1.你的企業(yè)對策劃是如何個概念？
2.你的企業(yè)對你這個策劃人才的重視程度如何？
3.你對中國本土零售企業(yè)的BOSS（老板）想說什么？
4.作為策劃人的你一天是如何度過的？
5.最讓你興奮的工作事件是什么？那傷感的呢？
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TOP100.2008.3.26
我先回答上面的問題。
1.你的企業(yè)對策劃是如何個概念？
答：我的企業(yè)只是因為本人在前一個企業(yè)的良好工作表現(xiàn)，則破產(chǎn)后。把我留下來，從業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變。策劃只是需要一位工作負責(zé)，認真，具有一定的技能。而策劃的概念也就是有一個操心、負責(zé)，能把領(lǐng)導(dǎo)的理論在現(xiàn)實中變成實際可運用，結(jié)合市場，能產(chǎn)生良好市場效應(yīng)的。
2.你的企業(yè)對你這個策劃人才的重視程度如何？
答：企業(yè)和大家都能把我人這個能力看在眼里，但說重視，談不上。只是我是赤者出身吧。更努力的工作和奉獻我所學(xué)的東西，服務(wù)于企業(yè)。
3.你對中國本土零售企業(yè)的BOSS（老板）想說什么？
答：做老板容易，做一個好老板不容易，能把握市場，決策市場，留住人才，發(fā)展狀大是不容易的。在今天的行業(yè)競爭相對激烈，人才流失較重，如何用好人才，留住人才，培養(yǎng)人才是大多數(shù)企業(yè)所關(guān)注的吧。各位老板，員工是企業(yè)的財富，想一想這句話？
4.作為策劃人的你一天是如何度過的？
答：1、早上起床，到了單位先做操，煅煉身體；2、吃早點，同時看本地相關(guān)報紙，對新聞和廣告的一個了解；3、進行巡場，對賣場的布置進行維護。4、廣告媒體的溝通。5、中午去回家吃飯，在沒有活動的時候，中午可以休息一下，6、上網(wǎng)就把電腦打開，首先看有什么新的信息。7、下班就是想著去打游戲，或去做兼職；8、晚上有空的時候去打臺球。呵呵，我這一張還是比較好的嘛
5.最讓你興奮的工作事件是什么？那傷感的呢？
答：最興奮的促銷活動做成功了，設(shè)計稿全部采用，大家都認可。傷感的，是工作在多，工資就是那么多，沒有什么變化。呵呵
回答完畢。
- 該帖于 2008-3-26 22:37:00 被修改過
1.你的企業(yè)對策劃是如何個概念？
答:品牌推廣 占據(jù)市場
2.你的企業(yè)對你這個策劃人才的重視程度如何？
答:績效考核 "舉足輕重"
3.你對中國本土零售企業(yè)的BOSS（老板）想說什么？
答:用人不疑 疑人不用
4.作為策劃人的你一天是如何度過的？
答:計劃之外 順其自然
5.最讓你興奮的工作事件是什么？那傷感的呢？
答:相對的進步是我興奮的事(愿望)
相對的停留是我郁悶的事(事實)
支持一下100. 我的回答—— 1.你的企業(yè)對策劃是如何個概念？ 答:整合資源少花錢 多做實事出成效 2.你的企業(yè)對你這個策劃人才的重視程度如何？ 答:身兼數(shù)職 救火隊員 3.你對中國本土零售企業(yè)的BOSS（老板）想說什么？ 答:做精做強，時刻保持危機意識 4.作為策劃人的你一天是如何度過的？ 答:工作狂+奉獻狂+偶爾的放松 （喝酒、k歌、泡妞） 5.最讓你興奮的工作事件是什么？那傷感的呢？ 答:今年起老板給我們配股了，拼命工作這些年了，總算讓我有點真正興奮的事 讓我郁悶的是：年齡一天天增大，未來會是怎么樣？ |
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1.你的企業(yè)對策劃是如何個概念？
答:品牌推廣 占據(jù)市場
2.你的企業(yè)對你這個策劃人才的重視程度如何？
答:績效考核 舉足輕重
3.你對中國本土零售企業(yè)的BOSS（老板）想說什么？
答:用人不疑 疑人不用
4.作為策劃人的你一天是如何度過的？
答:計劃之外 順其自然
5.最讓你興奮的工作事件是什么？那傷感的呢？
答:相對的進步是我興奮的事(愿望)
相對的停留是我郁悶的事(事實)
7樓的，頂~~~~
