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主題：河南　南陽最大商場　誠聘精英

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xuxiangyuan

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發表于 2007-07-15 12:27

樓主

一、職位名稱：公司行政部經理
招聘人數： 1人
工作要求：學歷：本科以上性別：不限工作經驗：3年
職位描述：
要求： 45歲以下，本科及以上學歷，3年以上大型企業行政管理工作經驗，有較強的語言、文字表達能力。負責公司辦公室內務管理、行政事務管理、安全管理、工程管理、耗材管理、車輛管理、員工宿舍和食堂管理等工作。熟悉現代企業行政管理運作要求，了解國家社會保障制度和相關法規，具有較好的親和力和很強的溝通、組織協調能力。

二、職位名稱：公司企劃部經理
招聘人數： 1人
工作要求：學歷：本科以上性別：不限工作經驗：3年
職位描述：
要求：年齡25-45周歲，3年以上大型百貨或商超策劃經驗，有良好的創新意識，能獨立進行商場活動策劃組織，熟練操作基本的電腦制圖軟件，具有良好團隊協調、溝通能力。

三、職位名稱：超市采購部經理
招聘人數： 1人
工作要求：學歷：本科以上性別：不限工作經驗：3年
職位描述：
要求：40歲以下，3年以上大型賣場采購工作經驗，熟悉賣場工作流程、采購流程，對超市經營及商品供應鏈管理有全面的掌握，有豐富的招商管理經驗，具有良好的職業道德。

四、職位名稱：超市營運部經理
招聘人數： 1人
工作要求：學歷：本科以上性別：不限工作經驗：5年
要求：本科以上學歷，40歲以下，5年以上大型商業企業相關工作經驗者優先，熟悉超市各項管理工作程序。能獨立承擔超市籌備階段的各項工作，具備洞察市場消費動向，銷售管理能力，良好的溝通、執行能力。

五、職位名稱：市場部經理
招聘人數： 1人
工作要求：學歷：專科以上性別：不限工作經驗：3年
職位描述：
要求：40周歲以下，大專以上學歷，3年以上市場品牌經營、營銷策劃、市場推廣、形象策劃等工作經歷，具有強烈的市場營銷與品牌經營意識。

六、人力資源部經理

招聘人數： 1人
工作要求：學歷：專科以上性別：不限工作經驗：3年
職位描述：
1、依據總公司人力資源發展規劃，制訂并實施分公司人力資源發展規劃；
2、根據分公司發展與人力需求，做好人員的招聘與配置工作；
3、制定并推行落實分公司培訓規劃；
4、根據當地市場狀況及總公司薪酬管理制度，建立分公司薪酬管理體系；
5、負責分公司績效管理體系的建設與執行。