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誰會成為中國的沃爾瑪?
bf108
上傳于 2004-03-13 12:08
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在中國連鎖零售業的王者之戰中,區域低成本擴張、精耕細作的物美很有可能成為最終的贏家
當聯華超市的董事長王宗南和物美超市的董事長張文中面對面,他們很容易從對方身上發現自己:王比張大七歲,個頭相仿,都戴眼鏡,文質彬彬。讓他們越發神似的是相似的工作經歷:王曾是上海市黃浦區的商委主任、副區長,而張此前是國務院研究發展中心的研究員。1995年前后,他們各自告別政府生涯,開始從商。2003年,他們所管理的超市又先后登陸香港股市,皆受到投資者強烈追捧。
這種“猶在鏡中”的局面或許將會持續很長時間——他們的目標也非常一致:成為中國連鎖零售業的王者——現實目標的唯一方式,就是走出一條他人無法復制之道,或者徹底擊敗對方。
事實上,如果仔細觀察他們的擴張風格,你會發現其中別有意味之處:就像按照沃爾瑪的英文名Walmart將物美命名為Wumart,張文中也嚴謹復制了沃爾瑪區域擴張的策略:把重點放在北京地區及其周邊市場。
而王宗南則一直進行著看上去更富進攻性的擴張,“到 2006 年,聯華在全國將開設 6000 家分店”,這將為其提供97 億美元的銷售額,王宗南說:“對于零售業來講,沒有規模就不可能持續贏利。”
就像兩支風格迥異的球隊,聯華是快攻高手,物美擅長陣地戰。當他們狹路相逢,誰將成為勝利者?
目前看來,領跑者是聯華,從2004年以來其股價已經由招股時的3.875元一路攀升到10元以上,市值接近7.5億美元。它還獲得了由《亞洲貨幣》頒發的2003年度中國“最佳小型上市公司”獎和中國“最佳新上市公司”獎的榮譽。而物美的股價更為平穩,考慮到其6.22元的招股價,目前8元左右的股價并不足以讓人眼前一亮,其市值也僅有2.8億美元。
不過,在ING霸菱于2004年2月中推出的報告中,雙方獲得了截然相反的評級:售出聯華,買進物美——“物美有更有效的運營,更令人看好的擴張策略,以及更吸引人的評估。這一切都使得物美比聯華更有魅力,”報告中如是寫道。
1995年,王宗南開始擔任上海內外聯綜合商社(今友誼集團)總經理的時候,他面對的是一個“不可能完成的任務”。內外聯商社旗下的聯華超市,注冊資本1200萬元,網點41家,累計虧損560萬元。后經過一輪國資增資,凈資產上升到5000萬元。
當時而言,選擇積極擴張不失為一種頗具膽識的選擇。1996年初,王宗南利用政策保護壁壘與法國家樂福共同組建了上海聯家超市有限公司。1997年初,聯華超市引進了上海實業資產經營公司、日本三菱商事株式會社等社會資本8000多萬元,使公司資本金達到了1.8億。2000年,聯華超市又作價3.1億將其51%的股權賣給了友誼股份(600827)。
數年之間,聯華已經脫胎換骨,F在聯華擁有2259家店鋪,2003年上半年的營業額已經達到119.77億元,且已經連續三年名列中國連鎖100強的第一位。這意味著聯華的營業面積年均增長75.7%,銷售額年均增長123.63%,利潤額年均增長283.52%.當然,還有高達67%的資產負債率。
隨著聯華規模的擴大,它從供應商那里得到的銷售返點已經有了大幅度的提高——從以前的1.7%提高到了5%.但是問題在于,與此同時,它的毛利卻從2002年的16%下降到了現在的14%.聯華的成長神奇也為王宗南贏得了更多的信任!巴踝谀鲜巧儆械膸讉讓政府感到欣慰的國有控股企業掌門人”,上海市一位不愿透露姓名的政府官員說。2002年,上海組建商業艦隊上海百聯,王宗南順理成章地成為掌門。
“但現在情勢不一樣了。”羅蘭貝格國際管理咨詢(上海)有限公司的零售業咨詢顧問張峰說。所謂“情勢”是:聯華70%的銷售額和80%的凈利潤目前仍來自上海市場,但它已經接近飽和了。
作為中國最成熟的零售市場,只占全國總人口1%的上海占了中國總零售銷售額的5%,2003年達到1000多億人民幣,連鎖店的銷售額達到了全上海零售銷售額的36%,同樣是全國最高的。但多年持續開拓之后,其零售市場格局已經成熟。以便利店為例,2003年底,上海每家便利店的滲透比例大約為4000人/店,這與3300人/店的臺灣和3400人/店的日本等成熟市場的指標已經非常接近。
聯華顯然意識到了這一點。2003年初,它啟動了年內1000家超市在華東、華南、華中、華北、東北等地區大面積鋪開的計劃。但這也極大地挑戰了聯華的管理能力,F在至少已有兩個案例證明了它的失敗。在海南,據當地媒體的報道,在聯華第一批開張的三家店中,有兩家已經關門大吉。該媒體描述稱,聯華在沒有多少成本核算的情況下就殺進了?,100平米每月租金15萬的地皮毫不猶豫地就拿下,400平米25萬租金的房子也照租不誤,而且都是在人氣較淡的地區路段;而據湖南當地媒體的報道,2003年初稱要開100家店的聯華,最終也只有一家店開張。
“在許多城市,聯華的網點都只有一到兩家,聯華不僅沒有從中得到規模帶來的好處,反而帶來了物流費用的增加”,ING霸菱的分析師Lilian Leung說:“我們并不期待這個企業能進行侵略性的擴張!
