少點(diǎn)抱怨，多點(diǎn)思考
今天第一次來(lái)這里看了下，沒(méi)想到負(fù)面的話題好多。 我也在超市（人人樂(lè)）工作過(guò)，以前在里面的時(shí)候，我也曾經(jīng)迷茫困惑。后來(lái)辭職出來(lái)了。經(jīng)歷很多企業(yè)后，開始明白好多道理�？赡苷f(shuō)出來(lái)會(huì)得罪很多人，但還是要說(shuō)。 1、待遇問(wèn)題。每個(gè)企業(yè)都面臨成本問(wèn)題，特別是零售行業(yè)，屬于消費(fèi)最低端。而超市以普通消費(fèi)為主，自然利潤(rùn)出奇的薄。在人力成本方面，占整個(gè)成本的比重相當(dāng)大。如果從單純的工資看，大家的收入的確不高，但很多人忽略了幾個(gè)問(wèn)題：（1）工作門檻低，吸收大量普通工薪階層。（2）開店快，晉升的機(jī)會(huì)多，變相的加薪。（3）被炒的幾率低。好多高薪企業(yè)，淘汰率相當(dāng)高。 2、工作強(qiáng)度高時(shí)間長(zhǎng)。本來(lái)超市就是靠人群來(lái)實(shí)現(xiàn)，又不是高科技企業(yè)。的確時(shí)候占用了大家的休息時(shí)間，但從店長(zhǎng)到老板，哪個(gè)不是以公司為家？當(dāng)你閑散清閑的時(shí)候，就是危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候�；攸S陂后，時(shí)間是多了，但工作的感覺(jué)少了。又無(wú)后臺(tái)和背景，如果靠個(gè)大樹工作也不錯(cuò)。當(dāng)你經(jīng)歷過(guò)沒(méi)工作的日子，你就明白有時(shí)面包和重要！珍惜自己的工作！ 3、供應(yīng)商問(wèn)題。既然想借助超市的平臺(tái)，就要有一定覺(jué)悟。我也在供應(yīng)商的企業(yè)工作過(guò)，每天老板都向我們灌輸要向超市的采購(gòu)叫苦，實(shí)際上就是想自己的利潤(rùn)最大化。 就目前的中國(guó)，暫時(shí)處于經(jīng)濟(jì)上升階段，很多優(yōu)秀的供應(yīng)商還是有油水出的。但為什么會(huì)出現(xiàn)很多矛盾呢？我個(gè)人認(rèn)為兩點(diǎn)：（1）超市不知道供應(yīng)商的成本構(gòu)成和利潤(rùn)多少，所以要價(jià)的時(shí)候沒(méi)根據(jù)，往往按公司的要求去做，供應(yīng)商肯定不服。（2）供應(yīng)商每年的貢獻(xiàn)給超市的支出逐年上漲，感到自己的利潤(rùn)被人剝奪，但他忽略自己的利潤(rùn)是超市這個(gè)平臺(tái)給的。很多供應(yīng)商企業(yè)管理都很混亂，如果多些現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)意識(shí)，成本自然會(huì)降低。 時(shí)間的關(guān)系，就說(shuō)這點(diǎn)。有問(wèn)題大家在探討下！ QQ：451504246 | 
