2月19日是由市人社局組織的2013年“春風(fēng)送崗，和諧就業(yè)”大型招聘會(huì)第一場(chǎng)“秀”，一大早記者來到市公共實(shí)訓(xùn)基地，就看到這里人頭攢動(dòng)，一派繁忙景象。當(dāng)天，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)了今年“春風(fēng)就業(yè)行動(dòng)”的新氣象、新變化、新感受。

     機(jī)械制造崗位占4成
     高級(jí)藍(lán)領(lǐng)月薪上萬元
    “招聘電焊工、油漆工、輔助工150名，月平均工資5000元至7000元，準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，有年終獎(jiǎng)、餐點(diǎn)補(bǔ)貼，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，免費(fèi)洗浴，提供住宿，重要節(jié)日有禮品，過生日時(shí)發(fā)放20元生日券……”在青島交運(yùn)新華昌集裝箱有限公司招聘攤位前，豐厚的待遇吸引了眾多求職者的目光，公司招聘主管一邊收著求職者遞上的《求職登記表》，一邊熱情地說著：“公司實(shí)行單班制，入廠即簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞保用品，歡迎明日?qǐng)?bào)到”。
    據(jù)了解，當(dāng)天的招聘會(huì)共吸引了310余家企業(yè)參加，提供崗位21200余個(gè)，涵蓋了我市四大制造業(yè)集群和現(xiàn)代商貿(mào)、服務(wù)業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)，其中電焊工、車工、銑工、鉗工、裝配工、普工等機(jī)械裝備工種占4成以上。這些技術(shù)崗位的工資之高吸引了不少求職者，青島寧泰鑫環(huán)保科技有限公司招聘的技術(shù)熟練工人工資能達(dá)到上萬元，“短短一個(gè)半小時(shí)就有七八十人填表。”負(fù)責(zé)招聘的韓經(jīng)理告訴記者。
    “機(jī)械制造崗位增加與我市優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，打造藍(lán)色高端制造業(yè)基地密不可分，產(chǎn)業(yè)調(diào)整能帶動(dòng)更多的求職者在家門口就業(yè)”市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說。

     信息提前網(wǎng)上發(fā)布
     現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘有備而來
    “這些天一直在關(guān)注人社局的網(wǎng)站，所有職位都看過了，今天只向1家用人單位投了簡(jiǎn)歷，明天到企業(yè)考察一下基本就可以簽約了”。在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，來自山東科技大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生張蕾說。像張蕾一樣，今年越來越多的求職者不再“撒網(wǎng)打魚”式找工作，而是直奔心儀單位“面談”，招聘對(duì)接效率明顯加快，求職招聘雙方都叫好。
    今年求職招聘的這一細(xì)微變化得益于人社部門的“招聘信息到家”行動(dòng)。為開好今年的大型招聘會(huì)，早在春節(jié)前，市人社部門就進(jìn)行了崗位收集和儲(chǔ)備工作，并通過膠州人才網(wǎng)、人社局門戶網(wǎng)站、LED顯示屏等進(jìn)行了及時(shí)發(fā)布，方便求職者“足不出戶”提早尋找合適單位，大大提高了對(duì)接效率。
    “一上班我們就收到了不少咨詢電話，工資及相關(guān)待遇都談得差不多了，今天只進(jìn)行一下簡(jiǎn)單的面試，到企業(yè)報(bào)到后我們還將組織他們參觀一下廠容廠貌、食堂、宿舍及文化設(shè)施，讓他們安心干、能發(fā)展。”收到70余份求職登記表后，一家外資企業(yè)的招聘主管道出了心中的喜悅。

     現(xiàn)場(chǎng)講解傳政策
      貼心服務(wù)贏贊譽(yù)
    在招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，市人社局工作人員身穿工作服、佩戴工作牌穿梭在招聘展臺(tái)和招聘人員中，查看招聘動(dòng)向，向參聘人員和用人單位介紹就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，為大家解決疑問。
    “招聘年齡偏大的就業(yè)困難人員，可以享受每人每月400元的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼”。在一家招聘企業(yè)的招聘臺(tái)前，市人社局工作人員一邊詢問招聘報(bào)名情況，一邊介紹我市當(dāng)前的促進(jìn)就業(yè)政策。“聽說創(chuàng)業(yè)貸款給貼息，現(xiàn)在一月多少錢？”求職人員中有人直接“開門見山”地問道。“我市自2011年就實(shí)行了自主創(chuàng)業(yè)小額貸款貼息政策，個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)5萬元以內(nèi)貸款按基準(zhǔn)利率上浮10%進(jìn)行貼息，現(xiàn)在是300多元。”對(duì)參聘人員和用人單位提出的問題，人社局工作人員都進(jìn)行了耐心解答。
    據(jù)了解，當(dāng)天的招聘會(huì)共有近萬人次參加，有4000余人達(dá)成了就業(yè)意向，實(shí)現(xiàn)新年首場(chǎng)招聘開門紅。本次大型招聘會(huì)將持續(xù)4天，從2月26日開始，人社局陸續(xù)還將在市人力資源市場(chǎng)舉辦綜合類招聘會(huì)、高校畢業(yè)生專場(chǎng)、民營(yíng)企業(yè)招聘專場(chǎng)等37場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘等多元化手段，提高人力資源配置效率，為我市發(fā)展提供人力資源保障。(陳超 方梅 周輝)

