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 主題:想開辦一個(gè)生鮮經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)公司,請(qǐng)永輝的高管來主講  
DUORAIME

   
   
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想開辦一個(gè)生鮮經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)公司,請(qǐng)永輝的高管來主講
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  想開辦一個(gè)生鮮經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)公司,請(qǐng)永輝的高管來主講。請(qǐng)問有沒有需求,希望大家提提意見,

2010-05-09 22:06
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DUORAIME

   
   
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  主要內(nèi)容:生鮮賣場(chǎng)設(shè)計(jì);生鮮采購管理;生鮮運(yùn)營(yíng)管理;以永輝為培訓(xùn)的模板,課堂加現(xiàn)場(chǎng);

2010-05-09 22:11
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四、熟食部崗位責(zé)任制

(一)熟食部主管工作職責(zé)

   1每日工作重點(diǎn)

      檢查員工出勤狀況:每天早上打卡上班后,第一件事是檢查員工是否到位、工服是否干凈整齊、工牌是否佩戴好,當(dāng)有員工休假時(shí),要重新安排員工的工作崗位。

  檢查、驗(yàn)收到貨品質(zhì)及數(shù)量,貨量不足及時(shí)補(bǔ)訂:生鮮商品必須主管級(jí)以上人員收貨,特別是熟食、面包等食品,特別講究質(zhì)量。分配完工作后,到收貨區(qū)驗(yàn)貨時(shí),要看廠商是否用帶蓋的塑料周轉(zhuǎn)籃送貨,是否符合衛(wèi)生條件,商品的色、味、品質(zhì)是否符合販賣要求;其次是數(shù)量是否正確,廠商是否按訂貨量送貨,貨量不夠時(shí),要求廠商第二次送貨,以免缺貨。

      安排商品加工及陳列:主管或領(lǐng)班要時(shí)時(shí)監(jiān)督加工生產(chǎn)商品的出爐進(jìn)度、排面與促銷區(qū)陳列是否豐滿,若員工出現(xiàn)狀況,隨時(shí)幫助、協(xié)調(diào)其工作。

      控制商品質(zhì)量及損耗:自制熟食的商品,必須按生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的銷售量進(jìn)行加工生產(chǎn),最好分三、四次按時(shí)段生產(chǎn),不允許一次生產(chǎn)全天的銷售量。員工每生產(chǎn)出一個(gè)商品,主管必須檢查驗(yàn)收甚至試吃其是否符合販賣要求,如果符合才可以上排面,否則禁止上排面銷售。

      檢查商品陳列,檢查價(jià)格牌與POP是否正確:開店前十分鐘檢查熟食、面包區(qū)域的通道是否暢通,排面商品是否缺貨,并將缺貨商品在開店前補(bǔ)滿排面。然后檢查價(jià)格牌是否與商品對(duì)應(yīng),促銷商品是否已擺放好POP、價(jià)格是否正確。

      確認(rèn)每日變價(jià)商品是否已變價(jià):對(duì)每日變價(jià)的商品,要根據(jù)變價(jià)日?qǐng)?bào)表一個(gè)商品一個(gè)商品確認(rèn)無誤后,到收銀臺(tái)再次確認(rèn),若發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正。

      溝通公司管理信息及分配今日工作重點(diǎn):開店前五分鐘,集合員工傳達(dá)公司的有關(guān)政策或事項(xiàng),通知員工前一天的業(yè)績(jī)或今日的業(yè)績(jī)指標(biāo),激勵(lì)員工的積極性。我們要讓員工知道:我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),業(yè)績(jī)的好壞都是大家共同努力的結(jié)果,不是主管一個(gè)人的功勞。并安排當(dāng)日工作重點(diǎn)。

  安排倉庫的整理及清潔工作:開店后,主管或領(lǐng)班安排員工整理倉庫,必須分類存放,并按先進(jìn)先出原則進(jìn)行整理,要注意一個(gè)廠商一個(gè)貨架。把今天剛到貨的商品放在貨架的里面,前一天剩余的商品放在外面,補(bǔ)貨時(shí),先拿外面的商品進(jìn)行補(bǔ)貨。整理倉庫時(shí)要注意整齊,保持地面干凈衛(wèi)生、貨架清潔。