“高速擴張的確給我們帶來了挑戰!蓖踝谀铣姓J。但他更愿意將此歸結為人才問題。
聯華便利店的管理人員已經注意到,其同店銷售額在2003年已經有所下降并且將繼續加劇。在2004和2005年,聯華超市和便利店的每店平均年收入可能會下降2.5%和2.0%.考慮到聯華的凈利潤率為3%,它的毛利率降低一個點,將會帶來33%的凈利潤的損失。
聯華提出的對策是增加自有品牌的貨品的銷售比重,這能為其多提供2-3%的利潤。在2001年和2002年,自有品牌的銷售額已經達到了總銷售額的4-5%,而它則希望在將來的2到3年里提高到10-15%.據聯華的管理層稱,在其他城市和一些不夠集中的地區,未來擴張將主要以加盟店的形式進行,這是一種更快更簡單的擴張方法。
在聯華想盡的各種辦法里面,似乎唯一沒有的就是加強管理。盡管它已經與家樂福合作多年,目前的店面評效(每平方米銷售額)仍比對方低30%.而且,聯華的另一個風險就是與家樂福的關系。兩家公司組成的合資公司目前其實是聯華最賺錢的企業。聯華占股45%,家樂?毓55%.目前在上海有6個賣場,以“家樂福”的名義運營。它占的聯華總稅前利潤分別是2002年的40%和2003年的30%.“零售市場開放以后,家樂福單干的情形是看得見的。”張峰說。
相比之下,已在北京占有1/10市場份額的物美似乎遠未看到自己的成長瓶頸。
全北京,2001年連鎖店的銷售額目前僅占了全市零售銷售額的20%-22%,而據第三方的預測,2005年這一比重也才達到26%.在上海便利店的滲透率已經達到4000人/店的時候,這里卻是14200人對應一家店。“我們相信物美現在只是處于一個強勢增長周期的初級階段”,羅蘭貝格的張峰說。
目前物美主要有四種連鎖店的模式:占總營業額58%的超市有26個代理商,另外的半壁江山便利店中的125個為自有,200個為加盟店。而高級百貨商店和藥店港開始經營不久,對公司貢獻尚少。
這樣的規模在目前的全國零售連鎖百強中,僅居第12位。但它的增長性足以令所有對手提高警惕。
物美正以超過60%的速度發展。2001年物美只有34家店,但2002年已經發展到76家;同時,單店營業額從651786元上升1028269元。這并沒有帶來毛利率的降低,2001年,物美的毛利率為14.43%;2002年則上升到16.2%.分析師預測,2004年,物美的毛利率更是達到17.5%的水平。而在利潤率方面,物美一直把它保持在令人矚目的4.31%的水平。2004年,外界預期它能上升到6.7%.從1994年第一家店開張,物美就非常注重贏利能力!拔覀兪橇阖搨!蔽锩栏呒壐笨偛脜菆灾艺f。
為了降低成本,物美非常注重以與小型國有商店協作的方式進行擴張。目前它50%的超市是從傳統的個體和國內小型連鎖店轉化而來!霸谠S多案例中,它都能夠在1到2年的時間里轉變這些店鋪! 張峰稱,“在這些方面他們極富經驗!
