精店長、導購的薪酬設計與制定方案

同齡人上傳于 2015-09-10 16:13 下載次數(288)

現代企業吸引和留住人才的關鍵在于企業的薪酬管理是否科學合理。薪酬激勵運用得當，能夠很好地激勵員工，反之則會使企業人才大量外流。很多店老板都在困惑，薪酬激勵要如何做才能有效激勵員工的干勁，提升店鋪贏利能力。這是困擾許多店老板的難題。那么相對于還沒有規范的薪酬體系的店鋪來講，要建立薪酬體系，要做好薪酬工作，也需要相當的知識儲備。以下店長、導購的薪酬方案模板可套用，數據供參考!

附件：店長、導購的薪酬設計與制定方案.docx (146K) 下載次數:288

全部評論(7): 先知了。：
引用“ 茉莉花清香 ” 發表于 2015-10-05 23:48 的帖子:
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回復同齡人:那呢？

點擊【下載】。。 ( 2015-10-29 15:33 ) 回復; 茉莉花清香：回復同齡人:那呢？ ( 2015-10-05 23:48 ) 回復; 皆用百貨：我也沒看見 ( 2015-10-01 23:12 ) 回復; 皆用百貨：我也沒看見 ( 2015-10-01 23:12 ) 回復; 天道酬勤：謝謝，收藏了。 ( 2015-09-23 18:04 ) 回復; 我在干什么o：看不見 ( 2015-09-14 00:33 ) 回復

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