家家悅企業(yè)文化建設(shè)與新型人才的培養(yǎng)
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家家悅 企業(yè)文化建設(shè)與新型人才的培養(yǎng) 企業(yè)文化，是企業(yè)借助于某種文化觀念，歷史傳統(tǒng)，共同價值標準，道德規(guī)范和生活觀念等意識形態(tài)因素，在一種企業(yè)精神統(tǒng)帥下，增強企業(yè)員工的凝聚力，向心力，持久力，創(chuàng)業(yè)心等素質(zhì)，將企業(yè)各種力量統(tǒng)一于既發(fā)展企業(yè)，又發(fā)展個人的共同方向上。企業(yè)的競爭是人才的競爭。培養(yǎng)新型人才，應該和建設(shè)企業(yè)文化同步展開；培養(yǎng)新型人才，還要創(chuàng)建與之適應的環(huán)境，就是要努力創(chuàng)造適宜企業(yè)文化發(fā)展的環(huán)境，這里不僅包括勞動環(huán)境、生活環(huán)境，還應包括企業(yè)的人際關(guān)系環(huán)境。 面臨日益嚴峻的就業(yè)形勢，職業(yè)院校只有把企業(yè)文化融于校園文化，才能培養(yǎng)出適合企業(yè)發(fā)展的新型人才。為此，我系十分注重校企合作工作，于2007年與家家悅集團有限公司成立了超市店長培訓班，有機地將企業(yè)文化引進校園來。 山東家家悅集團有限公司是以連鎖（超市、大百貨）經(jīng)營為主業(yè)， 集物流配送、工業(yè)品生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)和對外貿(mào)易于一體的大型連鎖企業(yè)集團，公司目前擁有兩大連鎖超市品牌“家家悅”和“十八樂”，連鎖店300多處，大百貨店7處，銷售網(wǎng)絡(luò)拓展到威海、煙臺、濰坊、青島、臨沂、萊蕪、聊城等地的27個市縣，物流配送中心4處，工業(yè)園1處，農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)交易市場1處，正在籌建的摩爾大廈1處……公司連續(xù)八年穩(wěn)居中國連鎖業(yè)百強企業(yè)五十強，被評為目前國內(nèi)最具成長性的十大連鎖企業(yè)之一。年銷售收入70多億元，獲得“中國零售業(yè)區(qū)域明星企業(yè)”和“中國零售業(yè)最佳雇主”榮譽稱號。 企業(yè)的成長與企業(yè)文化的支撐息息相關(guān), “誠信做人 誠信做事”、“顧客的需求就是我們追求的目標”、“職工是企業(yè)最大的財富”已成為家家悅集團的核心價值觀念。據(jù)此，文史政法系在學生的日常教育和就業(yè)指導中，堅持把企業(yè)文化融入教育過程。并定期送學生到家家悅集團有限公司參加實踐活動，利用企業(yè)的各種環(huán)境，讓學生了解企業(yè)，接受企業(yè)文化的熏陶，在學好專業(yè)知識的前提下，感受“誠信做人 誠信做事”的企業(yè)文化以及吃苦耐勞的企業(yè)精神；增強主人翁意識，在不懈的追求與奉獻之中，充分展示自己崇高的人生價值、勞動價值，視人生的本質(zhì)是勞動和創(chuàng)造，而不癡迷個人的索取和享樂；在企業(yè)的人際關(guān)系上，培養(yǎng)學生崇尚群體成功與個體價值實現(xiàn)的整合效應，能正確處理個人、集體、國家三者之間的關(guān)系；使他們能站在改革開放的前列，視開拓、創(chuàng)新、改革、奮進為生命，同時也提高了學生的實踐技能。
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