作者：楊林 （著名經理人培訓專家常亮老師助手）

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在家打開電視，電影頻道正在放電影《霍元甲》。我平時不太喜歡看打打殺殺的電影，并且這部電影版的《霍元甲》我看過一遍，有些情節都還記得。但今天仍然堅持看完了，影片的精神感染著我。  

少年時的霍元甲患有哮喘，父親不讓他習武。有一次霍元甲在擂臺上與趙家習武的兒子比武，自然是輸的很慘，被打的鼻青臉腫，趙家兒子將霍元甲踩在腳下。少年霍元甲發誓，從此以后絕不再讓人將自己打敗在擂臺上，要給霍家拳爭臉，要發揚霍家拳。

從此以后，父親讓他習字時，他就練功，字讓小伙伴代寫。

少年霍元甲逐漸成年，武藝也日漸精湛，號稱“津門第一”。霍元甲沉浸在這種打贏擂臺的成就感中，人們“霍爺、霍爺”的叫，他也感覺煞是威風。隨著霍元甲的名氣越來越大，來投奔做他徒弟的人也越來越多。而不論什么人來投奔，只要大碗喝酒，他就收下，喝了酒都是兄弟，而不論徒弟們的品行如何。那時要面子、講義氣的霍元甲也常常代徒弟們買單，徒弟們喝酒、吃菜，帳單全部記入霍元甲的名下。家中的老管家告訴他，武館收徒弟的錢遠遠抵不上開支，家里的積蓄也已虧空，霍元甲也毫不收斂。 

在那時的霍元甲心中，目標只有打擂，打贏一個又一個的擂，以光宗耀祖，并不惜將對手致于死地。在不斷打贏的過程中，霍元甲找到了成就感，充分享受被歡呼的感覺。他酗酒成性，特別是在打擂勝利后，與徒弟們喝酒慶祝徹夜不歸。 

津門還有一個武功很高強的人，人稱“秦爺”。在一次打擂贏了的慶功宴上，“秦爺”的義子挑釁的走到霍元甲身邊，低聲告訴他，“你還有一個人沒打贏，我義父秦爺”。這一句話激中了膨脹的霍元甲的虛榮心，他暗暗將“秦爺”列為自己成為“津門第一”的最后一道障礙。“秦爺”義子的這句話，也很快給“秦爺”帶來了殺身之禍，以致后面的悲慘結局。 

某天，是“秦爺”大壽，霍元甲正在家中休息，眾徒弟們抬進來一個人，是霍元甲的徒弟，該徒弟說道自己是被“秦爺”所打。什么慘劇都發生了后，該徒弟招認，“秦爺”之所以打他，是因為他跟“秦爺”的小妾通奸在先。而當時知道自己徒弟居然被“秦爺”所打的霍元甲，頓覺顏面盡失，不分青紅皂白，沖到了“秦爺”做壽的酒樓。

怒火沖天的霍元甲不顧兒時好友的規勸，也不管當天是“秦爺”的生日，現場有很多“秦爺”的朋友，執意要與“秦爺”拼個你死我活。

霍元甲與“秦爺”開始了血腥的撕殺。“秦爺”逐漸呈下風，中了霍元甲幾記重拳，身負重傷。此時本已分出勝負，而霍元甲卻不依不饒，在“秦爺”已無還手之力的情況下，又重重的給了“秦爺”致命的一掌。

打斗結束兩小時后，“秦爺”終因傷重不治，死去了。而此時的霍元甲，在眾徒弟的簇擁下，到酒樓喝酒慶祝。酒樓門口，“秦爺”的義子怒火中燒，起了殺念。   

徹夜把酒慶祝的霍元甲清晨回到家中，赫然發現母親與心愛的女兒已被人斬殺。于是提著刀，滿懷仇恨的又來到“秦爺”家的靈堂。“秦爺”的義子早知道他會來尋仇，沒等霍元甲的刀起，即已割喉自盡。 

忍受失去母親與女兒巨大悲痛的霍元甲放過了毫無還手之力的“秦爺”妻女，失魂落魄的去投湖自盡。幸運女神眷顧了他，某村落村民們救了他一命，他開始了幾年隱姓埋名的鄉村生活。

多年后返回家鄉的霍元甲已不再是當年的霍元甲，生活的經歷讓他深刻懂得了武術的精髓。武術不應該糾結于門派，武術不在于爭高下，而在于強身健體、自強不息。

影片快結束時，霍元甲接受挑戰，與日本四位高手競技，這是一個不公平的競技。最后出馬的日本武士田野是一位優秀的有習武精神的人。比賽中，霍元甲的茶水中被人投毒。在身中巨毒之后，他知道自己已無力回天，卻依然選擇重新站在擂臺上。田野也勸霍元甲放棄比武，生命要緊。霍元甲謝絕了，田野也告訴霍元甲如果繼續打的話，自己仍然會全力以赴。最后，霍元甲中了田野一記重拳，他也迅即回了有力的一掌，這一掌如果落下去的話，是致命的。如果中了霍元甲這一掌，田野就算不死，也一定是重傷。但霍元甲收了，將掌停在了離田野胸前一指的位置。田野心知肚明，欽佩至極。  

霍元甲徹底倒地，田野君扶起他來，舉起了霍元甲的手，帶頭喊著霍元甲的名字，宣布霍元甲獲勝。全場沸騰！ 

此時的霍元甲已非當年的霍元甲，他懂得了手下留情，他理解了武術的精神比武術本身更有力量。最終贏得了對手由衷的欽佩！

霍元甲終因中毒太深，辭世。年僅四十二歲。

孫中山先生為霍元甲提詞“精武精神”。  

學武術是為了打敗別人嗎？與人比武非要取人性命嗎？

正如電影《霍元甲》中霍元甲所說，每個人的敵人只有自己。

在今天我們的社會里，總覺著缺少這樣一種精神。你知道在國內買東西為什么大家都習慣討價還價嗎？因為彼此不信任，我怕你賣給我與賣給別人的價格不一樣，我怕受騙，所以我要還價。

如果每個人都有精神，有做人做事的原則和底線；如果每家企業都有精神，有企業文化和企業價值觀。我們還會吃到地溝油嗎？還會買到染色饅頭嗎？

我們還用得著處心積慮的討價還價嗎？

沒有精神、沒有核心價值觀，成本是很高的！

作者：楊林

領導力培訓專家常亮老師助手。“企業培訓管理”研究實踐者。

常亮老師長駐地：上海陸家嘴。

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