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百度貼吧的內容越來越不象話了！員工反映問題，提出建議是好事，可是現在的貼吧已經混亂不堪了，不知道是不是大商集團的員工做的，如果是的話，素質也太低了啊！希望大家聯起手來，共同清理貼吧，雖然我們不能刪除貼子，但我們可以投訴，大家看到那些猥褻、低級、有損大商形象的貼子，不管和自己有沒有關系，讓我們一起投訴，對于一些經常散布這些信息的ID，我們要投訴申請封禁，不知大家意見如何？

支持 頂一下

求取心理平衡，人之常情，別怪~~！

支持！！！！

    不是員工誰閑得沒事討論改制的事情？歌功頌德就是有素質？如果大商在改制這件事上做得讓員工心服口服，怎么能招來這么多非議？

    論壇上有很多帖子言之在理，為什么不從正面去看待它并且反省大商改制中存在的問題？

    你可以不同意他們的觀點，但你無權剝奪他們講話的權利。樓主你是誰？誰賦與你這么大的權力？！現在是民主法制社會，你以為你是在法西斯時代嗎？！

     大商改制事關企業發展，如果搞不好，害人傷己，其負面影響將是深遠的。

有句話說得好——盡管我不贊同你的觀點，但是我誓死捍衛你表達觀點的權利。

言論自由啊！

問題是存在的，那么，就應該解決它，才是本質。

不聽不看，又有什么益處？

應是因為很多供應商和員工保護不了自己真正的利益和權益。在大商受盡凌辱和欺騙，壓榨，所以才在網上泄憤。因為從來沒有大商領導真正面對他們的陰暗面！

同意樓上的。

佳木斯大商百貨大樓現在強制員工購買自有商品你們 知道嗎？

大公司，員工有個情緒出口，挺重要的（盡管并不贊賞貼吧的喧鬧）。權作無心插柳。而“8連跳”的富士康，竟還有這個呢，附圖：http://www.infzm.com/content/44878

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我覺得吧，首先應當把自己的事做好再說別人。無論對管理層還是員工都適用。

說什么損不損的，人家就毫無理由地損你？

我們做什么事都要首先反省反自己。自己做錯了就是要道歉。

以前我做過幾次錯事，每次都會當著所有員工的面道歉。到真用人的時候，根本不用你去說，呼呼地往上沖……

誰來拯救大商貼吧   那還得大商自己從根源解決自己問題

我是大商集團七臺河新瑪特 的一名普通的營業員

我想發表下在我們員工中很不滿

集團有個愛心基金項目    而在我們七臺河新瑪特 卻是硬性指標 每月每人5元錢 供應商10元.并非自愿    5錢雖說不多 可是對于有的個別家庭貧困員工來說 拿出這‘愛心基金’來說真的是不情愿，我們賣區有貧困員工 報貧困也沒得到過一回愛心基金，這些問號在很多人心中都是疑惑

大商集團上班必須是站姿標準的，我是個每天要上9個小時班的人，也就說站9個小時，這個么 為了掙錢沒辦法也就站了，可是大商新瑪特 經常性的讓我們早上6點多組織在一起 去山上拾垃圾 要不就是開個什么會就叫這些每天都很辛苦的營業員站在地下當觀眾， 在不就是一起去徒步運動，我想問問集團的領導們 你們有沒有想過 你的員工要6點50跟你徒步  然后還有站上9個小時  領導你能吃的消么？你們為我們考慮過么？ 以為你的信念 也讓我們跟這背誦 ‘弟子規’背不下來就罰錢    這個東西可以大家一起去學習  你憑什么叫我都背誦下來 我們要能背下來  就都去考大學了 

我說這些只是希望 七臺河新瑪特 的老總們  做什么決定呀 活動呀 能切身實際的為我們這些一線人員考慮下  我們一天一天的真的很辛苦