在金融危機所導(dǎo)致的這段經(jīng)濟(jì)蕭條中，美國青少年服裝零售商的策略是迎合有經(jīng)濟(jì)來源的消費者———母親們，她們成為了其關(guān)注的核心顧客。

　　美國著名青少年服裝品牌Aeropostale正設(shè)計有著更寬過道的新店面，讓那些推著手推車的母親感到舒適，并且設(shè)置了更多的座位，讓她們可以隨時休息，在店里待的時間更長。

　　服裝零售商Buckle按照母親們的日程，安排商店營業(yè)時間之外的個人購物預(yù)約；而服裝零售商老海軍(Old Navy)重新排列其產(chǎn)品，強調(diào)時尚的同時也要強調(diào)價值。

　　“你需要讓那些母親們覺得舒服，因為最終是她們付賬，”服裝零售專家理查德·賈菲說，“她們是對經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定做出反應(yīng)的人。”

　　對母親的認(rèn)識

　　吸引學(xué)生的商店總要在使用他們商品的學(xué)生和付賬的家長相沖突的興趣之間找到一個平衡點。過去零售商總是傾向于滿足前者的興趣，依靠青少年說服他們的父母購買產(chǎn)品。但是當(dāng)經(jīng)濟(jì)遏制消費者支出和年輕人的預(yù)算時(青年人失業(yè)率達(dá)到新高)，零售商要重新定位吸引他們的母親們付賬的策略。

　　“我們認(rèn)識到母親的存在以及她們的影響。”Aeropostale首席運營官湯姆·約翰遜說，他靠營造家長們和孩子一起購物時的活力樹立了品牌。約翰遜說，滿足母親的要求“對我們的成功至關(guān)重要”。

　　Aeropostale的員工手冊寫著：“因為家長做最后的決定，他們需要感覺到物有所值，并且他們需要對所購買的產(chǎn)品有好感。”這家零售商同樣提供促銷活動和減價，他們在商店櫥窗和整個店內(nèi)豎起大幅促銷牌，以此與折扣店競爭。

　　安娜·格林菲爾德是一位來自新澤西州帕拉盟市的兩個少年的母親，她認(rèn)為Aeropostale商店比起其他青少年零售商“沒那么諂媚，沒那么煽動”。2009年年初，她給了她15歲的女兒莎拉和16歲的女兒瑪麗莎每人300美元，讓她們自己購買上學(xué)所需的東西。

　　這兩個女孩都被Abercrombie & Fitch的衣服所吸引，但也注意到了其高昂的價格。她們要保留收據(jù)以防她們的母親反對而要求退貨。

　　“母親們控制更多的支出，”零售專家羅克珊·麥爾指出，“如果零售商能吸引母親，那么他們一定能增加收益。”

　　營造合適氣氛

　　一些商店，如Abercrombie & Fitch，仍然經(jīng)營Hollister品牌，而該品牌仍致力于在青少年間營造類似于夜總會的氛圍。該公司的商店分布在狹小、陰暗和充滿噪音的房間里，該零售商經(jīng)常在商店內(nèi)噴上香水，在商店的外面都能聞到。

　　“Hollister里非常擾人，非常吵，你不能冷靜思考。”新澤西州盧瑟福地區(qū)的三個少年的母親凱茜·科克羅夫特說。科克羅夫特經(jīng)常在商店外等她的女兒，并且如果“產(chǎn)品沒達(dá)到物有所值”的話，常常不會同意其購買。

　　一位Abercrombie發(fā)言人稱，公司將繼續(xù)營造這種“完全關(guān)于感覺”的氛圍。

　　老海軍的總裁湯姆·懷亞特稱，在2009年，老海軍(蓋普集團(tuán)旗下的一個品牌)通過側(cè)重吸引母親而非青少年在銷售上取得了佳績。公司將其基本款的服裝做出了多種顏色，并致力于讓媽媽們覺得在店內(nèi)更容易購物。“兩年前，我們致力于成為一個快速時尚，”懷亞特說，“現(xiàn)在老海軍意識到媽媽的角色對我們是多么重要。”