工作著
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樓主
員工培訓(xùn)可以說我們每天都在說也都在做，但效果怎樣，管理提升了嗎？真真實(shí)實(shí)做好員工培訓(xùn)確實(shí)不是一件容易的事。零售的培訓(xùn)課程重在案例分析，強(qiáng)化引導(dǎo)，用培訓(xùn)激發(fā)員工學(xué)習(xí)的熱情，啟發(fā)員工的積極思維，并引導(dǎo)員工用理論去指導(dǎo)實(shí)踐，讓所有員工通過培訓(xùn)都能做到“學(xué)其所用，補(bǔ)其所缺，精其所長(zhǎng)，去其所漏”。通過各種培訓(xùn)活動(dòng)使每個(gè)崗位的員工都能學(xué)習(xí)到相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并號(hào)召員工自我學(xué)習(xí)，不斷提升自身學(xué)歷，以帶動(dòng)個(gè)人素質(zhì)的提高，適應(yīng)新形式下的需要。