就送貨的準時到達率來講,行業的平均水平是70-80%,但是今年1月的指標顯示,物美已經達到98%,供應商的準時送貨率,一般是50%上下,但是從12月份開始,物美這方面已經達到100%.而就平均定貨周期來講,物美平均是每12-15天定貨一次。這大大壓縮了資金占用時間。
“做零售業必須抓好每一個細節,沒有竅門”,張文中說:“必須認清大方向,形成自己的風格和嚴明的紀律”。他努力將此文化貫穿于企業運轉中的每一個細節。
在物美總部,如果在開會的過程中手機響鈴,你便要被罰200元。輕微過失,比如遲到會罰50-100元,而如果是重大過失,比如印刷品中的公司標志圖案有誤,則罰1000-2000元。在店面運營方面,物美則有“運營50項”,包括了門店前的自行車怎么停放。運營部的人士會每個月據此檢查。生鮮部門則有生鮮部門的“50項”。
擁有強有力的管理為基礎,現在的物美開始步上聯華之路——全力擴張——而其對手,卻開始步步為營。戰爭,剛剛開始。
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全部評論(7)
商業狼王:
不錯請努力 ( 2006-06-22 12:23 )
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商業狼王:
不錯請努力 ( 2006-06-22 12:08 )
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MAGIE:
隨著入關,中國的市場空間越來越小 產生沃爾瑪這樣的巨無霸很難! ( 2004-03-13 16:59 )
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bf108:
家樂?焖贁U張,多點并進 1995年家樂福進入中國市場后,遍地開花。在北京,上海,深圳三地同時開設了大賣場,在搭設了基本的框架之后,家樂福又用了兩年的時間完成了自己的導入和調整,包括商品組合和管理體系等。截至2002年底,家樂福已經在中國內地20個城市開設了35家店,店面的分布幾乎涵蓋了中國從南到北的各大城市。 家樂福多點并進的策略,保證了快速的擴張,但是市場風險也較大,企業管理和物流都要面對較大的考驗, 跨地區、跨文化的運作經驗 從全球的角度考察,家樂福的王牌在于自己多年的跨地區、跨文化的運作經驗。上個世紀70年代,由于法國對本土的大賣場經營進行了嚴格的限制,法國本土市場也日趨飽和,家樂福只能向海外發展。家樂福因禍得福:在西班牙和葡萄牙取得成功經驗后,家樂福挺進了語言和文化都相類似的拉美市場。而家樂福在臺灣的成功又幫助其擴大在中國香港、新加坡和中國內地市場的份額?绲貐^,跨文化的經營使家樂福明白本土化的意義,該公司首席執行官伯納德甚至表示:“一個零售分店就是它所處國家的縮影,該分店必須適應當地的文化氛圍。” 沃爾瑪天天低價策略 沃爾瑪強調天天低價,在沃爾瑪商店,所有的顧客會受到“問候人員”(歡迎顧客并向顧客分發購物手推車)的迎接,這就是沃爾瑪的營銷理念:靠雇員而不是靠產品吸引顧客的忠誠。如何做到這一點?沃爾瑪的做法是: 第一,投資建立了一個信息系統,建立了一套專用衛星系統直接向4000家供應商傳遞銷售點數據,公司還安裝了電視會議系統,幫助分店經理之間交流市場信息。 第二,要求它的高級管理人員去創造一種環境,以使各分店的經理去主動了解市場、把握市場。 第三,通過員工持股計劃、損耗獎勵計劃與利潤共享計劃,激勵員工對顧客的要求做出回應。 供應鏈管理 2001年,沃爾瑪在深圳設立全球采辦,首個宣布實現打破固有的“生產加工廠—中國代理—外國代理—零售終端”模式,實現了一步到位的“零售終端—生產加工廠”模式!斑@種跳過中間中外貿易代理商,直接到工廠拿貨的模式,減少了中間成本,同時使存貨大量下降,從而實現降低終端價的目的! ( 2004-03-13 12:18 )
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bf108:
