一、明目張膽，公開婚外情：
世紀聯(lián)華淳安店店長唐健與總臺員工王 更生（同音Shu）,都有家庭有孩子， 但兩人婚外情已持續(xù)很長時間，自今年春節(jié)以來唐健就與妻子朱鳳蓉鬧離婚，因妻子和父母堅決不同意一直拖著；王 更生（同音Shu）在擔心自己的丑事怕家人知道和同事們的議論下9月25日突然以去外地看母親為由離職。與此同時唐健也改變了策略，并否認有這樣的事情發(fā)生，表示愿與妻子“和解”。但事實卻是：11月5日下午王辦理完離婚手續(xù)后，當天晚上唐健就從家中搬出與王同居， 并堅決與老婆離婚，11月6日辦完離婚手續(xù)。真是轟轟烈烈，熱熱鬧鬧啊！可笑滑稽，這也成了千島湖鎮(zhèn)上的大笑話！
現(xiàn)在這個社會崇尚愛恨自由，婚姻自由，但總歸還有倫理道德吧，作為一名門店的高層管理人員，應是一個團隊的好帶頭人，是員工們的表率。但一個把日常的工作精力都放在與員工的婚外情上，對自己的婚姻家庭都不負責的男人能對自己的這份工作負責嗎？試想整天為女人絞盡腦子的人能一心一意做好管理工作嗎？他在員工中能樹立威信嗎？他的合作伙伴信服嗎？這場婚姻鬧劇一年了也成了門店員工茶余飯后的笑料，但大家還是要問為什么組織上不做工作不采取阻止的手段？記得原來的施店長在任職期間也是和促銷員有這樣的關系，促銷員的老公警告了施店長，組織上又在同一時間將他調離了淳安店，才使一個家庭重新恢復平靜和幸福。
如果10月份組織上能重視，能對唐店長采取阻止的手段，他肯定會收斂，因為他很知道現(xiàn)在這個職務在千島湖鎮(zhèn)就意味著權和利，這些年已使得他呼風喚雨，因為千島湖鎮(zhèn)的地理環(huán)境和特殊的消費群體使門店的銷售業(yè)績一直上升，這里流行這樣一句話到千島湖做店長真是“權利下放、收入見漲；待遇改善、美女瞄上------”事情發(fā)展到這地步真讓人寒心，原本兩個幸福的家庭就這么毀了。朱鳳蓉無力去挽回，因為千島湖太小，她害怕唐健的報復，他是店長有權有勢（唐店長曾揚言說上面有人罩著他），一個農村女人有什么用，也向組織上反映過，沒有得到任何的幫助。

二、縱容包庇 ，欺上護下：
在日常的管理中淳安店也存在嚴重問題：大量的會員積分獎品（公司的抽獎獎金）、廠家贈品的流失，想必早已引起重視，總臺也裝了監(jiān)控器但解決實際問題了嗎？中秋前不是照樣有貴重商品從總臺拿出來。就拿總臺員工王 更生（同音Shu），來說吧，偷拿的贈品足以開雜貨店，總臺每一個人都參與了，這些問題做為店長真的一點都不知道？是不是因為有了這樣一個女人什么原則都可以拋開？這同監(jiān)守自盜有什么區(qū)別？公司領導都被他騙了，不需要裝什么監(jiān)控器，其實唐店長總臺隨便抓一個都可以殺一儆百，為什么不做？？他需要保護什么？現(xiàn)在倒是不需要保護誰了。欺上護下，蒙蔽上級領導，這樣的管理人手段真當高明！！

三、利用職務之便，無視企業(yè)制度；
作為一店之長他首先要遵守公司規(guī)章制度，但事實上他漠視制度，利用職務之便把自己的老婆安排做某品牌促銷員，收入相當可觀，前幾天因離婚才離職。公司的領導們啊，企業(yè)強調不行賄受賄，扶正工作風氣，可一個店長能如此一手遮天的狂妄，是什么在支撐著他？
其它已不用多說，供應商、員工中可以做全面的調查和了解，但做為基層管理人員沒有良好的思想品質和職業(yè)道德，又如何能帶好一個團隊？如果不予以重視，實在有損企業(yè)的形象�。ㄏ乱粋�不知道會輪到哪一個漂亮的女員工和她的家庭，諷刺。）

有點意思,搬個板凳慢慢看!!!