昨天(周日)跟朋友逛商場,在入口的位置,有家即將下周開業(yè)的超市正在招募會員,禮品是個質量不賴的環(huán)保購物貸,大概得十來塊錢吧。辦理會員的五個座位都坐滿了,幾個人站著填寫,不少人等著辦理,那場面真是相當火爆,可辦會員的人基本都不看優(yōu)惠條件,隨便寫幾筆拿上禮品就走了,那是速度真是相當的快,負責辦理會員的客服人員發(fā)單和發(fā)放禮品都忙的不可交,根本就都顧不上給人們介紹新店的優(yōu)勢和審查信息填寫是否正確和齊全。
出于職業(yè)習慣,本人對新開超市,競爭對手總是充滿興趣,并且我跟朋友也都屬于愛湊熱鬧的人,擠過層層的人墻擠到了前面,粗略的看了一下信息單,里面的需填寫的內容還真是挺齊全的,姓名,年齡,性別,國籍,住址,來店的路程用時,來店乘坐交通工具,收入,工作單位類型等等 ,從內容上看這家超市應該還是相當重視會員分析的,于是搶過一只筆,填寫了姓名,年齡,性別,國籍,住址這些不用思考就能迅速寫出的信息后,正考慮怎么溝選來店路程用時的時候,一位客服打斷了我,“小姐,這些您可以不填的,您在這個位置簽一下名兒就可以了”,我楞了,然后笑了笑,說“好的“,拿了購物袋就從人墻中又擠了出來
這種會員招募真的有效嗎?能達到提高知明度,影響力嗎?大量禮品的發(fā)放能招募到多少有效會員呢?如果招募過程是這樣的,那么這些會員信息的錄入又能好到哪里去呢?會員情況又能了解到多少呢?
我個人感覺這種辦理過程有幾個問題:
1、會員辦理的禮品的選擇,價值不易過高,不然,辦理會員為了禮品的因素過重,雖然達到吸引顧客的目的,但辦會員的來店率并不高
2、對于招募會員位置的選擇和對同時辦理會員人數的預估,如果在客流多的地方招募會員,應該適當的增加桌子和客服人員,這樣才不會因為辦理人數多,延長等待辦理的時間,并且當顧客填寫會員信息時,客服人員把新店的優(yōu)勢說給顧客聽,增加顧客對新店的認識,這樣才能達到宣傳的目的
3、客服人員對于會員信息填寫的監(jiān)督,需加入考核,只有這樣才能從最基礎把會員信息建立起來,對后續(xù)會員分析和挖掘提供數據的準確
4、錄入會員信息人員的錄入也必須加入考核
這些中最最重要的就是領導對于會員信息的重視程度,如果會員的數據分析沒有領導關注,那這些東西也就是垃圾了 |