標題修改下，金鷹與萬達的  過去、現在和將來

懂了  但基本都沒在萬達做很久啊

工資是一點  但發展的前景也很重要  大學剛畢業沒多久  要選擇好點的啊

------ 以下是引用的內容 -----------------
北北金豬 發表于 2013-2-14 19:03:00
金鷹和萬達的將來不重要，重要的是它能開多少工錢給你~

工錢就不用比了吧。。同樣的職位，萬達應該大于金鷹不少吧。。

新人的話，金鷹學技術，萬達學做人，各有千秋嘛~

俺都想跳網商去鳥，各位大佬指點指點 哈哈~

每天亢奮激越，拿望遠鏡找競爭對手，很累滴啊~

網商自打98年的門戶起，看家法寶就是“眼球經濟”。現如今似乎老調不再談，實則這十多年來已將此絕技練就得爐火純青，他們也明白“叫的兇不咬人”因此全轉入地下。仔細揣摩下眼前這些個電商的股東構成你就明白換湯不換藥，風投的撤出機制有哪幾條？想想你也就明白了。難不成還真指望你這百貨的大佬去給他做點實體貢獻來？

在網商的企業里懂融資并購上市類人材排第一位， 技術類人次之， 市場類會叫喚的人隨后。百貨跳槽去的你就是拼死拼活也就是起到給他們做宣傳噱頭的命，如果你連一點廣告效應都沒有的話，估計也只能是他們寫軟文的時候能想到你：幫整幾個專業術語唄~

萬一哪天網商要轉型還能有你啥事？那時候再想回頭，實體店也早就回過味來在那罵娘呢~

購物中心大于百貨。 

金鷹還是不錯的，管理標準、流程制度、營銷策劃包括其自己的銷售和VIP系統，都是非常好的。但由于近年新店質量不高，各店高層和集團商品部人員頻繁更換，優質店一主為大，導致品牌的策控能力較差。加之王老板已入懸車之年，卻又御馬奔騰，對老將防心漸重，逐一流散，實在惋惜。實不知，各店新主，功利當前各懷所思，對金鷹低調、務實的企業文化和王老板“用心做事”的工作標準，執行的表里不一、、、、、、。

對于萬達，要去就去購物中心吧，百貨還是不去的好，新人也學不到什么。但工資同職位肯定比金鷹高，除了金鷹那些拿期權的老人們~~。（萬達區域總以上除外）

看到你說去金鷹學習一年，還是奉勸你做為新人先學會踏實，一年時間你在哪個公司也學不了什么能拿出來炫耀的資本，并且給你的簡歷上增加了一條‘穩定性不好’的定義。

本不想多說，但積習使然，如有不當，還望海涵。真心希望金鷹能越來越好！

饕總厲害~

畢業時一心想進天貓，后來覺得長期對著電腦找不著對象所以選擇了實體，現在可能是遇到了職場疲倦期所以腦袋發熱，電商確實如北總所說“每天亢奮激越”，恨不得不吃飯不睡覺埋頭工作，難怪還有小賣家猝死了。。前幾天遇到天貓人士給俺描述的那個天花亂墜，俺覺得馬云干傳銷肯定也是業內老大，太會忽悠了，而且他下面的兵都忠誠度特高，還特擁護他~好吧，感謝您把俺打回現實！~老老實實學習~

老人也需要這樣的指點啊，我也很感謝�。∵@年頭， 啥世道，看不懂了。。。