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| 發(fā)表于 2007-10-16 18:33 樓主
以往工作中您的職責(zé)是什么？―如果描述不清，可見即使有相關(guān)工作經(jīng)驗，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。
請講一下您以往的工作經(jīng)歷。――考察應(yīng)聘者的語言組織及表達能力，以及描述的條理化您以往的工作經(jīng)歷中最得意最成功的一件事是什么？您的長處是什么？――從應(yīng)聘者的回答中，可了解他是注重個人成功還是注重團隊協(xié)作。
您感覺還有哪方面的知識、技能或能力需要提升？――“提升”一詞比較委婉，一方面考察其態(tài)度是否坦誠，另一方面，也為日后的員工培訓(xùn)增強針對性。
對于新的工作崗位您有什么設(shè)想？如何開展工作？――這涉及到員工的職業(yè)生涯設(shè)計，更有關(guān)員工工作的穩(wěn)定性。
您離職的原因是什么？――這是必須要問的問題，涉及員工和組織的融合性。
您對薪金待遇和福利有什么要求？――這個問題的重要性更是不必多言。
請作自我介紹———這是必考題。介紹內(nèi)容時須與個人簡歷一致，不能自相矛盾，最好能熟讀。注意突出自己能力和素質(zhì)與所應(yīng)聘職位的相關(guān)性，不談無關(guān)無用的內(nèi)容。
請談?wù)劶彝デ闆r———主考官欲從你的家庭教育背景中判斷你的素質(zhì)。不要簡單羅列家庭人口，宜強調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強調(diào)父母對自己教育的重視，宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持，并強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感等。
有何業(yè)余愛好———業(yè)余愛好反映了你的性格特點。最好不要說自己沒有業(yè)余愛好，當然也不要說有玩麻將之類的“庸俗愛好”；最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等業(yè)余愛好，這可能令主考官懷疑你性格孤僻。你可以說些諸如打球等室外運動類的業(yè)余愛好。
請談?wù)勀愕娜秉c———不宜說自己沒有缺點，也不宜把明顯的優(yōu)點說成缺點，比如“我最大的缺點是干活拼命之類”，那會讓人覺得你很虛偽，也不宜說出會嚴重影響應(yīng)聘的缺點。可以說一些對應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至看似缺點而從工作角度而言卻是優(yōu)點的缺點，如應(yīng)聘銷售者說自己“有時喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。
為什么應(yīng)聘本公司———如果對該公司足夠了解，就把真正吸引你的地方說出來。如果不了解，可以說：“我看好貴公司所在的行業(yè)，并認為貴公司重視人才，而且這項工作適合我，我自信能做好。”
你缺乏經(jīng)驗，怎能勝任工作———你可答：“作為新人，我在工作經(jīng)驗方面或許有所欠缺，但這幾年我一直利用各種機會在這個行業(yè)進行觀察。我發(fā)現(xiàn)，實際工作所呈現(xiàn)的遠比書本知識豐富。我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，請放心，學(xué)校所學(xué)及觀察的經(jīng)驗使我一定能勝任該職位。“
在這里
你可以尋求幫助，但是對給予了你幫助的人，請不要忘說謝謝，這是禮貌；
在這里
你可以高談闊論，但是對否定了你觀點的人，請不要出言不遜，這是尊重；
在這里
我們鼓勵大家分享快樂和經(jīng)驗，少一些抱怨，你會得到更多陽光和掌聲。
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