【績效管理的3句金言】績效不是萬能的：1)員工的績效不是考核出來的，績效一定是管理出來的;2)績效管理要產(chǎn)生真正的效果，必須從對企業(yè)高管層的考核開始執(zhí)行;3)績效管理過程比結(jié)果更重要，HR關(guān)鍵要做好“員工績效計劃實現(xiàn)的全過程溝通、績效過程輔導(dǎo)和績效過程監(jiān)控”三個動作。
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