跟尋自己最原始的欲望吧

1、你對你目前的狀態滿意還是不滿意？

2、不滿意的話，不可以找到更好的工作嗎？

一般的，連續工作十年以上達不到自己希望的目標，是應該慎重思考了。

個人認為離賣場越來越遠不是個好現象，先想辦法回到賣場吧！

個人認為離賣場越來越遠不是好現象，想辦法回到賣場吧

可以嘗試往營運部門發展。。。

慢慢來啊

有夢就有未來

1)如果你是在知名的系統公司,那趕緊跳槽吧,在知名公司服務十多年沒有找到滿意的位置,趕緊換平臺.再呆下去不會有什么發展.有十多年的服務經驗,相信不難.

2)如果在區域性的小公司,那得選擇進入知名公司.履歷的部分,曾經服務過的公司經歷很重要.

3)你能夠在沒有好的發展的情況下,呆13年,說明現有崗位還是有讓你呆著的理由.比如:穩定\工作輕松\或者其他什么.也或許自身能力還沒有強到有好的機會.你得思考,現有的這些穩定,輕松等等是否就是你想要的,如果是,那你就繼續呆著吧.

我覺得不是該不該堅持的問題，應該從自身去檢討，如果你在后勤收貨部做了那么久，我覺得是你自己沒有進步，檢討一下自己的學習力，提升自己的管理水平，多了解營運的知識，這些都能為你以后鋪路，，可你沒有改變現狀，是你自己不自信，對自己能力不自信，這樣你即使不再堅持你也不會有所改變。

我被你嚇到了，能做十三年！

我聽過最高的就是5年計劃或者下一個5年計劃。。

   果斷跳吧

跳槽啊，13年的零售經驗找個處長的位置做做應該不是問題吧。。。。。。。如果沒人愿意接受你就應該好好檢討一下了，想不明白就改行吧

堅持了13年為什么還要放棄，堅持的理由和放棄的理由是什么，再重新開始新的工作是否有信心呢?

人要往上走的，把眼光放高一點，看看超市是怎么經營的，賣場該如何去盈利

在團隊工作的四個認同：

l         認同不認同事業

l         認同不認同公司

l         認同不認同領導

l         認同不認同職位

如果沒有上升空間，還是做其他準備吧。而且，如果你的年齡超過35歲，以你目前的職務，再就業的難度會更大。

不知道之前你做過什么，如果營運都接觸過，憑你的資歷我認為你完全可以勝任課長一職。當然如果你在某課別上經驗特別，那你做個營運部門的副理也應該沒問題，關鍵是你得選擇機會跳出去現有的圈子。

有堅持就有收獲，有付出就有努力啊

換一家吧，或者說和老板談一談，為什么自己做不到想要得位置