聯華超市 1995年,聯華超市屬于內外聯商社,注冊資本1200萬元,網點41家,累計虧損560萬元。后經過一輪國資增資,凈資產上升到5000萬元; 1996年初,王宗南利用政策保護壁壘與法國家樂福共同組建了上海聯家超市有限公司; 1997年初,聯華超市引進了上海實業資產經營公司、日本三菱商事株式會社等社會資本8000多萬元,使公司資本金達到了1.8億; 2000年,聯華超市又作價3.1億將其51%的股權賣給了友誼股份; 積極擴張的戰略,使聯華在數年之間店鋪數量達到2259家。 聯華擁有2259家店鋪,2003年上半年的營業額已經達到119.77億元,且已經連續三年名列中國連鎖100強的第一位。 但其同店銷售額在2003年已經有所下降并且將繼續加劇。在2004和2005年,聯華超市和便利店的每店平均年收入可能會下降2.5%和2.0%.考慮到聯華的凈利潤率為3%,它的毛利率降低一個點,將會帶來33%的凈利潤的損失。 快速啟動,大范圍擴張 2003年初,聯華啟動了年內1000家超市在華東、華南、華中、華北、東北等地區大面積鋪開的計劃。但這也極大地挑戰了聯華的管理能力,F在至少已有兩個案例證明#E7F3FF了它的失敗。 在海南,據當地媒體的報道,在聯華第一批開張的三家店中,有兩家已經關門大吉。而據湖南當地媒體的報道,2003年初稱要開100家店的聯華,最終也只有一家店開張。 增加自有品牌貨品的銷售比重 聯華提出的對策是增加自有品牌的貨品的銷售比重,這能為其多提供2-3%的利潤。在2001年和2002年,自有品牌的銷售額已經達到了總銷售額的4-5%,而它則希望在將來的2到3年里提高到10-15%. 提高加盟店數量 據聯華的管理層稱,在其他城市和一些不夠集中的地區,未來擴張將主要以加盟店的形式進行,這是一種更快更簡單的擴張方法。 物美商業集團 物美商業集團于1994年創辦,并于同年在北京開辦首家綜合超市; 1997年10月托管石景山古城菜市場; 1998年,物美突破單店托管,擴大與石景山區天翔公司的合作,接受其所屬20幾家店鋪,組建了物美佳聯便利超市連鎖系統,開始了物美在更大范圍的發展; 2001年,物美全系統實現銷售總額25億元,2002年單店營業額從上升到10萬元。毛利率上升到16.2%.年收入增長率達到97.36%。 物美正以超過60%的速度發展。2001年物美只有34家店,但2002年已經發展到76家;同時,單店營業額從651786元上升1028269元。2001年,物美的毛利率為14.43%;2002年則上升到16.2%.分析師預測,2004年,物美的毛利率更是達到17.5%的水平。而在利潤率方面,物美一直把它保持在4.31%的水平。 這樣的規模在目前的全國零售連鎖百強中,僅居第12位。 四種連鎖店的模式 目前物美主要有四種連鎖店的模式:占總營業額58%的超市有26個代理商,另外的半壁江山便利店中的125個為自有,200個為加盟店。而高級百貨商店和藥店港開始經營不久,對公司貢獻尚少。 成本控制 為了降低成本,物美非常注重以與小型國有商店協作的方式進行擴張。目前它50%的超市是從傳統的個體和國內小型連鎖店轉化而來!霸谠S多案例中,它都能夠在1到2年的時間里轉變這些店鋪! 張峰稱,“在這些方面他們極富經驗。 提高送貨的準時到達率 就送貨的準時到達率來講,行業的平均水平是70-80%,但是今年1月的指標顯示,物美已經達到98%,供應商的準時送貨率,一般是50%上下,但是從12月份開始,物美這方面已經達到100%.而就平均定貨周期來講,物美平均是每12-15天定貨一次。這大大壓縮了資金占用時間。 華潤萬佳有限公司 2002年6月:華潤收購萬佳,成立華潤萬佳有限公司,包括了大型綜合超市、綜合超市、標準超市三大業態; 2002年初華潤耗資上百萬美元專門邀請羅蘭·貝格管理咨詢公司幫助建立自己的戰略發展計劃; 2002年8月:華潤萬佳注入華潤創業; 2003年4月:總經理徐剛辭職。華潤萬佳出現嚴重人事震蕩,幾乎所有中層以上管理層紛紛離職,隨后來自羅蘭·貝格的王敬擔任首席運營官。提出工商協作的發展思路; 華潤萬佳近2萬人員工在2002年經營額為85.9億人民幣。 原華潤超市1984年開業,原萬佳百貨1991年開業。門店數截止到2002年12月31日止共456家,其中香港78家。地域分華北、華東、華南三大區域,包括北京、天津、上海三個直轄市及河北、江蘇、浙江、廣東、香港等省市的十多個城市。華潤萬佳17家大店一周的總交易數約為一百萬次。華潤萬佳近2萬人員工在2002年經營額為85.9億人民幣。 戰略兩步走 華潤萬佳的營銷業戰略包括區域戰略和業態戰略。區域戰略是指擴張定位在國內比較發達的地區,包括華南、華東和華北三大區域。