職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織編制企業(yè)綱領(lǐng)性文件與制度；
3、建立完善的留人、選人、育人體系；
4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。 崗位要求：
學(xué)歷要求：本科或以上
性別要求：不限
語言要求：普通話
專業(yè)要求：不限
年齡要求：30-45
工作年限：5年以上
任職要求：
任職資格的具體描述：
1、5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源總監(jiān)(或經(jīng)理)工作經(jīng)驗(yàn),有商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有豐富的社會閱歷，較強(qiáng)的發(fā)掘與培養(yǎng)人才的經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)搭配和建設(shè)的心得。
一家以百貨、商超為主體的零售業(yè)公司，成立于2004年9月份。經(jīng)過九年的歷程，目前已發(fā)展為總營業(yè)面積30000余平方，員工1500多人的規(guī)模，下屬
門店包含了服飾百貨、大型綜合超市、品牌服飾店、品牌黃金店、手機(jī)通訊店、便利店等多種業(yè)態(tài)，公司是豫東地區(qū)規(guī)模最大的零售型商業(yè)企業(yè)，在當(dāng)?shù)鼐哂芯薮蟮?br>
影響力與良好的口碑，始終保持著當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的龍頭地位。
有意者可聯(lián)系QQ：2355204500