    企業(yè)：看重素質(zhì) 首選踏實(shí)
    在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者傾聽企業(yè)的用人觀點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)用人單位普遍強(qiáng)調(diào)員工工作態(tài)度最為重要。
    青島思業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司是第一次參加我市的大規(guī)模人才招聘會(huì)，負(fù)責(zé)人莊凱說：“公司今年主要招聘文員、銷售等方面的人才，來咨詢的一直很多，報(bào)名的也不少。我們最看重的是員工的工作態(tài)度，我們不需要員工學(xué)歷有多高，能力有多強(qiáng)，只要能踏實(shí)認(rèn)真地學(xué)習(xí)、工作，不要來幾天就想換工作，企業(yè)最怕這個(gè)了。”
    青島順德塑料機(jī)械有限公司的報(bào)名攤位前也擠滿了人。“無論是什么工作崗位上，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工才能好好干。新來員工往往流動(dòng)性比較大，所以今年的招聘我們先看的是態(tài)度，然后再看能力和經(jīng)驗(yàn)。”該公司人事部負(fù)責(zé)人徐女士說：“今年來招聘的人感覺沒有去年多，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生眼高手低，所以總是找不到滿意的工作，希望大家能踏踏實(shí)實(shí)來找工作。”
    今年4月底即將開業(yè)的銀座膠州店也加入了這場(chǎng)人才招聘大會(huì)，其運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)孫斌認(rèn)為，公司招聘首先考慮員工的綜合素質(zhì)，能認(rèn)認(rèn)真真地干下去就會(huì)得到公司的認(rèn)可，當(dāng)然還是有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。對(duì)于員工學(xué)歷問題孫先生也有自己的看法：“其實(shí)員工的能力差別沒有多大，而且企業(yè)都會(huì)組織統(tǒng)一培訓(xùn)，滿足企業(yè)發(fā)展需求。”
    職場(chǎng)新人：鍛煉為先 挑戰(zhàn)自我
    熙熙攘攘的人才招聘會(huì)上，應(yīng)聘者中有一大部分是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生或是年紀(jì)較輕，工作經(jīng)驗(yàn)少的人。記者注意到這部分應(yīng)聘者往往積極主動(dòng)，希望在職場(chǎng)上繼續(xù)進(jìn)步，有所作為，因此更加注重職位與自己學(xué)歷的對(duì)口，企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)情況和以后的發(fā)展空間等。
    膠西鎮(zhèn)杜村社區(qū)的雷霏雪剛22歲，是日照職業(yè)技術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生，假期回家了解到人才招聘大會(huì)召開，決定過來試一試。她說：“我在學(xué)校學(xué)的是文秘，所以想找文員、辦公室一類的工作，先鍛煉一下讓自己盡快成長(zhǎng)起來。”
    在菏澤學(xué)院讀大四的韓雪也想應(yīng)聘文員、會(huì)計(jì)、出納一類的工作，“因?yàn)閷W(xué)的就是財(cái)務(wù)管理，想專業(yè)對(duì)口。”說到工資等待遇問題，韓雪笑著對(duì)記者說：“因?yàn)樽约哼�沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以就想先鍛煉一下，工資待遇什么的差不多就行。”
    在青島工作過兩年的張建富也向記者表達(dá)了自己的心聲：“以前在青島干過兩年銷售，保險(xiǎn)、廣告、保健品什么的都做過，但普遍的問題是后期服務(wù)跟不上。像以前做保險(xiǎn)，好不容易找到客戶，但后期理賠跟不上，影響了客戶，也影響了銷售業(yè)績(jī)。我屬于腦袋比手快的，所以還是想做營(yíng)銷，希望能在招聘會(huì)上找個(gè)更有發(fā)展前途的單位。”
  “三明治”一族：肩負(fù)生活 注重實(shí)際
    除了年輕一族，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)還有許多年紀(jì)較大的應(yīng)聘者。他們大多是“上有老下有小”的“三明治”一族，因此考慮較多的是時(shí)間、工資、保險(xiǎn)等待遇問題。
    招聘會(huì)上抱著小孩的一家三口格外引人注目，郭女士告訴記者：“孩子馬上就要上學(xué)了，所以希望找一個(gè)時(shí)間比較充裕，能方便接送孩子的工作。”丈夫李先生說：“以前在肯德基工作過，但晚上時(shí)間太晚了，顧不上家，所以還是先考慮時(shí)間吧。當(dāng)然工資也要差不多，五保一險(xiǎn)也要到位。”
    在標(biāo)牌前認(rèn)真記錄的王先生也引起了記者的注意。“平時(shí)我也常去網(wǎng)站看看有什么新的招聘情況，前幾天聽說有招聘會(huì)，就跟朋友一起來了。”王先生說：“想找個(gè)司機(jī)的職位，最好工資高點(diǎn)，看了三四家企業(yè)了，也報(bào)名了，但還想再看看，再比較比較。”對(duì)人社局的招聘工作，王先生也表達(dá)了自己的想法：“每年舉行一次這樣大型的招聘會(huì)很好，但還是希望平常多舉行幾次小型的，網(wǎng)上多公開點(diǎn)信息。”
    令記者印象最深的是年過五十的張先生，因腿部粉碎性骨折，他走路不大方便，獨(dú)自一人與母親生活，身上負(fù)擔(dān)重，對(duì)工作的選擇也慎重得多。“我在七公司干過，后來下崗了，干過不少手工活，現(xiàn)在年紀(jì)大了，加上腿不行，所以想找個(gè)輕快點(diǎn)、力所能及的活，能掙點(diǎn)錢就行。”說到身體不適還找活干，他樂觀地說：“誰有都不如自己有，靠別人幫助不如靠自己，還是自己干、自己掙的才心安理得。”    (劉潔 曲天澤)