RE:老板與經理安排的工作不一至，聽誰的好呢？
建議你去看一本叫作<沒有任何借口>的書.還有句話是這樣說的,不服從領導的員工永遠沒有領導當.你的經理也是喜歡聽他話的員工的.不希望你不把他當成一回事..... 其實在中國每個領導都喜歡什么樣的人,你知道嗎? 兩個字:聽話.就連諸葛亮也不例外,給你講個小故事吧,當年諸葛亮統領西蜀大軍北伐曹魏,劉關張已死,軍中論資歷,戰功,能力,魏延都是一流的,可諸葛亮就是不重用老魏.孔明臨死還留下一計,硬是要除掉腦有反骨的魏延。魏延哪里得罪了孔明？。。。。。在這里就不言而喻了吧。。要是再不明白，請給我留言。。。我再回復你。QQ285381271 其實做管理要先做人，做人有很多學問。在這里你要學會做人的‘圓滑’。在怎么不違背老板的意思的情況下，你又不得罪經理，達到雙贏。這樣你就處理好了這件事情。如果是經理叫你跟老板匯報的，你第一可以事先預知經理說：例如，‘您是我的直屬上司，我跟您匯報就可以了，要是跟老板匯報，不就越級了嗎？到時間我可怕您會批評我呀呵呵。’這樣事先預告經理了就不會發生后面的關于越級之說了。第二如果事先沒有預告經理，事情發展到后來了，就是老板叫你不要告訴經理，你同意后。但是有些是‘善意的謊言’你可以選擇不正式匯報經理~從側面預知他，你跟經理在‘非正式’談話中可以這樣說：'哎呀，經理關于上次我跟 您反映的那個事情，老板已經處理好了，他說最近你太忙比較辛苦，可能不想讓您操心，所以就說不用告訴你了。。。。。對了，經理，您最近也辛苦，天氣好像要變冷了，您多注意身體呀.......''我相信你這樣說,不但關心了你的上級,而且他肯定不會去批評你和老板對他的關心.>你也沒有違背老板的意思專門向經理匯報,經理也不可能跑到老板那里去問你說的話,對吧?記住要掌握技巧:不是正兒八經地匯報,一定是非正式........ | 
