人數(shù):200人
崗位職責:
1、負責總部下達的經(jīng)營目標和發(fā)展目標的實現(xiàn): 1)參與制定并實施總部下達的公司經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃; 2)分解經(jīng)營目標,針對情況,及時提出可行性分析報告; 3)組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度; 4)處理公司的各種突發(fā)性事務(wù),協(xié)助集團對公司進行管理性工作; 2、全面負責公司運營及管理: 1)負責對各部門工作的激勵、督促、協(xié)調(diào),優(yōu)化工作流程,建立規(guī)范化流程體系; 2)做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作,推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3)督導(dǎo)各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實; 4)監(jiān)督各個部門預(yù)算的執(zhí)行、費用控制; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系: 1)負責處理各項目之間、項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)以及項目各外包方的關(guān)系; 2)維護公司內(nèi)部與當?shù)卣⒚襟w等相關(guān)部門的良好關(guān)系; 3)定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題; 4、團隊建設(shè): 1)負責下屬各級管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核; 2)監(jiān)督和培訓下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 3)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作; 4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的任務(wù)。
崗位要求:
- 學歷要求:大專或以上
- 性別要求:不限
- 語言要求:普通話
- 專業(yè)要求:不限
- 年齡要求:30-50
- 工作年限:10年以上
任職資格的具體描述:
1. 大學專科以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè); 2. 八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解; 3. 具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強、情商高; 4. 能接受全國派遣。
薪酬福利:
- 職位年薪:30-80萬
- 薪資構(gòu)成:基本薪資 + 獎金/提成
- 年假福利:國家標準
- 社保福利:國家標準 + 商業(yè)保險
- 通訊交通:不確定
補充說明:
暫無。
企業(yè)介紹:
公司成立于2007年5月8日,是中國商業(yè)地產(chǎn)龍頭企業(yè)下屬五大支柱產(chǎn)業(yè)(商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、電影院線、連鎖百貨、旅游度假)之一。截止到2010年底公司已開業(yè)門店數(shù)達26家,經(jīng)營面積約70萬平方米,年銷售近百億元。 公司憑借其商業(yè)地產(chǎn)的諸多優(yōu)勢,從誕生之日起,就一直領(lǐng)跑全國百貨行業(yè)的發(fā)展,2010年更以年開店15家的速度,打破百貨行業(yè)自營連鎖店的開店速度記錄,一舉成為中國百貨連鎖行業(yè)的前五強。 公司分別以高端精品、流行時尚兩種店態(tài)形式,適應(yīng)不同地區(qū)和客群的消費需求。目前占公司總店數(shù)85%以上的是以服務(wù)年輕、時尚女性和新興家庭為主的流行時尚店。 未來五年,公司將繼續(xù)以每年超過15家以上的開店速度布局全國,到2015年,連鎖店數(shù)量將達150家,年銷售收入達350億元,經(jīng)營面積達400萬平方米,成為中國第一的百貨連鎖集團。
百貨區(qū)域總經(jīng)理、單店總經(jīng)理
招聘企業(yè):著名百貨連鎖集團
歡迎自薦和引薦朋友,郵箱:[email protected],電話:0592-5154075,獵頭公司的小陳(linda)
- 所屬部門:百貨公司
- 企業(yè)性質(zhì):私營·民營企業(yè)
- 企業(yè)規(guī)模:5000-10000人
- 工作地點:不限
崗位職責:
1、負責總部下達的經(jīng)營目標和發(fā)展目標的實現(xiàn): 1)參與制定并實施總部下達的公司經(jīng)營目標和發(fā)展規(guī)劃; 2)分解經(jīng)營目標,針對情況,及時提出可行性分析報告; 3)組織擬定本公司的內(nèi)部管理體制和管理制度; 4)處理公司的各種突發(fā)性事務(wù),協(xié)助集團對公司進行管理性工作; 2、全面負責公司運營及管理: 1)負責對各部門工作的激勵、督促、協(xié)調(diào),優(yōu)化工作流程,建立規(guī)范化流程體系; 2)做好公司的考核、管理、引導(dǎo)等工作,推動公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3)督導(dǎo)各個部門制定月度、季度、年度工作計劃并確保落實; 4)監(jiān)督各個部門預(yù)算的執(zhí)行、費用控制; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系: 1)負責處理各項目之間、項目內(nèi)部各環(huán)節(jié)以及項目各外包方的關(guān)系; 2)維護公司內(nèi)部與當?shù)卣⒚襟w等相關(guān)部門的良好關(guān)系; 3)定期主持召開公司例會,及時解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題; 4、團隊建設(shè): 1)負責下屬各級管理人員的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核; 2)監(jiān)督和培訓下屬人員,推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作; 3)指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作; 4)完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時下達的任務(wù)。
崗位要求:
- 學歷要求:大專或以上
- 性別要求:不限
- 語言要求:普通話
- 專業(yè)要求:不限
- 年齡要求:30-50
- 工作年限:10年以上
任職資格的具體描述:
1. 大學專科以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè); 2. 八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位管理經(jīng)驗,對百貨營運和招商工作有深刻的理解; 3. 具有很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強、情商高; 4. 認同萬達企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守; 5. 能接受全國派遣。
薪酬福利:
- 職位年薪:30-80萬
- 薪資構(gòu)成:基本薪資 + 獎金/提成
- 年假福利:國家標準
- 社保福利:國家標準 + 商業(yè)保險
補充說明:
暫無。
企業(yè)介紹:
公司是中國商業(yè)地產(chǎn)龍頭企業(yè)下屬五大支柱產(chǎn)業(yè)(商業(yè)地產(chǎn)、高級酒店、電影院線、連鎖百貨、旅游度假)之一。截止到2010年底公司已開業(yè)門店數(shù)達26家,經(jīng)營面積約70萬平方米,年銷售近百億元。 公司憑借其商業(yè)地產(chǎn)的諸多優(yōu)勢,從誕生之日起,就一直領(lǐng)跑全國百貨行業(yè)的發(fā)展,2010年更以年開店15家的速度,打破百貨行業(yè)自營連鎖店的開店速度記錄,一舉成為中國百貨連鎖行業(yè)的前五強。 公司分別以高端精品、流行時尚兩種店態(tài)形式,適應(yīng)不同地區(qū)和客群的消費需求。目前占公司總店數(shù)85%以上的是以服務(wù)年輕、時尚女性和新興家庭為主的流行時尚店。 未來五年,公司將繼續(xù)以每年超過15家以上的開店速度布局全國,到2015年,連鎖店數(shù)量將達150家,年銷售收入達350億元,經(jīng)營面積達400萬平方米,成為中國第一的百貨連鎖集團。