一、明目張膽，公開婚外情：
世紀聯華淳安店店長唐健與總臺員工王 更生（同音Shu）,都有家庭有孩子， 但兩人婚外情已持續很長時間，自今年春節以來唐健就與妻子朱鳳蓉鬧離婚，因妻子和父母堅決不同意一直拖著；王 更生（同音Shu）在擔心自己的丑事怕家人知道和同事們的議論下9月25日突然以去外地看母親為由離職。與此同時唐健也改變了策略，并否認有這樣的事情發生，表示愿與妻子“和解”。但事實卻是：11月5日下午王辦理完離婚手續后，當天晚上唐健就從家中搬出與王同居， 并堅決與老婆離婚，11月6日辦完離婚手續。真是轟轟烈烈，熱熱鬧鬧啊！可笑滑稽，這也成了千島湖鎮上的大笑話！
現在這個社會崇尚愛恨自由，婚姻自由，但總歸還有倫理道德吧，作為一名門店的高層管理人員，應是一個團隊的好帶頭人，是員工們的表率。但一個把日常的工作精力都放在與員工的婚外情上，對自己的婚姻家庭都不負責的男人能對自己的這份工作負責嗎？試想整天為女人絞盡腦子的人能一心一意做好管理工作嗎？他在員工中能樹立威信嗎？他的合作伙伴信服嗎？這場婚姻鬧劇一年了也成了門店員工茶余飯后的笑料，但大家還是要問為什么組織上不做工作不采取阻止的手段？記得原來的施店長在任職期間也是和促銷員有這樣的關系，促銷員的老公警告了施店長，組織上又在同一時間將他調離了淳安店，才使一個家庭重新恢復平靜和幸福。
如果10月份組織上能重視，能對唐店長采取阻止的手段，他肯定會收斂，因為他很知道現在這個職務在千島湖鎮就意味著權和利，這些年已使得他呼風喚雨，因為千島湖鎮的地理環境和特殊的消費群體使門店的銷售業績一直上升，這里流行這樣一句話到千島湖做店長真是“權利下放、收入見漲；待遇改善、美女瞄上------”事情發展到這地步真讓人寒心，原本兩個幸福的家庭就這么毀了。朱鳳蓉無力去挽回，因為千島湖太小，她害怕唐健的報復，他是店長有權有勢（唐店長曾揚言說上面有人罩著他），一個農村女人有什么用，也向組織上反映過，沒有得到任何的幫助。

二、縱容包庇 ，欺上護下：
在日常的管理中淳安店也存在嚴重問題：大量的會員積分獎品（公司的抽獎獎金）、廠家贈品的流失，想必早已引起重視，總臺也裝了監控器但解決實際問題了嗎？中秋前不是照樣有貴重商品從總臺拿出來。就拿總臺員工王 更生（同音Shu），來說吧，偷拿的贈品足以開雜貨店，總臺每一個人都參與了，這些問題做為店長真的一點都不知道？是不是因為有了這樣一個女人什么原則都可以拋開？這同監守自盜有什么區別？公司領導都被他騙了，不需要裝什么監控器，其實唐店長總臺隨便抓一個都可以殺一儆百，為什么不做？？他需要保護什么？現在倒是不需要保護誰了。欺上護下，蒙蔽上級領導，這樣的管理人手段真當高明！！

三、利用職務之便，無視企業制度；
作為一店之長他首先要遵守公司規章制度，但事實上他漠視制度，利用職務之便把自己的老婆安排做某品牌促銷員，收入相當可觀，前幾天因離婚才離職。公司的領導們啊，企業強調不行賄受賄，扶正工作風氣，可一個店長能如此一手遮天的狂妄，是什么在支撐著他？
其它已不用多說，供應商、員工中可以做全面的調查和了解，但做為基層管理人員沒有良好的思想品質和職業道德，又如何能帶好一個團隊？如果不予以重視，實在有損企業的形象！（下一個不知道會輪到哪一個漂亮的女員工和她的家庭，諷刺。）

有點意思,搬個板凳慢慢看!!!