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生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)在零售業(yè)應(yīng)用初露端倪(下)

指紋掃描代替員工身份證和密碼
包括Men’s Wearhouse(男士服飾屋)和HEB超市連鎖在內(nèi)的一些零售商正在開始探索將生物統(tǒng)計(jì)技術(shù)作為員工身份識別、提高內(nèi)部生產(chǎn)力、減少薪資成本和授權(quán)進(jìn)入某些特殊領(lǐng)域的手段。

那些嘗試使用生物統(tǒng)計(jì)技術(shù)來檢查工作時(shí)間和出勤率的單位說,使用指紋來打卡記錄上下班時(shí)間可以消滅“同伴代打卡”現(xiàn)象。也使零售商們可以棄用員工身份卡,從而節(jié)省身份卡制作和維護(hù)的大筆費(fèi)用。

依靠手指觸摸來激活POS終端,或者是查閱有關(guān)福利和健康保險(xiǎn)的數(shù)據(jù),也可以讓零售公司免去密碼的使用。因?yàn)椴皇褂妹艽a,公司可以大幅減少為了幫助員工們記住他們的密碼而花費(fèi)的大量時(shí)間和成本。

波士頓的AMR Research公司的分析家皮特·阿貝爾說,在這項(xiàng)技術(shù)面向消費(fèi)者廣泛推廣之前,使用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)作為工時(shí)統(tǒng)計(jì)與考勤的工具,以及作為查閱數(shù)據(jù)的授權(quán)方式,可能會(huì)在零售商中先行流行起來。

“將這種技術(shù)用于計(jì)時(shí)及考勤可以很快見到效益,”阿貝爾說,“顯然,它將終結(jié)‘同伴代打卡’之類的事情,也能顯著地減少工資成本。”

“此技術(shù)在其他內(nèi)部區(qū)域里也可適用。”阿貝爾(Abell)建議道,“現(xiàn)在有些公司設(shè)立多媒體信息終端(kiosk)之類的設(shè)施供員工用來察看他們的福利以及一些個(gè)人資料文件。現(xiàn)在這些功能都是通過輸入個(gè)人密碼來實(shí)現(xiàn)的。”

“而個(gè)人密碼肯定不如指紋那么安全可靠或者說不如二者結(jié)合起來用可靠”,他繼續(xù)道,“在這些信息終端上使用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)會(huì)使員工和人力資源部門節(jié)約大量時(shí)間。”

系統(tǒng)準(zhǔn)入控制
休斯頓的“男士服裝屋(Men’s Wearhouse)”已經(jīng)悄悄地使用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)作為確認(rèn)員工身份的工具將近4年了。1999年,這個(gè)服飾專業(yè)零售商就開始在他們的POS終端的鍵盤上加裝指紋讀入器。

到今年8月,這家服飾連鎖的所有498家分店都將采用生物指紋讀入器來記錄員工的工時(shí)與出勤,而且員工必須通過指紋讀入器才能訪問在線信息。

首席信息官杰弗·馬歇爾說:“所有零售商都在想,究竟是哪些人可以進(jìn)入系統(tǒng),又是哪些人正在登錄。我們想要確認(rèn)的是,在登錄的這個(gè)人正是有權(quán)進(jìn)入我們的系統(tǒng)的人。”杰弗·馬歇爾與DataMax System Solutions和Key Source International兩公司合作配置了這個(gè)系統(tǒng)。他還說:“如果你想獲準(zhǔn)進(jìn)入,你必須是員工。”

“對于我來說,重要的是能更有效地向商店員工提供信息。在這里,所有的東西都在網(wǎng)絡(luò)上,而且我們也經(jīng)常為商店推出一些新的功能。”馬歇爾解釋說,“我們正在使用PeopleSoft人力資源管理軟件,向商店推出工作流程自助程序。九月份,我們將制作新的員工表格,可以在線使用。”

