我本人,無法理解這樣的品牌企業(yè),管理方法為什么如此的落后- 該帖于 2006-6-11 19:46:00 被修改過

RE:談?wù)劶覙犯Ｒ矮F派的管理,你怎樣去適應(yīng)?
怎么,你們的老板都是溫柔派的嗎

RE:談?wù)劶覙犯Ｒ矮F派的管理,你怎樣去適應(yīng)?
呵呵 家樂福一直就是這樣的!只有去適應(yīng)!

自始至終含笑過招。。。

其實(shí)野獸也有溫柔的一面，只是他們的壓力也大。試著去理解他們，并同情他們且鄙視他們，因為其中某些已經(jīng)迷失了自己的靈魂，愿主寬恕他們并拯救他們吧！

在CRF呆這么久,還沒見過不罵人的老大呢.
似乎在這里誰兇誰都能生存.所以做人要醒目一點(diǎn)咯。如果你老大不喜歡你,你有得被罵啦.而且非常難聽那種.

有道理
但是記得，在任何時候都要對所有的流程清晰的不能在清晰，落后會挨打，記住這點(diǎn)，不然只有被欺負(fù)的份
這樣也是有好處的，第一，讓你更堅強(qiáng)了，臉皮會更厚，具備了做職業(yè)經(jīng)理人的條件，所謂的職業(yè)經(jīng)理人就是職業(yè)流氓，你已經(jīng)離流氓的級別很近了。第二，你會比別人付出的更多，做的比別人更完善。這樣會逼的你比別人更強(qiáng)。這樣不是很好嗎。
這樣最終會讓你成為一個全面的，幾乎不犯任何錯誤的閑人————什么都知道，什么都會操作，什么都會提前預(yù)見問題會出在哪里，但是就不會辦理重要事務(wù)，自然什么責(zé)任也沒有，自然不會有重大過錯，這樣不是很好嗎？
還有，記得一定要有風(fēng)度，在挨罵的時候要顯示出無辜和諒解的表情，那出丑的一定不會是你。

百姓百姓一百個心.有覺得好有覺得不好,很正常
我第一個老板相處時間不長,但居多年同仁說很厲害,只要他老遠(yuǎn)走過來就很有壓迫感.能力很強(qiáng)!我很喜歡他,因為他能力強(qiáng),我覺得在有能力的人手下學(xué)到的東西不是學(xué)校里學(xué)的到的!
第二個處長上海佬,開始很煩,很嘮叨也有點(diǎn)上海人的"作"~```````````官僚主義,
我開始并不喜歡他,從來不叫他一聲老板,也不理他,看到他就當(dāng)真空.后來我反省自己,要人家對你好,你先開始學(xué)回尊重人家!我就叫過他一次老板!他對我微笑了,挺意外.
現(xiàn)在的老板其他店其它處的,混不下去給N多人排擠排擠來的,以前聽他們處同事說很黑..什么撈錢啊!陰人啊!還在聯(lián)商網(wǎng)上有過名,那又如何?
關(guān)鍵在與你,領(lǐng)導(dǎo)交代的事情你是否能完成!完成了他也輕松,他也懶得老罵你!畢竟誰不想有個好名聲!
所謂溫柔的領(lǐng)導(dǎo)也是在下屬都做的讓他無可挑剔的情況下,我覺得你為他減輕了負(fù)擔(dān),他能不喜歡你,當(dāng)然對你就溫柔了!
你對員工好就是加速你在家樂福的死亡,要想在家樂福活有著,就有著不得已的生活規(guī)律!
是現(xiàn)實(shí)也是殘酷!- 該帖于 2006-12-23 13:41:00 被修改過