| 張正林：一頭默默耕耘的“老黃牛” | ||||||
| 作者：胡海霞；出處：《店長》2010年9月號 總第34期 | ||||||
|
||||||
|
說起溧水珍珠南路店的張正林店長，所有熟悉他的人都會即刻想到一頭默默耕耘的“老黃牛”。是的，他埋頭苦干，默不作聲，任勞任怨……無論在工作中，還是在生活上，他都在用自己的實際行動時刻鞭策和影響著身邊的人，是每一位門店年輕員工的學習榜樣。 張店長經歷豐富，以前曾在溧水縣供銷系統，從基礎一直到管理層，可以說在各方面積累了一系列的經驗乃至做人的道理。2003 年，張店正式加入蘇果大家庭，正是他人生精力的旺盛期，他對工作充滿著熱情讓我們這些年輕人都自嘆不如。每天早晨堅持準點上班，晚上一直到很晚才回家，從不休息，以身作則，有時看到他疲憊離去的背影，我們都感到心疼：多好的領導啊。而就是這樣的作息時間，張店已經整整堅持了八年。如今歲月不饒人，已經53歲的張店身體畢竟不能和年輕人比，但他從來沒有放松過自己，在工作強度和認真程度上，一點都不輸給年輕人。 敬佩之余，我不由想起了另外一件事。有一次，由于年前備貨集中，卸貨人手不夠，可能會影響到年底門店銷售。張店長知道之后，二話沒說，脫掉外套就親自動手卸貨，在場的員工們都被他的行為所感染，在他的帶領下，大家沒有一個人說累，紛紛甩開臂膀加快速度。他們說：“張店長這么大的年齡，還是我們的領導，我們能說什么呢？”是啊，張店長的人格魅力影響著大家。 人品比能力更重要，張店長就是一位對自我要求嚴格，一直遵循我們蘇果品德標準的人，他做人胸懷坦蕩，與上級和員工交流都非常和諧。特別是在員工面前，他沒有一點領導的派頭，與員工打成一片，時常對員工噓寒問暖，關心他們的生活。大家也都親熱的稱呼他為“老張”、“老黃牛”。在私下里，他也經常告訴我們，是蘇果給了他第二次創業的機會，也給了他莫大的發展平臺，他將以實際行動來回報蘇果。 “蘇果從不缺優秀的戰略，企業制勝之道乃是執行。”他經常這樣教育我們，要用創新靈活的頭腦來分析和反省日常的工作，以飽滿的熱情，不折不扣地完成上級下達的目標任務，不斷追求企業效率，在降低成本上下足功夫，尤其是銷售業績年年攀升。平時，不論大事小事，張店長都有強烈的責任心，良好的學習及適應能力，協助管理店內一切事務。妥善安排等調度一切工作，長期制定統一的促銷計劃，協調組織各商家的應季應節促銷活動。 張店長對待工作一絲不茍，發揮所有的潛能，把以前在銷售系統中攢下的經驗教訓，很快熟悉銷售管理及其流程，并有一定的銷售資源，用到平時工作細微之處，創新運用到現實工作中，打破約束，不讓傳統的思維方式捆住自己的手腳，創造性的點子一個接著一個在開放式的辯論中產生，比如說商品陳列的調整、貨架位置的擺放，他先放手讓員工去做，而后把大家做的不到位，需改進的一一指出。如此不僅增加了和員工的親和力，同時又出色地完成了工作。 “老黃牛”的精神是不怕苦，不怕累的。張店長這種敬業守信，責任心極強；具有良好的團隊合作精神，永遠激勵著大家快快樂樂地工作著…… |
||||||
