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記者在采訪中了解到，作為勞動(dòng)密集型企業(yè)的超市和大賣場(chǎng)，一線員工目前的行業(yè)月薪一般在1200～1600元左右。
一位曾經(jīng)在家樂(lè)福擔(dān)任管理層的人士透露，零售業(yè)的一線員工薪酬不高，且漲幅甚小，以家樂(lè)福為例，大約10年前，一名一線員工可以獲得約1000元的月薪，這在當(dāng)時(shí)是非常高的水準(zhǔn)，但目前也就1300元左右，漲幅很小。在這個(gè)行業(yè)中上述情況是一種普遍的情況，其根本原因是賣場(chǎng)收銀員等職位門檻很低。
在這種情況下，零售業(yè)一線員工的流失率很高，根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，一般賣場(chǎng)一年內(nèi)流失20％左右一線員工屬于正常范圍，有部分薪水漲幅太低甚至很久沒(méi)有加薪的外資零售商門店內(nèi)，一線員工流失率甚至高達(dá)50％。
面對(duì)此種狀況，零售業(yè)者出臺(tái)了不少舉措。家樂(lè)福在昨天表示，已經(jīng)有為員工加薪的舉措，還在近期舉行了員工晉升活動(dòng)等作為激勵(lì)。沃爾瑪方面則透露，此前已經(jīng)和全國(guó)的一線員工簽訂了集體合同，其中規(guī)定了員工每年有權(quán)就薪酬漲幅問(wèn)題與公司進(jìn)行協(xié)商。而卜蜂蓮花則表示，但凡正式員工，都已按規(guī)定繳納四金，大多員工都還表示滿意。
（來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) 作者：樂(lè)琰）
