九同企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢核心 “管事+理人” 的協(xié)同：構(gòu)建現(xiàn)代化企業(yè)管理模式，不只是建立建全管理體系“管事”，最重要的而在于改造組織系統(tǒng)中人的心智模式 “理人”。
“管事”是對(duì)企業(yè)目前的外部環(huán)境、內(nèi)部資源現(xiàn)狀的分析來(lái)構(gòu)建企業(yè)科學(xué)化現(xiàn)代的管理體系； “理人”則是在導(dǎo)入管理體系及傳授管理專業(yè)知識(shí)的同時(shí)改變員工之心智模式，打造企業(yè)思想力、文化力，鑄造學(xué)習(xí)型組織，培育與企業(yè)可持性發(fā)展匹配的篤信、實(shí)用、實(shí)干型人才。
一、為中小企業(yè)提供公司化治理、變革管理上的研究課題
二、助力中小企業(yè)“人才培育微學(xué)堂”構(gòu)筑
三、中小企業(yè)卓越組織三合力自運(yùn)轉(zhuǎn)團(tuán)隊(duì)構(gòu)建
四、助力中小民營(yíng)企業(yè)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)
五、家企公司化治理及傳承與接班人輔導(dǎo)服務(wù)
九同企業(yè)管理有限公司是民營(yíng)家族企業(yè)治理專家曾水良攜其學(xué)生共同組建創(chuàng)辦的中小企業(yè)管理智業(yè)機(jī)構(gòu)，九同團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期致力于長(zhǎng)三角地區(qū)中小民營(yíng)企業(yè)治理研究與管理實(shí)踐，在長(zhǎng)三角企業(yè)管理界享有較高的聲譽(yù)與影響力！
九同團(tuán)隊(duì)以十余年、數(shù)百家培訓(xùn)咨詢服務(wù)過(guò)企業(yè)的成功與失敗案例為體，從人性、文化、哲學(xué)、民企發(fā)展史并結(jié)合現(xiàn)代MBA理論研究分析考量為用，逐漸總結(jié)形成了九同企管“經(jīng)營(yíng)管理-科學(xué)化、現(xiàn)代化與人才培育-職業(yè)化、市場(chǎng)化” 的中小企業(yè)成長(zhǎng)工程“四化協(xié)同共成”的培訓(xùn)咨詢模式！
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