RE:服飾零售高手請進? 零售競爭核心為定位競爭。應該首先認同這個理念,那么你就要問一下自己你是做什么的。你的物業定位成什么業態?這種面積應該講在一個地級城市,服裝的百貨店大了,服飾廣場來講也有點大,這樣只能從定位上進行調整,把你的商場定位成滿足城市中最大群體的賣場,這樣在商場的檔次上就只能是中低價位,在經營模式上應該采取量販模式,以低價作為賣點,降低運營成本、提高商品周轉、提高資金利用率。 我可以提供幾個方面具體建議: 1、廣場的名字要進行用心斟酌,平民化、超市化理念要體現; 2、廣場的裝修風格要進行平民化設計,以簡單、時尚為風格; 3、在商品的定位上要考慮以年齡階段進行劃分,明確商品定位,建議以消費最活躍的年輕人為目標消費群體定位; 4、以自營為主,兼具區域招商,以對自由商品價格進行對比和控制; 5、公司流程管理當中注重采購環節,控制采購成本,以保證自采商品的價格優勢,最好成立由運作方有直接利益關系人員作為采購核心成員或者監督者。 6、在品類規劃上要請專業人員進行設計,大類、小類進行細化分析,應該以服裝為主導,更應該兼具服裝的周邊商品,比如飾品、個性店鋪、美容美發、美體、休閑小水吧、洗化用品及化妝品(中低檔彩妝等)。 7、這種大面積主力單店需要極為重視企劃營銷工作,事件活動營銷、會員營銷、群體營銷作為主要營銷方向。 8、服裝類商場的核心服務理念就是無憂售后,這是持續經營、口碑建立的核心工作。 9、超市化設計和管理,利用條碼和收銀系統提高效率,并加入防盜系統,這是員工穩定的第一要素。 10、合理的薪資體系建立也很重要,競爭性薪資的設計會激發員工的積極性,服裝的業績核心依靠力量為一線員工,一線的薪資設計就是業績的關鍵。 11、建立完善的庫存管理體系和季節貨品控制流程,服裝經營的盈虧關鍵位庫存控制能力; 12、設定和建立合理的品類組合策略,以保證項目能以最快的成熟速度占領市場; 暫時提供以上幾點拙見,僅供參考。 --------------------------------------------------- 零售人,耐住寂寞而不斷被挑戰的人。 |