業態戰略主要是定位在三個方面:第一個是綜合超市,滿足顧客對消費品一站式購足的要求;第二個是大賣場,華潤前年收購了廣東省最大的連鎖企業萬佳百貨;第三是折扣店;第四是標準超市。 總部管標準,區域管業務 而它的組織架構則包括總部,區域總部,業態城市中心,門店四個級別。總部負責戰略性職能,標準制定、人力資源、財務控制由總部統一管理。三大區域總部(華東,華南,華北三個區域)主要是負責核心業務職能,包括采購、物流、分店的管理,都歸區域管理。這樣形成了總部管標準,區域管業務的管理框架。其次,開拓了跨區域多業態發展的、新的業務流程系統。 ( 2004-03-13 12:16 )
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bf108:
作者:李明翰 “國美模式”與“沃爾瑪模式”有什么不同:你可以不信,但這是真的 “國美模式”有著明顯模仿“沃爾瑪模式”痕跡,國美最重要的承諾就是“低價”———如果其他地方的價格低于你在國美買到的商品價格,國美愿意退回差價。這一點同樣是沃爾瑪的賣點,可以說從表面上看,沃爾瑪就是憑“天天低價”成為全球老大的。 但所有的人都知道,“低價”僅僅是國美和沃爾瑪成功的表象,真正的關鍵在于你靠什么支撐“低價”,價越低利潤就越低,“薄利多銷”似乎能從規模解決利潤問題,但“多銷”卻不是“隨心所欲”的,庫存是一個冷面殺手,一旦多銷不了,好不容易賺的一點利潤恐怕很難補上庫存的損失。 所以,“天天低價”模式的關鍵在于: 第一,如何讓顧客到你這兒來購買,而不到你的競爭對手那里去購買,從而保證你的量; 第二,如何有效地從供應商那里得到更低的進貨,從而保證你的成本優勢; 第三,如何提高運營上的效率,從而擴大利潤率。 可以說這基本是任何“大賣場”模式成功最基本的“底線”,正是在這三點上,“國美模式”與“沃爾瑪模式”的差別就出現了。 首先,如何讓顧客到你這兒來購買,而不到你的競爭對手那里去購買,從而保證你的量?國美的模式是我們熟悉的,對應前面的“國美戰略三招”,我給它總結為“國美戰術三招”: 第一招是“動搖軍心”。國美在新店開張前1~4個月內在當地媒體多次大幅刊登招聘啟事和廣告,招聘啟事允以高薪厚祿動蕩當地家電渠道人員軍心,廣告則承諾消費者“天天低價”。 第二招是“開業震懾”。國美在開業前均要精心策劃推出“特價機”:如市面上29寸超平彩電還是2000元上下時,國美能推出699元的特價機,極端的時候甚至推出過一元的“特價機”,造成開業人山人海,場面火爆,成為當地新聞,再組織媒體通篇報道,圍繞這種勢頭層層擊破消費者心理防線,“震懾”對手。 第三招則是“高舉高打”,以領導者的姿態制造“事件營銷”,控制供應商。比如2000年7、8月份國美成功阻擊彩電價格聯盟;2001年4月舉辦“國美空調流行趨勢發布會”;2001年11月,推出“國美服務工程”;2002年7月舉辦“中國手機高峰論壇”,所有這些目的都在一點:以量誘惑制造商,使價格戰首先在制造商之間展開。 其次,如何有效地從供應商那里得到更低的進貨,從而保證你的成本優勢?如何提高運營上的效率,從而擴大利潤率?我們很遺憾地發現,國美在這一點上呈現出與國內相當一部分著名公司一樣的“兩付面孔”:“真誠到永遠”是針對消費者而言的,為取悅消費者“招式用盡”,然而對待供應商則是通過延遲貨款,交進場費,交節日促銷費等等手法加以打壓,將成本壓力轉移到供應商身上,使那些從量上得到好處的供應商對國美又愛又恨。 那么,沃爾瑪在這三點上又怎么做的呢? 首先我們看沃爾瑪如何吸引消費者?沃爾瑪強調天天低價,可在沃爾瑪絕對沒有國美那樣的“特價機”,但在沃爾瑪商店,所有的顧客會受到“問候人員”(歡迎顧客并向顧客分發購物手推車)的迎接,這就是沃爾瑪的營銷理念:靠雇員而不是靠產品吸引顧客的忠誠。如何做到這一點?沃爾瑪的做法是: 第一,投資建立了一個信息系統,建立了一套專用衛星系統直接向4000家供應商傳遞銷售點數據,公司還安裝了電視會議系統,幫助分店經理之間交流市場信息。 第二,要求它的高級管理人員去創造一種環境,以使各分店的經理去主動了解市場、把握市場。 第三,通過員工持股計劃、損耗獎勵計劃與利潤共享計劃,激勵員工對顧客的要求做出回應。 其次,沃爾瑪是如何對待供應商的呢?