      審查每日到貨與退貨的損耗狀況,填寫“商品進(jìn)、銷、存管理表”(手工商品三級(jí)帳),中午1200以前,主管必須填寫“商品進(jìn)、銷、存管理表”,檢查商品到貨量、退貨量、銷售量、損耗量,查明商品損耗原因并作相應(yīng)處理。每日下午下單時(shí),必須根據(jù)“商品進(jìn)、銷、存管理表”下單,注意法定節(jié)假日訂貨量加倍。

  督導(dǎo)員工及時(shí)補(bǔ)貨,幫助及訓(xùn)練員工正確的工作方式:高峰期(10001230)時(shí),主管必須在賣場(chǎng)監(jiān)督員工及時(shí)補(bǔ)貨,特別是自制商品需要一個(gè)過程,不要待商品賣完后才進(jìn)行加工生產(chǎn),而應(yīng)在商品銷售三分之二時(shí),員工馬上進(jìn)行加工生產(chǎn)和補(bǔ)貨動(dòng)作,這樣才不會(huì)缺貨,不會(huì)影響銷售業(yè)績(jī)。

  檢查商品報(bào)損情況,填寫“商品報(bào)損單”,確認(rèn)退貨商品無誤后,應(yīng)檢查退貨商品是否報(bào)損,當(dāng)某種商品已無法銷售、但又不能退貨的,填寫“商品報(bào)損單”,報(bào)損并錄入電腦。

  中午前檢查收貨區(qū)已到貨商品是否已處理:主管必須在中午用餐前再次到收貨區(qū)巡視,檢查是否到貨商品已處理完畢,若有則安排員工作相應(yīng)處理,處理完畢后方可用餐。

  下午再次檢查排面陳列是否豐滿及清潔:用餐結(jié)束后,下午上班的第一件事是檢查熟食部區(qū)域排面陳列是否豐滿、衛(wèi)生是否符合要求、員工是否到崗。若有缺貨現(xiàn)象,應(yīng)監(jiān)督員工及時(shí)作二次開店的補(bǔ)貨動(dòng)作,保持商品陳列豐滿,使下午來店購物的顧客看到并買到新鮮的商品,以提高本公司生鮮熟食的形象。

  確定驗(yàn)收單核對(duì)無誤:下午應(yīng)到收貨部檢查驗(yàn)收單錄入是否正確,確定當(dāng)天所到的商品是否有錄入錯(cuò)誤、遺漏、數(shù)量是否與驗(yàn)收單一致,若發(fā)現(xiàn)差異,應(yīng)立即作相應(yīng)處理。

  確定是否已下訂單給廠商:主管應(yīng)檢查員工是否已下訂單,訂貨量是否合理、是否依據(jù)管理表來下單,確認(rèn)無誤后傳真給廠商,并打電話詢問是否收到訂單。

  下班前的準(zhǔn)備工作:檢查商品陳列是否豐滿,操作間、處理間、倉庫是否清潔、道具是否擺放整齊,并分配晚班的工作,和晚班領(lǐng)班做好工作交接,安排好明日工作計(jì)劃。

  關(guān)店前的工作:離店前檢查操作間、處理間、倉庫、設(shè)備是否清潔完畢、擺放整齊,工具是否清洗并放入清潔柜消毒,帶電設(shè)備是否關(guān)閉電源,確認(rèn)完畢后方可下班。

2、每周工作重點(diǎn)

     一周業(yè)績(jī)、毛利分析及控制:主管最重要的職責(zé)是負(fù)責(zé)熟食部的業(yè)績(jī)、毛利的達(dá)成狀況,每天的工作都是為了達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。主管每周一必須確認(rèn)上周業(yè)績(jī)達(dá)成狀況,同前期相比是上升還是下降,并從小分類分析原因:哪個(gè)小分類上升,哪個(gè)小分類下降,是什么原因,品項(xiàng)問題、陳列位置不當(dāng)還是沒有做促銷。依據(jù)分析結(jié)果,作出本周工作計(jì)劃。

    另一方面是毛利的計(jì)算與分析,主管應(yīng)學(xué)會(huì)毛利的計(jì)算,算出每周的實(shí)際毛利。因?yàn)殡娔X系統(tǒng)的毛利包含損耗成份在里面,是不真實(shí)的。毛利計(jì)算公式如下:

