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 主題:?jiǎn)T工飄了真么辦啊?  
酷夏天

   
   
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員工飄了真么辦啊?
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  我工作的店面是合資企業(yè)下面的直營店,在北京算是一個(gè)技術(shù)含量較高的高端店面,現(xiàn)在我們店里的員工經(jīng)過幾次培訓(xùn)后有員工覺得自己已經(jīng)學(xué)到東西了,有一些驕傲真么辦啊?

2010-07-15 09:12
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卡薩諾瓦

   
   
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  等待他們犯了錯(cuò)誤然后教育批評(píng),   到時(shí)候他們就知道了江湖的水是很深的,知識(shí)經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的

2010-07-15 10:51
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陸先生123

   
   
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  拉出來練練唄!

2010-07-15 18:54
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笑麥

   
   
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同上

2010-07-15 20:19
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learner

   
   
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給一個(gè)工作任務(wù),叫他限時(shí)完成,試一下份量就行了。

2010-07-15 21:06
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learner

   
   
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  有的人能力強(qiáng),說不定能成為你工作的一個(gè)好幫手。

2010-07-15 21:07
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Nile

   
   
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  放飛一段時(shí)間吧。

2010-07-16 10:06
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如果從頭再來

   
   
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放飛

2010-07-16 16:11
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靈靈000

   
   
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RE:員工飄了真么辦啊?
 

要讓他們感覺山外有山。

2010-07-16 17:11
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佳佳悠悠

   
   
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企業(yè)文化學(xué)習(xí),獎(jiǎng)罰分明,技能考試,

2010-07-17 13:40
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sunping123

   
   
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       我覺得應(yīng)該讓他們知道自己的能力,不要稍有一點(diǎn)作為就自高自大!讓自己的員工掂量掂量自己的能力!

2010-07-17 16:46
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WEI 韻

   
   
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   等待他們犯了錯(cuò)誤然后教育批評(píng),   到時(shí)候他們就知道了江湖的水是很深的,知識(shí)經(jīng)驗(yàn)是永遠(yuǎn)學(xué)不完的

2010-07-19 11:34
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荷塘月色

   
   
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現(xiàn)在專賣店越開越多,對(duì)有經(jīng)驗(yàn)的員工待遇也會(huì)很好。要留住員工待遇只是一部分,主要是靠人性化管理、和諧的團(tuán)隊(duì)

2010-07-19 13:35
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CUISHUNTIAN

   
   
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  管理者的綜合能力是很重要的,他不服你當(dāng)然會(huì)飄,飄而不飛是管理的核心----既釋放了同志們的胸懷,又活躍了企業(yè)的氛圍----微笑面對(duì)、人人有份、人心向背、干活不累。---

2010-07-21 11:13
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CUISHUNTIAN

   
   
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管理,管是次要的,理是核心

管是硬件,理是軟件

管是制度、技術(shù)、要求、責(zé)任,理是合作、平等、釋放、理性、魅力以及感化和朋友

二者的結(jié)合是需要用心去做的,更需用心去體會(huì),只有接觸到每個(gè)人的心靈,他才會(huì)接納你,剩下的就安排吧,聚在一起商議討論吧,人心齊泰山移,這樣工作就好干了。

沉住氣、勤接觸,共同承擔(dān)

2010-07-21 11:39
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CUISHUNTIAN

   
   
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  沉住氣、勤接觸、共同承擔(dān)

2010-07-21 11:41
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旗魚

   
   
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自滿了就拉去練下兵,碰壁后教育一番,然后再去培訓(xùn)。。

2010-07-21 20:31
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和天下

   
   
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學(xué)習(xí)固然很重要,還要給他們一個(gè)好的學(xué)習(xí)和工作煩境,有個(gè)好的氛圍和一個(gè)堅(jiān)實(shí)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍,

2010-07-22 13:34
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西行者

   
   
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  現(xiàn)在這是最普遍的現(xiàn)象了,共性。辦法就是讓他知道他還是最好,讓他明白最好與他的差別是什么 ---忠誠、踏實(shí)。

2010-07-23 14:56
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西行者

   
   
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  打錯(cuò)了個(gè)字,不是最好。不字打成了還字。對(duì)不起。

2010-07-23 14:58
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沁緣閣

   
   
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領(lǐng)導(dǎo)磁場(chǎng)不夠強(qiáng),這是預(yù)警現(xiàn)象 需自省

2010-07-23 23:05
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青青 陳

   
   
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  都這樣,總以為自己天下第一,拉出去碰碰就好了

2010-08-10 00:42
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Robert Luo

   
   
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RE:員工飄了真么辦啊?
  飄飄然不是好現(xiàn)象,知識(shí)是不斷積累的過程,我覺得對(duì)待這種人就要讓他們多接觸新的事物,讓他們知道他們所學(xué)的只是冰山一角而已。

2010-08-12 22:32
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QQ企鵝0**

   
   
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讓他們飄吧,飄后,再處理!感覺自信,有激情,在這個(gè)行業(yè)是個(gè)好兆頭!

2010-08-13 10:17
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梅子

   
   
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我的員工也有,給她機(jī)會(huì)試試

2010-08-20 12:32
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quyc

   
   
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如果員工個(gè)人能力和素質(zhì)不錯(cuò),就應(yīng)該給他提供機(jī)會(huì)去練練。在現(xiàn)實(shí)工作中碰壁了就不飄了。

2010-09-07 11:04
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burner

   
   
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  飄之前沒留,就只能讓他飄,除非在沒提飄之前留住了。

2010-11-19 23:23
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空愚和尚

   
   
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  員工出現(xiàn)這種心態(tài),與管理者有直接關(guān)系!是管理者讓員工認(rèn)為,他們的水平已經(jīng)與管理者站在一個(gè)位面上了,或者說,管理者沒有展現(xiàn)出你比他們更優(yōu)秀的能力!~

2011-03-06 09:25
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8995

   
   
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同上

2011-06-08 22:22
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