“生物測定可以使人們更快地進(jìn)入系統(tǒng),并允許我們確認(rèn)正在使用特定工具或訪問特定數(shù)據(jù)的人,正是經(jīng)過允許的正確人選”他補(bǔ)充道。

為了使員工在使用這個(gè)系統(tǒng)的時(shí)候感覺輕松自如,馬歇爾向他們解釋了公司的意圖、圖像如何被捕捉和儲(chǔ)存、以及系統(tǒng)內(nèi)部的工作原理。

“讓人們不懼怕它,并且能夠正確地使用它,這是一個(gè)工作的兩個(gè)方面。令人高興的是,有許多途徑可以讓人們接受它,并把他們的手指放到掃描儀上”他說。

雖然馬歇爾對于在POS使用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)來確認(rèn)消費(fèi)者身份或進(jìn)行收銀抱以懷疑態(tài)度,但他還是鼓勵(lì)其他IT決策者考慮在公司內(nèi)部管理上配置生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)。

“如果某人正在安裝POS設(shè)備,決定增加指紋測定與否的因素是增加的成本,而非其他東西,”他說,“但使用它的優(yōu)點(diǎn)是,讓你知道誰在使用和他如何在使用該系統(tǒng),這將大大抵銷掉購買它的成本”。

最近關(guān)于生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)的應(yīng)用又前進(jìn)了一大步,那就是圣安東尼奧地區(qū)的HEB宣布他們將安裝由生物統(tǒng)計(jì)學(xué)準(zhǔn)入公司(Biometric Access Corp)提供的700多套安全觸摸計(jì)時(shí)系統(tǒng)(Secure Touch On-Time)用于工時(shí)與考勤。這一系統(tǒng)利用生物測定指紋確認(rèn)員工上班和下班,這是從基于計(jì)算機(jī)的工時(shí)與考勤系統(tǒng)升級到基于網(wǎng)絡(luò)的解決方案的一部分。

全國身份識別計(jì)劃攪起零售業(yè)的不安
自從9.11事件發(fā)生以來,人們紛紛提議建立一個(gè)全國性的身份識別卡,這些提議的焦點(diǎn)在于個(gè)人身份識別。在幾個(gè)已經(jīng)擱到臺面上討論的提議當(dāng)中,就包括把各州頒發(fā)的駕駛執(zhí)照轉(zhuǎn)換成可以利用生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)鑒定的全國性的身份識別卡。

但是,這些提議已經(jīng)引起了零售商們、其它的一些行業(yè)、消費(fèi)者和倡導(dǎo)保護(hù)個(gè)人隱私者的各種擔(dān)憂。盡管大多數(shù)人都承認(rèn),好的技術(shù)可以改善個(gè)人安全狀況,但是關(guān)于成本、信息的誤用和濫用、數(shù)據(jù)庫的混合等等問題的激烈討論一觸即發(fā)。

多數(shù)零售商說,他們很歡迎有一個(gè)十分簡單而安全的手段來確認(rèn)顧客的身份。隨著欺騙性質(zhì)的犯罪行為的不斷增加,擁有一個(gè)鑒定顧客真實(shí)身份的工具,對于控制損失是很有幫助的。此外,便利店和酒類飲料店也可以使用這樣的身份識別卡來確認(rèn)購買產(chǎn)品的顧客是符合法律要求的(如不到法定年齡的年輕人不準(zhǔn)飲酒)。

即便是這樣,在議會(huì)討論是否要統(tǒng)一使用標(biāo)準(zhǔn)化的帶有磁性條碼的駕駛執(zhí)照時(shí),行業(yè)專家依然感到不安。

已經(jīng)在駕駛執(zhí)照上加了可機(jī)讀磁條的各州,目前采用的標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)并不統(tǒng)一。而且,美國機(jī)動(dòng)車管理協(xié)會(huì)(AAMVA)置各零售集團(tuán)的反對于不顧,制定了一套與大多數(shù)商店內(nèi)使用的讀卡器不兼容的規(guī)范。