    銷售成本=期初庫存+本期庫存-期末庫存+移入-移出

    毛利額=銷售營(yíng)業(yè)額-銷售成本

  毛利率=毛利額÷銷售營(yíng)業(yè)額

    每周計(jì)算出毛利后,應(yīng)分析毛利是否下降(上升),查明原因,并采取相應(yīng)措施。

      檢查庫存量及促銷員的管理:每周主管都要作一次盤點(diǎn),檢查庫存量是否正確、損耗的比率、是否缺貨,并作出相應(yīng)處理。

    部門的業(yè)績(jī)有部分來自于促銷員,因此對(duì)促銷員的管理很重要。應(yīng)當(dāng)象對(duì)員工一樣嚴(yán)格要求,每周開一次會(huì),表現(xiàn)好的給予表揚(yáng),以激勵(lì)其創(chuàng)造更多業(yè)績(jī),若有困難協(xié)助解決,把大家團(tuán)結(jié)成一條心、一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

      每周員工會(huì)議:熟食部是一個(gè)團(tuán)隊(duì),主管每周要安排例會(huì),大家共同討論部門存在的各種問題,檢討上周的工作,作本周工作計(jì)劃。對(duì)表現(xiàn)好的員工給予表揚(yáng),鼓勵(lì)大家自由發(fā)言,有力調(diào)動(dòng)員工的積極性,創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。

      選擇店內(nèi)促銷品,安排快訊商品換檔:根據(jù)銷量、季節(jié)的變化,主管應(yīng)定期將暢銷品項(xiàng)提供給采購,以便作促銷活動(dòng),達(dá)到提高銷量、增加營(yíng)業(yè)額的目的。對(duì)即將快訊換檔的商品,作好道具與工具的準(zhǔn)備,更換上檔商品,以利快訊促銷。

      每周清潔計(jì)劃:根據(jù)人員變化、崗位轉(zhuǎn)換,每周必須制訂清潔計(jì)劃表,責(zé)任到崗、到人,做到定崗、定位、定人責(zé)任制。

      市調(diào):超市行業(yè)變化快,想提升業(yè)績(jī),必須了解市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。每周至少到競(jìng)爭(zhēng)超市市調(diào)12次,了解對(duì)方價(jià)格、商品品項(xiàng)、品質(zhì)、賣場(chǎng)布局、賣場(chǎng)裝飾、促銷品價(jià)格、比例,只有知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝。

3、每月工作重點(diǎn)

      上月業(yè)績(jī)報(bào)表分析、工作總結(jié):檢查上月業(yè)績(jī)是否達(dá)標(biāo),打印銷售報(bào)表,分析滯銷商品原因,與采購商討滯銷商品是否刪除還是更換新品項(xiàng)。

      下月工作計(jì)劃:制定下月業(yè)績(jī)指標(biāo)與促銷商品方案,安排員工參加培訓(xùn),制定員工下月排班表。

      月盤點(diǎn)工作的準(zhǔn)備:月盤點(diǎn)很重要,不能有絲毫馬虎,因此要提前培訓(xùn)員工有關(guān)盤點(diǎn)的流程、注意事項(xiàng)。要特別注意每個(gè)單品的正確單位(單位錯(cuò)誤造成的差異是不可估量的),其次是要按分類、區(qū)域負(fù)責(zé)制,每個(gè)區(qū)域、分類分配一名負(fù)責(zé)人進(jìn)行盤點(diǎn)。盤點(diǎn)前要注意商品的整理、歸位、散貨回收等,否則盤點(diǎn)數(shù)據(jù)很可能不準(zhǔn)確。

      快訊商品績(jī)效討論會(huì)與季節(jié)性商品計(jì)劃。

(二)熟食部員工工作職責(zé)

   1、早班

      打卡上班換工作服,戴帽子、口罩、圍裙、穿雨鞋;按工作崗位到崗;開店前5分鐘集合員工溝通公司管理信息,分配今日工作之重點(diǎn)。

      開店前臺(tái)面、賣場(chǎng)區(qū)、工作區(qū)的清潔;檢查標(biāo)示牌價(jià)格是否正確、標(biāo)價(jià)牌是否對(duì)應(yīng)商品;檢查商品質(zhì)量以及商品貨量是否有缺貨。

      打開電源(熟食柜、烤雞爐、炸爐、電蒸爐等);檢查熟食柜是否干凈衛(wèi)生;鹵制品開始下鍋(加工生產(chǎn))鹵制以及陳列于臺(tái)面上;烤制品開始上爐(加工生產(chǎn))烘烤以及陳列于臺(tái)面上;涼菜(涼拌菜)開始陳列,必須先檢查是否有異味,陳列時(shí)記得要翻堆。

