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5          縮水的工資-突然豁然-我們什么都不是

要發工資了哦，大家很興奮，這時候大家都知道是600，畢竟不是所想的1800-2000，但是大部分都認了，大家都當做實習。每次回到總部的時候，人越來越少，漸漸的，6桌變4桌，4桌變3桌。我們到我們的店拿工資，我很順利，沒有問題，600塊，辛苦錢，呵呵。但是有的人拿不到，說不在4號店做的工資，問哪家店，人事告訴了我們店名。我突然想到了，我們怎么不在總部做工資，而是在門店做工作呢？帶這個疑問，我和其他沒拿到工資的人到了那家店，暈，那家店說也沒有，后來電話溝通了好幾次，終于說是在這家店，一問，倒了，400多快，我們當時就急了，為什么只有400多快呢，他們支支吾吾，說不上來，我和人事說，一定要給我們解釋。后來他們急了，說，你們只是實習，還可以不給你們工資的。這樣，我明白了，我們只是跟各個門店有實習關系，工資只是實習補貼，與總部人事一點關系沒有，所謂的OT只是幌子，我們實習好可能會升遷到1800的OT,也有可能表現好，因為某些原因，不要你做OT,也有可能直接趕你跑。這下我們明白了，終于明白了，為什么我們拿著就業協議，總部的不和我們簽。我們找人，也互相推諉。我們什么都不是啊。

6 苦澀的就業協議

就業協議對我們真的很重要，這時候，留在易初蓮花的實習生，就7-8了吧。我們拿著就業協議找不到人幫我們簽。培訓部的有專門負責合同的總是找借口不簽合同。這時候，易初蓮花內部已經人心惶惶了，每天都有人走，關于裁員和結構調整的謠言滿天飛。我們是不是也該走了呢？最后的7-8人已經有人要走了，因為畢業論文到了關鍵時候，他們請不到假，為什么請不到價呢，因為他要賣豬肉，這個邏輯很搞笑，600的我們（有的人500、400），所謂的管理培訓生，天天賣豬肉，以前所謂輪崗培訓在他們那邊根本不存在，天天賣豬肉可以，但是你在招我們之前一定要和我們說；天天賣豬肉，可以，但是你要給我們時間完成畢業論文。天天賣豬肉可以，你為什么600塊都給不全，天天賣豬肉可以，為什么不能給我們保障？

 我們剩下的幾個人，決定找LARRY，談一下，很直接和他說了，如果不簽協議，我們全部不做了，因為我們居住證辦不了，而且也不給我們定位給個說法。過了7月，找工作會很難的，我們耗不起。LARRY，也很為難，如果我們走，這批OT會全部覆滅，他也無法交代。最終，他找負責合同的人談了一下，幫我們簽了個合同，這個合同什么都沒有，真的什么都沒有，填空的地方全部劃去，就在年限上寫了1年，蓋了一個章。后來我回想起來，為什么我們這么笨了呢，易初蓮花已經放棄我們了。我們之前有3輪面試 ，想留下來的已經被各種理由，辭退了，就我們還耗著。下面辭退會是我們！

7 畢業禮物

有一天，我們接到通知，說K 王姐姐要對我們進行面試。這是第四輪面試了吧，哎，要來的總歸要來的。那天我們上午就沒上班，這變成屠刀的導火索。一共5個人，面試好了，當時也沒有說什么。第二天，我們去4號店，說通知下來了，除了我之外，全部退掉了。我們甚至不知道發生了什么。我的職位是領班，工資是1400，這份工資還是培訓部的崔老師幫我爭取的，在這里我想說，謝謝你。我離開易初蓮花的時候，沒有時間和你打招呼，我一直想和你說一聲，謝謝。

我也是08屆的

我是05年進了，做了兩年看情形不對就閃了。好可憐，不過也能學到東東，淡定。。

淡定。淡定

正的管理不如原來了。

回復14樓，武漢已經地震N多次了。估計你找的人早就不在易初了