1／老板是帥才，高管是將才，你做高管做得好，不見得做老板做得好，有時(shí)你被仰視不是你能力到位了，而是你老板在背后給你高高的托起，為你做了無數(shù)次墊腳石！做高管有才、做老板多一份責(zé)任！
2／老板是需要做面，高管是需要聚焦做點(diǎn)，這完全是兩回事！你真的確定你的資金，你的關(guān)系，你的項(xiàng)目，你的客戶，你的一切都準(zhǔn)備好了嗎？如果你的回答是肯定的，請你再列出自己10個(gè)創(chuàng)業(yè)會面對的問題，并且保證自己可以解決！
3／如果你就要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，請記住：多個(gè)戰(zhàn)友比多個(gè)敵人好，建立與你老板的合作關(guān)系，因?yàn)檫@是一個(gè)合作的年代，1+1必須大于2，他的資源完全可以在你創(chuàng)業(yè)時(shí)助你一臂之力，不要為了那點(diǎn)所謂的面子來破壞你和老板的感情！
4／如果你已有自己打算，并且就想獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，也不想跟這個(gè)老板有任何關(guān)系，那請你禮貌的離去，交接好手里的一切工作，，不要與老板較勁，懷著你本該就有的一份感恩之心，為老板送一份禮物，請老板喝一頓小酒，真誠的跟老板講出自己的想法，不要突然消失，這是最基本的職業(yè)操守！
5／如果你自己干了幾年，感覺力不從心，與自己想象的差距很大，請你放下所謂的尊嚴(yán)，回來吧，你的老板一定歡迎著你，因?yàn)槟阆袼暮⒆影泐B皮和任性已經(jīng)很久了，他只會說：我一直等你回來，兄弟們，我們一起干！
6／如果你還沒想明白自己一定要離開，那請你找到你的老板，跟他談一次，別等他找你，你只有他這一個(gè)老板，而他不止你一個(gè)員工，別總挑剔你的老板對你關(guān)注少，更不要擔(dān)心你付出的他不知道，兄弟，不要急功近利，多做少說，老板看在眼里，記在心里！
7／如果你并沒有想過要離開你的老板，那就請把嘴巴閉上，不要挑撥離間，不要拉幫結(jié)派，不要勾心斗角，滿足一己之私！玩點(diǎn)成熟的，說你該說的，做你該做的，不要把幼稚當(dāng)天真！有成績你才有發(fā)言權(quán)。
8／如果你總覺得老板問題太多，這里那里一堆問題，狗屁不是，覺得自己比他強(qiáng)多了，此時(shí)，你考慮一下他請你的目的，彌補(bǔ)他的短板，處理他所忽略的和缺乏的，團(tuán)隊(duì)不是一群鷹，而是一群狼！并且他也必定有你沒有的那某個(gè)長處！
9／你的遇事慌亂、抱怨、一臉苦相、不敢扛事兒、詆毀，推脫、找借口、逃避，自以為是，邏輯不清，你老板一次次包容，因?yàn)樗涯惝?dāng)成員工，而你要離開時(shí)把他當(dāng)老板了嗎？
10／一個(gè)人走得快、結(jié)伴同行才會更遠(yuǎn)！作為伙伴要相互包容、換位思考、相互認(rèn)清對方的價(jià)值！想別人所想、予人之所需！
更多研究成果在www.ncc-hk.com
