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據(jù)說，現(xiàn)在店長的薪水已經(jīng)漲到1萬5（或稍低）了，比起幾年前動輒3萬的薪水，應(yīng)該是有了不少的負(fù)增長。員工的薪水比起十年前，也一直很穩(wěn)定。我們已經(jīng)成功向社會保障的最低限靠近了，家樂福已經(jīng)成為降低人事成本的楷模，這道薪資防火墻，成功阻止了外部人員進(jìn)入公司內(nèi)部，也成功迫使家樂福內(nèi)部人員外流。

可是，大家看看家樂福的外方人員的薪資，還是高的可怕，他們?yōu)榱俗约旱莫劷�，不惜弄虛作假，欺上瞞下，他們穩(wěn)穩(wěn)地拿到了全額的獎金，可是我們的員工呢?

現(xiàn)在一個主管漲工資都要大區(qū)長同意

全杯具了

既然改變不了現(xiàn)實(shí)，那就接受吧

店長級的最低1.5W，基本都是2-3W，有些老人更多了~~

是啊 我們這些人就沒辦法活了

什么位置做什么事拿什么工資，那是人家的本事

聽說不是挺高的嗎？