在沃爾瑪的早期階段,實力強大的供應商如寶潔(P&G)公司是很強硬的,當沃爾瑪強大之后,并沒有反過來對寶潔強硬,而是與寶潔結成伙伴關系,它告訴寶潔,我們可以共享沃爾瑪的電子信息來改善雙方的業績,結果寶潔公司成為通過計算機與沃爾瑪連網的第一批廠商之一,寶潔在本頓維爾設了一個70人的小組來管理其出售給沃爾瑪的產品,到1993年,沃爾瑪已經成為寶潔公司最大的客戶,每年經營大約30億美元的業務,約為寶潔公司總收入的10%。 沃爾瑪的CEO格拉斯稱:“在沃爾瑪沒有超級明星。我們是一個由實現超過預期目標的普通人組成的公司。”格拉斯每周有兩三天的時間是在視察商店的路上度過的,15位在本頓維爾工作的地區性的副總裁每年大約也要花200天的時間來視察各店。沃爾瑪的供應商對這些合伙人的評價是:“沃爾瑪是由極其忠誠的一群人管理的一個廉潔的公司,只要能與這些人接近,不論在哪里,都是令人激動的事。他們活著就是為沃爾瑪的榮譽而工作。這可能聽起來像胡說八道,但這又是真的,每一個訪問沃爾瑪的人都對這一點感到難以置信! 把一切擴張建立在制度、程序與文化上從戴爾身上學習持續競爭優勢 戴爾公司的總裁邁克爾·戴爾在其自傳中,表達了一個高速發展公司的CEO如何面對危機: 到了1992年底,我們成長得太迅猛,收入超過20億美元,但公司的基礎構架仍然是一家5億美元的公司,幾年前架設的每一種系統都不適用,但關鍵的問題是,我們沒有人經營過超過20億美元的公司。事情平順時,沒有人會思考:是什么方式讓我們成功的?為什么會成功? ( 2004-03-13 12:11 )
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領跑新興市場“十年取代計劃”單挑沃爾瑪 雖然在全球市場的規模遠遠不及沃爾瑪,家樂福中國卻在擴張和盈利能力上取得了領先地位。這似乎又應驗了家樂福在新興市場中發展優于沃爾瑪的宿命。然而,家樂福在擴張過程中追求短期效應的做法始終讓人們對它的未來捏把汗。而做老實人、穩健發展的沃爾瑪一旦核心競爭力釋放出來,其優勢也是顯而易見的。長遠看,未來零售業巨頭在中國的比拚結局很難預測。家樂福在《財富》2002年世界500強排名中列第35位,銷售收入達到622.246億美元。沃爾瑪在《財富》2002年世界500強排名中列第1位,銷售收入達到2198.12億美元。 北京報道幾乎是在非典最肆虐的日子里,家樂福(Carrefour)在天津一口氣開了三家店。得益于去年8月與天津國有商業企業勸華集團的合資,家樂福開始接手勸華集團屬下的4家勸業超市并進行重新布局。而且按照規劃,家樂福還會繼續,從而使其在天津的門店數達到6家。 在北京,家樂福同樣悄悄加快了開店的速度,今年年內家樂福將推出大鐘寺店和中關村西區店這兩個大賣場項目,而且家樂福集團旗下的家樂福大賣場、冠軍生鮮標準超市、迪亞折扣店等三大業態已經在北京完全出現。 在并購了普拉門德斯之后,家樂福在世界零售商的排名也從第六位躥升到第二位,僅次于美國的沃爾瑪(Wal-MartStores),但是家樂福并不滿足于這樣的成績。根據該公司的計劃,在未來10年內,沃爾瑪將被家樂福取而代之。實現這樣的計劃并不容易。因為在近10年來,沃爾瑪仍然在快速發展,絲毫沒有顯示出任何疲態,整體來看沃爾瑪的規模是家樂福的三倍。 但考察一下過往兩家公司交手的記錄,一個有趣的現象是,在巴西或是臺灣這樣新興的商業市場中,家樂福的表現要優于自己的對手———沃爾瑪。在中國內地,這樣的現象同樣出現,在進入中國內地7個年頭后,家樂福已經實現贏利,而沃爾瑪仍然虧損。而且家樂福的擴張速度遠遠高于沃爾瑪。 不過,這樣的現象能否繼續呢?乃至在全球范圍內,家樂福能最終取代沃爾瑪,成為頭牌零售商嗎?在中國的爭奪,可能成為兩家公司未來角力全球市場的一個縮影。 “圈地運動”走向“肉搏戰”? 實際上,從沃爾瑪和家樂福全球的布局來看,兩家都在小心翼翼地回避著正面交鋒。家樂福在中國、巴西等新興市場上已經確立了自己的先期優勢,而沃爾瑪的主要火力依然集中在購買力較高的北美市場以及英、德等國,這保證了沃爾瑪能夠獲得較高的商業利潤,但同時也限制了沃爾瑪向新興消費市場進軍的步伐。所羅門證券公司的分析師表示,沃爾瑪在美、英、德等國以外的存在是微不足道的,亞洲和歐洲大陸仍然是家樂福的天下。不過這樣的局面正在發生改變,比如在中國這塊潛力最大的市場,兩家企業正在開始發生正面的交鋒。 1995年家樂福進入中國市場后,遍地開花。