      將到貨商品進(jìn)倉歸位,同時(shí)整理倉庫;加工準(zhǔn)備第二天商品的半成品工作;中餐前再次補(bǔ)滿臺(tái)面;中餐時(shí)間(輪流用餐)

      用中餐后檢查:檢查臺(tái)面是否缺貨;繼續(xù)做翻堆補(bǔ)貨動(dòng)作;涼拌菜試吃,檢查是否變質(zhì);加工準(zhǔn)備第二天商品的半成品。

      檢查倉庫整潔;下訂單;早、晚班交接工作;倒垃圾;整理工作場(chǎng)地的清潔。

2、晚班

      加工準(zhǔn)備隔日商品的半成品。

      晚餐前再次補(bǔ)滿臺(tái)面;晚餐時(shí)間(輪流用餐)

      檢查臺(tái)面是否作翻堆動(dòng)作;商品出清叫賣。

  清潔所有設(shè)備;清潔工作場(chǎng)地(操作間、處理間、倉庫)

  關(guān)閉電源(烤爐、炸爐、電蒸爐、熟食柜、包裝機(jī)、電子稱);關(guān)店前將商品貯存于冷藏室內(nèi)。

注意事項(xiàng):少量多次、先進(jìn)先出、衛(wèi)生質(zhì)量、適時(shí)叫賣、隨時(shí)翻堆。

3、熟食部鹵區(qū)崗位工作職責(zé)

      隨時(shí)保持工作制服干凈整齊,在進(jìn)入鹵區(qū)前先洗手、消毒。

      鹵制人員不得留長(zhǎng)指甲,不得戴手表、戒指。必須戴口罩、帽子。

      時(shí)時(shí)維持鹵區(qū)工作區(qū)域的清潔,生、熟食品分開存放。

      鹵制商品的原料,必須保證新鮮無異味。例如:變色有異味,變質(zhì)的商品不得給予加工制作。

      生、熟食品不得直接放于地面上,應(yīng)隔離地面1015厘米。

      鹵區(qū)內(nèi)的所有設(shè)備按正常操作手冊(cè)操作。

      鹵制的商品一律按商品的配方在制作,按食譜卡上的方法在操作,保持商品的口味不變。(食譜卡另見附件)

      保證鹵制出的商品符合販賣標(biāo)準(zhǔn)。(從色、澤、味制定)

      保持鹵制商品不缺貨。

  鹵水的保養(yǎng):制成的鹵水不需要更換,只要定期(大約4天左右)更換一次配方香料(鹵包)即可,每天根據(jù)鹵水的耗用情況,適當(dāng)加生抽、冰糖、紹酒以補(bǔ)充水份量,如咸味不夠,可酌情加入精鹽、味精。每天晚上必須用過濾勺把殘?jiān)^濾掉,用水燒開即可,這樣可以保持鹵水不變質(zhì)。

4、熟食部油炸區(qū)崗位工作職責(zé)

      隨時(shí)保持工作制服干凈整齊。進(jìn)入油炸區(qū)前先洗手、消毒。

      油炸區(qū)工作人員要戴帽子、口罩。一律不得留長(zhǎng)指甲,不得戴手表、戒指。

      時(shí)時(shí)維持油炸區(qū)的清潔衛(wèi)生,保持整潔、清潔。

      生、熟食品,生熟工具必須分開存放。

      油炸區(qū)所供應(yīng)的商品原料,保證新鮮。例如:病死、變色、有異味、變質(zhì)的商品不得給予加工制作。

      電炸爐必須按正常的操作手冊(cè)在進(jìn)行操作,制作過程中小心燙傷。

      生、熟食不得直接放于地面上,應(yīng)隔離地面1015厘米。

      油炸所供應(yīng)的商品必須按商品的配方在制作,按食譜卡上的操作方法在操作,保證商品口味不變。(食譜卡另見附件)

      油炸所供應(yīng)的商品要保持是金黃色的顏色。

  保持所供應(yīng)的商品不缺貨。

  炸爐晚上必須把油倒出來進(jìn)行過濾、沉淀,然后用清水進(jìn)行清潔,第二天再把過濾的油倒入炸爐里進(jìn)行使用,油變黑后須進(jìn)行更換新油。

5、熟食部烤區(qū)崗位工作職責(zé)

