一、接待面試人員

1．應聘者閱讀面試人員須知

2．填寫面試人員簽到表

3．閱讀企業報刊及資料

二、身體檢查與形體測試

1．              測試內容

（1）體檢（包括身高、視力、血型）

（2）五宮（包括眼、口、面部、臉形等）

（3）身材（包括高矮、胖瘦、四肢、勻稱、協調）

2．測試方法與程序

（1）讓應試者按要求對照相關量表測量

（2）按指定路線進入測試位置

（3）讓其做指定動作

注：身體檢查不合格的或形體明顯不足者不再進行以下面試。

三、驗證

（1）身份證明（包括身份證、戶口本）

（2）學歷證明（包括畢業證、學歷證明）

（3）其它證件（包括健康證、暫住證，適當時檢驗）

四、普通話測試

1．              測試內容

（1）音調（包括語音語調是否準確、有無方言）

（2）音質（包括口齒、音質是否清楚、純正、洪亮、有無嘶啞、變音、鼻音）

（3）表情（包括表情是否豐富、朗讀有無感情和感染力）

2．測試方法與程序

由應試者朗讀指定的某段文字。

五、綜合測試

1．測試內容：

（1）氣質

A 表象氣質（包括衣著打扮、立姿、風度）

B 言談舉止（包括行、坐、穩重、大方、禮貌）

C 性格（包括內向、外向、混合、情緒穩定性）

（2）專業知識及工作能力

（3）思維反映

（4）穩定性

2．測試方法與程序

（1）招聘考宮可根據應聘者個人情況向其提問有關學習、工作、生活、家庭、社會等方面的問題，讓應聘者回答。

（2）適當時可請應聘者進行特長展示。

六、回答應聘者提問，結束面試。