在北京,上海,深圳三地同時開設了大賣場,在搭設了基本的框架之后,家樂福又用了兩年的時間完成了自己的導入和調整,包括商品組合和管理體系等。截至2002年底,家樂福已經在中國內地20個城市開設了35家店,店面的分布幾乎涵蓋了中國從南到北的各大城市。 反觀沃爾瑪,1996年進入中國市場后,沃爾瑪選擇了深圳作為自己的落腳點,5年后,沃爾瑪將自己的觸角伸展到大連、福州等地。截至2002年底,沃爾瑪一共在華開設了25家分店,但是在相當長的一段時間里,沃爾瑪將業務擴張的步伐一直謹慎地集中在深圳、廈門、東莞等華南城市中。 顯然,在框架搭建上,家樂福先行一步。有業內人士表示,家樂福多點并進的策略,保證了快速的擴張,但是市場風險也較大,企業管理和物流都要面對較大的考驗,而沃爾瑪則以單點進入,逐步鋪開,是一種比較安全的擴張模式,不過速度較慢。 實際上,家樂福和沃爾瑪在中國的擴張策略是其全球擴張策略的一種延伸。從國際市場來看,家樂福在全球各地都采取了這樣遍布網點的做法,而沃爾瑪仍然堅持“北美重心”的經營策略。比如家樂福已經在中國、泰國、印度尼西亞、阿根廷、巴西等國占領了制高點,再配合法國、比利時、西班牙等地比較穩定的分店,家樂福形成了“成長型分店+現金流分店”的戰略布局。 家樂福眼下的重點是如何將自己的分店更有效的捏合在一起,中國市場也不例外。而沃爾瑪則宣稱自己在考慮布點的時候,一貫做法是制定一套完整的計劃,如果在準備不充分的情況下匆忙開店,那么企業在商品供應和管理方面將有很大的成本支出,一旦準備工作就緒,沃爾瑪真正的“北伐”指日可待。 原本雙方真正廝殺的城市只有深圳,但是戰場正在升級,包括北京、上海在內,沃爾瑪和家樂福的貼身肉搏戰有望在中國市場上提前上演。 并購:家樂福在中國卡位的先手 中國社科院世界經濟與政治研究所的研究員康榮平向記者表示,在零售巨頭新一輪的競爭過程中,并購將成為使用最頻繁的一種手段。“一方面是國內大城市中好的地點已經不多見了,另外一方面政府也限制了批地時對地點的選擇,所以并購是短時間內最見成效的擴張方法!笨禈s平說,“尤其是對家樂福這樣的趕超者來說。” 但2002年家樂福的并購是一系列的無奈之舉,2002年5月,家樂福被原國家經貿委勒令出讓其在沈陽和大連兩家全資超市35%的股權,后來這35%的股份轉讓給了遼成大(600739),隨即,家樂福又與津勸業(600821)等A股公司組建合資企業。實際上,家樂福是以自己在華27家店的35%股權為代價,獲得在華的繼續生存權。 不過,在新一輪的擴張高峰中,并購已經成為一種有效的方法。加入世貿組織后,中國流通市場進一步開放,跨國公司并購已經具有了合法性和可能性。另外,地方政府從中的撮合與斡旋,也使得外資零售企業能低成本享受這種高速度的擴張策略。 比如在2002年家樂福一系列的合資事件中,中方的合資伙伴很多都是政府推薦的企業,政府當然希望家樂福給地方財政帶來收入的同時扶持自己本地企業的發展,另一方面業績不好的企業通過和家樂福的合資至少在股市上已經取得了立竿見影的效果,而家樂福在外資全面介入零售業還存在限制的時候得到地方政府的扶持也是不錯的結果,這在表面上看來已經是三贏的局面。 對于家樂福和沃爾瑪來說,其重要的意義在于卡位,跨國零售巨頭看重的是本土企業背后的資源,巨頭們通過大規模并購中國企業才能占據有利的戰略地位,這是跨國公司之間相互爭奪中國市場的關鍵一步。 業內專家分析說,并購已經被證明為是零售業行之有效的擴張方式。1997年沃爾瑪進入歐洲時,就是一次性收購了德國一家擁有21個大賣場的超市集團,1999年進軍英國時,又是以150億美元的價格收購了英國的阿斯達集團,從而使沃爾瑪在整個歐洲的門店數增加到350多家。同樣是1999年,家樂福為了阻止沃爾瑪進攻自己的大本營法國市場,就先期收購了法國第二大的零售企業普拉門德斯。而在家樂福和沃爾瑪對巴西的爭奪戰中,家樂福收購了巴西一家擁有16個大賣場的超市集團而令沃爾瑪最終敗出巴西市場。 在這樣的大環境下,中國本土的零售企業處境微妙。一旦今后這些零售巨頭在中國展開并購戰,很多的本土有規模的零售企業有可能只能淪為看客?禈s平則表示,短期內能否出現大規模的并購要看中國整體并購市場成熟的程度,僅就目前的情況來看,中國還沒有形成真正意義上的并購市場。在這個問題上,喜歡循序漸進的沃爾瑪會比以往任何時候都謹慎,而擅打擦邊球的家樂福則會比以往都瘋狂。 