      隨時(shí)保持工作制服干凈整齊,進(jìn)入烤區(qū)前先洗手、消毒。

      烤區(qū)工作人員統(tǒng)一戴帽子、口罩,一律不得留長(zhǎng)指甲,不得戴手表、戒指。

      隨時(shí)保持烤爐的清潔衛(wèi)生。

      并且加工、腌制的商品和熟的商品必須分開,做到離爐后不受到污染。

      保證原料新鮮、對(duì)病死、毒死、死因不明的禽畜肉,腐敗變質(zhì)肉,感覺性狀有異味的原料,堅(jiān)決不給予加工制作。

      烤爐必須按正常操作手冊(cè)在操作。

      生、熟食品不提直接放于地面上,應(yīng)隔離地面1015厘米。

      烤類所供應(yīng)的商品一律按配方在腌制,按食譜卡上的操作方法在操作,保證商品口味不變。(食譜卡另見附件)

      烤區(qū)所供應(yīng)的商品要保持色澤金黃色。

  保證所供應(yīng)的商品無缺貨。

6、熟食部涼拌菜區(qū)崗位工作職責(zé)

      制作人員必須制服干凈、整齊,進(jìn)入涼拌區(qū)操作間應(yīng)先洗手消毒。

      制作人員統(tǒng)一戴帽子、口罩,一律不得留長(zhǎng)指甲,不得戴手表、戒指。

      涼拌區(qū)操作間保持干凈衛(wèi)生,非加工制作人員不得入內(nèi)。

      所使用的器具必須經(jīng)過消毒后方可使用。

      保證供應(yīng)涼菜的原料新鮮,不變質(zhì)。

  生、熟食品分開,不得直接放于地面上,應(yīng)隔離地面1015厘米

      所供應(yīng)的涼菜商品按食譜卡上的操作方法操作。(食譜卡另見附件)

      制作人員一律手帶一次性手套進(jìn)行加工,保證商品的色、澤、味符合販賣標(biāo)準(zhǔn)。

      保證所供應(yīng)的商品無缺貨。

  將制作的成品放進(jìn)冷藏庫儲(chǔ)存(用帶蓋塑料周轉(zhuǎn)箱裝存)

2010-05-10 00:17
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titoni

   
   
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  沒用!因?yàn)槠髽I(yè)不一樣,拿來也不可能做出永輝的效果

2010-05-11 11:26
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peter-xu

   
   
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  學(xué)習(xí)+模仿+消化+轉(zhuǎn)換+總結(jié)=收獲


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籬笆小雞轅上馬,
2010-05-22 17:35
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catherined

   
   
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支持五樓

2010-06-20 17:25
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營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)

   
   
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  要想做大做強(qiáng)生鮮部分并非一朝一夕的事情,同時(shí)也要看公司高管熱別是公司出資人的全體意識(shí)才能夠完成的。


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心態(tài)決定一切
2010-06-25 16:54
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唯一狂拽

   
   
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  好東西!我報(bào)名學(xué)習(xí)QQ348148895

2010-06-26 20:33
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martinhi

   
   
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martin
2010-08-10 18:34
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damokanhai

   
   
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  市場(chǎng)有太多生鮮方面的需求,但對(duì)于咨詢公司來說,如果僅僅是上上課,培訓(xùn)一下,我想要不了太久,你就沒生意做了,關(guān)鍵是能不能幫助人家做出結(jié)果來,并具備可繼續(xù)的發(fā)展


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在路上
2010-08-24 16:47
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damokanhai

   
   
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  生鮮是中小型超市跟大連鎖、外資抗衡的利器,但中小型超市生鮮基本是地采,采購量較小,容易照成同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng),銷售量上不去,銷售價(jià)格壓低,加上損耗,很多超市就大虧特虧。大家都想學(xué)學(xué),可是不是光有一些制度、流程、操作方法就可以做好的


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在路上
2010-08-24 16:56
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超市生鮮人

   
   
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  生鮮經(jīng)營(yíng):首先是從業(yè)人員必須具備專業(yè)的技能,專業(yè)知知,才能達(dá)到損耗的控制,有了很好的耗損的控制才敢大膽的操作,而且生鮮的各課專業(yè)性也比較復(fù)雜

2010-09-14 15:30
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超市生鮮人

   
   
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  我建議你還是從基礎(chǔ)先做起吧,別搞花架子啦

2010-09-14 15:33
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前塵

   
   
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       永輝不過就是通過采購鏈的利潤(rùn)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)贏得的低端市場(chǎng)以達(dá)到擴(kuò)張上市的目的,有什么好吹噓的。堅(jiān)決抵制作秀和無腦神話。

2010-09-17 14:21
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yuepai

   
   
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  生鮮培訓(xùn)有必要,但我覺得像分割豬肉這樣的活兒,你不去實(shí)踐是根本不可能的.

