9月18日消息，今日，沃爾瑪中國與中國連鎖經(jīng)營協(xié)會發(fā)布2014中國連鎖零售業(yè)基礎(chǔ)崗位人才需求調(diào)研報告。近年來，連鎖零售企業(yè)規(guī)模不斷擴張，被調(diào)查企業(yè)未來94％的崗位都提供給中職生，給本科生、研究生的崗位僅9％和1％。

　　根據(jù)調(diào)查，目前大部分連鎖零售企業(yè)的基層實操型人才短缺，普遍愿意為中職連鎖經(jīng)營與管理等商貿(mào)類畢業(yè)生提供基層操作性崗位。

　　近幾年，連鎖零售企業(yè)規(guī)模的不斷擴張和競爭加劇了對中職生的需求，尤其是對中高技能人才的需求量非常大。

　　根據(jù)這份報告，針對被調(diào)查的樣本企業(yè)，未來三年提供的崗位中，最大比例的是中職生，數(shù)量達到11909個崗位，占到整體的74％之多，大專業(yè)的比例為16％，本科生的比例僅為9％，研究生最少，只有1％。

　　大部分企業(yè)認為中職生年輕，比較能吃苦，做事踏實。近半數(shù)企業(yè)認為中職生經(jīng)過系統(tǒng)專業(yè)學(xué)習(xí)，具備一定專業(yè)技能，職業(yè)定位清晰，愿意從基層做起。不過，他們也面臨人際關(guān)系難處理、薪酬低、沒有發(fā)函機會等問題。

　　根據(jù)國家信息統(tǒng)計中心2011年的數(shù)據(jù)，中國零售業(yè)在未來幾年各類專業(yè)人才需求量約為1000萬人，但是市場供應(yīng)量只有400萬人，專業(yè)人才缺口較大。

　　沃爾瑪這個報告的調(diào)研范圍包括了全國經(jīng)濟較發(fā)達、教育機構(gòu)以及居住人口較密集的24個省、自治區(qū)、直轄市，選取了不同行業(yè)、不同員工規(guī)模和不同經(jīng)濟類型的159家連鎖零售企業(yè)樣本。
　　（新浪財經(jīng) 徐雯）