設(shè)備升級
“零售業(yè)的投資回報(bào)率正處于一個(gè)艱難的低迷時(shí)期。如果上述那套規(guī)范被采用,零售商們將要面臨成本昂貴的設(shè)備升級。”美國零售業(yè)協(xié)會(huì)(NRF)的主管信息技術(shù)的高級副總裁唐·吉爾伯特說,“零售商們的呼聲不容忽視。他們比執(zhí)法機(jī)構(gòu)更經(jīng)常地進(jìn)行身份識別工作。”

雖然,美國零售業(yè)協(xié)會(huì)不希望美國機(jī)動(dòng)車管理協(xié)會(huì)制定的規(guī)范被采用,但是吉爾伯特相信,在三到五年內(nèi),會(huì)有某種形式的統(tǒng)一的全國身份證出現(xiàn)。“如果平衡個(gè)人安全和個(gè)人隱私之間的關(guān)系,還有很多問題有待解決。但是,看一下給美國交通部的撥款數(shù)目,以及他們獲得這些撥款的時(shí)間之快,就可以知道,這項(xiàng)工作的進(jìn)展將很迅速。”

此外,布什政府的祖國安全辦公室(Office of Homeland Security)的官員認(rèn)為,一個(gè)全國性的身份證識別系統(tǒng),可以作為反恐的一個(gè)工具。事實(shí)上,他們想要把駕駛執(zhí)照和護(hù)照聯(lián)系在一起,還有可能把各州的機(jī)動(dòng)車管理部門的數(shù)據(jù)庫和國家移民局的數(shù)據(jù)庫相聯(lián)。

在9.11事件之后,駕駛執(zhí)照的真實(shí)性受到了更大的懷疑,因?yàn)橛袔讉(gè)恐怖分子使用的正是通過合法或非法途徑獲得的駕駛執(zhí)照。考慮到這件事情,美國機(jī)動(dòng)車管理協(xié)會(huì)才想引入新的工具,在發(fā)給駕駛執(zhí)照之前,可以先鑒別申請人的身份。

他們已經(jīng)要求議會(huì)撥出一筆多達(dá)1億美元的款項(xiàng),用以開發(fā)一個(gè)司機(jī)記錄信息識別系統(tǒng)(Driver Record Information Verification System),通過這個(gè)系統(tǒng),聯(lián)邦和州立機(jī)構(gòu)可以跨數(shù)據(jù)庫共享信息。

然而,這項(xiàng)提議深深觸動(dòng)了倡導(dǎo)個(gè)人隱私保護(hù)者的神經(jīng)。倡導(dǎo)個(gè)人隱私保護(hù)者認(rèn)識它是建立一個(gè)全國性身份識別系統(tǒng)的基本構(gòu)架的主要步驟。根據(jù)電子隱私信息中心(Electronic Privacy Information Center)所言,如果建立一個(gè)全國性的身份識別卡,政府就能夠追蹤個(gè)人行動(dòng)、個(gè)人活動(dòng)和個(gè)人交易等方面的信息,其所導(dǎo)致的結(jié)果令人不寒而栗。

批評者警告說,這樣的一個(gè)系統(tǒng)為各行業(yè)和雇主們打開方便之門,使他們可以輕易地獲得以前屬于個(gè)人隱私范圍的大量信息。而雇主們盡管希望能夠提高各種身份證件的可信度,但是他們對于跨州聯(lián)接數(shù)據(jù)庫也頗有疑慮。

“大多數(shù)人希望現(xiàn)狀有所改變,他們期待有好的改變。問題是,這種改變究竟會(huì)走多遠(yuǎn)?”勞工政策協(xié)會(huì)(Labor Policy Association)的邁克爾·伊斯特曼說,“各數(shù)據(jù)庫的聯(lián)接使得雇主們在雇傭一個(gè)人之前,能夠更方便的查閱他的犯罪記錄。但是他們有這個(gè)必要去查看一個(gè)應(yīng)聘人員的信用歷史或就醫(yī)資料么?在不同情況下,通過身份識別所要獲得的信息是不同的。”

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