2010-11-28 20:54
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駿豐蔬菜

   
   
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厲害,有沒有蔬菜營(yíng)銷方面

2010-12-12 11:44
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實(shí)地貿(mào)易

   
   
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  靜靜的向各位老前輩學(xué)習(xí)

2010-12-21 13:29
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生鮮專業(yè)

   
   
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  生鮮經(jīng)營(yíng)是一個(gè)系統(tǒng)的工作、不是靠那個(gè)部門培訓(xùn)一下就可以了、而是要有一整個(gè)生產(chǎn)、采購、供應(yīng)、銷售、人員、商品結(jié)構(gòu)、等等相互配合才能做好生鮮、

2011-01-03 13:16
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虎爺

   
   
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  看看

2011-05-13 15:17
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dcmdcmdcm

   
   
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永輝的構(gòu)式別人是學(xué)不走了,,,

新人學(xué)不會(huì),

老人不會(huì)走,,,

2011-06-10 13:03
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小虎虎

   
   
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  永輝可不是最好的生鮮模式、


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志始于生鮮如命,方始頓悟其道。愿竭吾之心血,恩澤億眾生鮮之徒。
2011-06-15 21:02
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仇濤

   
   
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存在就是理由。。。沒有好和壞。只有適不適用


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人生苦短,因?yàn)闆]有盡情的享受和實(shí)現(xiàn)自我。。。
留下足跡,分享收獲,證明自己并沒有虛度。。。
讓生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴匯聚一起,成為內(nèi)心永恒的記憶。。。
2011-06-28 11:16
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nimaidou

   
   
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RE:想開辦一個(gè)生鮮經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)公司,請(qǐng)永輝的高管來主講
 
—— 以下是引用的內(nèi)容 ----------------

       永輝不過就是通過采購鏈的利潤(rùn)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)贏得的低端市場(chǎng)以達(dá)到擴(kuò)張上市的目的,有什么好吹噓的。堅(jiān)決抵制作秀和無腦神話。

  強(qiáng)烈支持樓主的觀點(diǎn),本人做生鮮多年,也對(duì)永輝做過詳細(xì)調(diào)研,在標(biāo)準(zhǔn)化管理上做得非常差,很多門店的生鮮后場(chǎng)管控不堪入目,個(gè)人認(rèn)為,大潤(rùn)發(fā),家樂福在生鮮標(biāo)準(zhǔn)化(包括排面陳列,商品促銷,衛(wèi)生管理,品質(zhì)控制,收貨管理,毛利管控)的方面做得確實(shí)堪稱業(yè)界楷模,(盡管家樂福在生鮮本土化上與大潤(rùn)發(fā)相比還有一定差距),本土超市的生鮮要想做強(qiáng)做大,在生鮮標(biāo)準(zhǔn)化管理上還有很長(zhǎng)的路要走,切不可夜郎自大,另外,生鮮的主要角色是攬客,而雜貨及非食品才是主要盈利部門,試問永輝大多數(shù)門店的生鮮銷售占比達(dá)50%以上,(生鮮在大潤(rùn)發(fā)和家樂福的店銷售占比只有17%-22%,如果他們的生鮮營(yíng)業(yè)額占比超過30%,全店財(cái)務(wù)績(jī)效會(huì)有很大問題)我實(shí)在無法想象它的盈利狀況,個(gè)人覺得也只有樓主的解釋(通過采購鏈的利潤(rùn)互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)贏得低端市場(chǎng)以達(dá)到擴(kuò)張上市的目的)才能解釋永輝的現(xiàn)狀,對(duì)于永輝的走向,請(qǐng)大家拭目以待,個(gè)人意見,歡迎拍磚 !!

2011-08-30 18:12
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