核心競爭力決定未來市場地位 錫恩管理顧問有限公司的姜汝祥表示,眼下正是跨國零售巨頭們在華擴張的第二次高峰,而在這個階段的關鍵問題就是釋放出自己的核心競爭力。 沃爾瑪的核心競爭力是顯而易見的,通過其全球信息網絡,沃爾瑪可以在一個小時之內對全球4000多家分店進行盤點,實現實時監控,沃爾瑪配送中心運用的交叉作業和電子數據交換系統保證了補貨時間僅為2天,而美國同樣的平均水平是5天。在沃爾瑪總部輕點鼠標,就能馬上知道深圳或是巴西超市中奶酪的價格,這在沃爾瑪并不是神話。 但是在中國,沃爾瑪卻無法發揮出這樣的優勢。目前沃爾瑪在中國只有深圳蛇口一家配送中心,供應商如果只想在當地的沃爾瑪商店里銷售,則采取供應商直接送貨的方式,如果要在國內銷售,尤其是非食品類的商品,則將貨物送到沃爾瑪在蛇口的配送中心,如果做出口,則由沃爾瑪設在深圳的全球采購辦操作,因此蛇口的配送中心只是一個貨物的中轉站,而并不是完全意義上的沃爾瑪配送中心。 而沃爾瑪的全球衛星信息系統因為政策上的限制也無法發揮出優勢,有業內人士表示,中國的沃爾瑪要成為美國的沃爾瑪還有賴于中國零售業、進出口貿易、物流業的同步發展。也就是說,零售業的開放程度決定了沃爾瑪的經營區域,進出口貿易權的開放程度決定了商品的流通范圍,比如是全球還是全國,是單向流動還是進出口的雙向流動等等。 從全球的角度考察,家樂福的王牌在于自己多年的跨地區、跨文化的運作經驗。上個世紀70年代,由于法國對本土的大賣場經營進行了嚴格的限制,法國本土市場也日趨飽和,家樂福只能向海外發展。家樂福因禍得福:在西班牙和葡萄牙取得成功經驗后,家樂福挺進了語言和文化都相類似的拉美市場。而家樂福在臺灣的成功又幫助其擴大在中國香港、新加坡和中國內地市場的份額?绲貐^,跨文化的經營使家樂福明白本土化的意義,該公司首席執行官伯納德甚至表示:“一個零售分店就是它所處國家的縮影,該分店必須適應當地的文化氛圍。” 而這可能正是沃爾瑪的軟肋,由于北美的巨大市場,沃爾瑪直到上個世紀的90年代才進軍國際市場。另外出身小城鎮的沃爾瑪在把握城市消費群的經驗上,也弱于出身大城市的家樂福。在中國公路建設和私車普及率不高的前提下,沃爾瑪和家樂福廝殺的主戰場還是大城市。 不過,沃爾瑪依然具備自己的在華優勢。與家樂福頻受規范不同,沃爾瑪在中國一直保持著良好的政府關系,2001年,沃爾瑪通過直接和間接的方式,在中國采購出口商品已經超過了100億美元,超過中國任何一家外貿企業。巨大的采購額也誘惑各地政府紛紛向沃爾瑪拋出橄欖枝,各地政府都希望能通過沃爾瑪這個渠道帶動當地企業的發展。 另外一個關鍵因素是,沃爾瑪保持了良好的親商形象,而它自己在華的供應鏈體系正在日趨成熟。沃爾瑪不僅不收取供貨商任何進場費,而且還帶動供貨商改進產品工藝,降低 勞動力成本,甚至是分享沃爾瑪的信息系統等等。 姜汝祥認為,像沃爾瑪這樣的“老實人”雖然暫時會在一個相對不規范的市場中吃點虧,甚至虧損,但沃爾瑪立足長遠,比如就拿建店的地點來說,家樂福喜歡黃金地段,沃爾瑪則相反,這在北京就很明顯,家樂福的店在動物園或是國展,而沃爾瑪則選在了石景山。沃爾瑪關心的是一個持久的價值,而不是將獲取超額利潤的壓力轉嫁給供應商。家樂福采取進場費的方式跟國內一些企業的做法沒有什么區別,這樣下去是相當危險的。 實際上大型零售商的贏利之道有三種類型,一種是進銷差價,一種是從供貨商那里找利潤,再一種就是優化供應鏈,降低成本。沃爾瑪走的是第三條路,而家樂福則是典型的第二種方式。 盡管相對緩慢,但沃爾瑪一直堅持自己的方式,去年9月,沃爾瑪在廈門與400多家中小型進出口貿易商交流,希望展開合作。而沃爾瑪看中的是這些貿易商背后資質良好的制造商,通過這樣的方式尋找源頭,幫助沃爾瑪省去了大量的采購成本。同時,加強了沃爾瑪供應鏈后端的密度和硬度,當然,更為關鍵的是,沃爾瑪盡快發現符合自己要求的制造商,到頭來仍然是實行自己的直購策略。 有專家指出,需要國內企業引起重視的不是沃爾瑪在哪里開店,又開了多少店,而是它在供應鏈管理上的經驗。巴西一家食品制造企業的負責人說,沃爾瑪的到來為供貨商提供了一套標準體系,不能達到它的標準的供貨商以及競爭對手都會慢慢被擠出這個市場。隨著沃爾瑪在華供應鏈的飛躍,沃爾瑪的競爭優勢就會更加充分地釋放出來。 (中國經營報/記者趙平) ( 2004-03-13 12:10 )
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