泰州坡子街新華都超市疑關(guān)門 員工討說法 市民陳先生致電本報熱線86870000反映：他們是市區(qū)坡子街新華都超市員工，春節(jié)后，超市不斷退貨、清貨，種種跡象疑似要關(guān)店，希望超市坦誠對待員工，對大家有個交代。
【事件】持續(xù)清貨、裁員引恐慌
23日，已是坡子街新華都超市關(guān)門歇業(yè)的第二天，記者在現(xiàn)場看到，超市所有入口大門緊閉，門上張貼著“暫停營業(yè)”的通告。據(jù)了解，之所以暫停營業(yè)，原因是員工擔心超市悄悄關(guān)門，聚集在超市地下辦公室里聲討。
“萬一超市負責人拍屁股走人，我們上哪兒找去？”一位員工說，他們之所以擔心，是事出有因的。去年年底以來，新華都持續(xù)打折清倉，年后，開始不再進貨，并將電器等商品打包退給供應(yīng)商。
“易過期的食品打折處理也就罷了，但服裝、電器、高檔酒等商品也在清退，很多商品庫存已清零，還運走部分貨架、冰柜，這明顯是關(guān)店的預(yù)兆。”員工們說，此外，去年以來，員工已從原來的近200人銳減到現(xiàn)在的140人左右。
“動不動就裁員。”另一位女員工說，21日，超市負責人就說，現(xiàn)在想走的人可以辭職，不想走的可幫著清貨，但要是出一點差錯，那可是要被開除的。這些話明顯是勸大家主動辭職。
盡管超市負責人在例會上稱，清退貨的目的是為裝修改造，但超市大面積清貨、“勸辭”的做法，讓員工們覺得此話不可信。
【員工】盼望超市告知實情
據(jù)附近居民介紹，21日晚上該超市還正常營業(yè)的，22日早上，有顧客前來購物就吃了閉門羹。
按慣例，超市會在早上7點鐘準時打開員工通道門，可那天門沒有正常開，原因是擔心超市負責人清貨后一走了之，員工們將超市門給上了鎖，集體要求超市給出說法。
直到23日上午，超市方仍遲遲沒有給出滿意答復(fù)，員工們情緒激憤。
“我這四十多歲的人，難不成不想好好上班？說實話，我們希望超市繼續(xù)開下去。至于超市方面有什么打算，想怎么改造，好歹也讓大家明白。”一位女員工說，希望超市對他們坦誠對待。
員工們表示，就是關(guān)門歇業(yè)，他們也能理解，但他們的勞動合同尚未到期，超市總得有個說法，該補償?shù)囊a償，畢竟他們要面臨著失業(yè)。
【超市】否認關(guān)門歇業(yè)一說
23日中午，泰州新華都購物廣場有限公司一位姓謝的負責人說，超市將要關(guān)門歇業(yè)這一說法，屬于子虛烏有。
“員工將鑰匙收起來，不讓開門才導(dǎo)致暫停營業(yè)。”該負責人說，去年超市費了大力氣，才得以注冊，但經(jīng)營情況一直不樂觀，該公司打算在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上縮小賣場面積，騰出部分店面用于對外租賃，以減少虧損。
有員工提出質(zhì)疑，既然僅僅是賣場調(diào)整，為何要求月底庫存全部清零呢？對此，該負責人稱，之所以要求庫存盡 快清零，因為裝修時間定在4月底。
員工們對此答復(fù)不認同，他們認為裝修其實就是個幌子。他們要求超市方面拿出相關(guān)改造計劃，該負責人沒有提供，稱具體方案目前還不確定，但強調(diào)目前不會關(guān)店，即使關(guān)店也會有說法。
【律師】涉及勞動者利益的 事項應(yīng)公示
江蘇勝泰律師事務(wù)所律師王忠東說，按《勞動合同法》規(guī)定，用人單位和勞動者應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的重大事項或決定進行公示，告知勞動者。勞動者的合法權(quán)益應(yīng)得到維護。
針對此事件，超市應(yīng)將經(jīng)營打算、是否關(guān)門等情況坦誠告知員工，以便于雙方協(xié)商。
王忠東說，在勞動合同未到期的情況下，如果用人單位要解除勞動關(guān)系，首先要跟勞動者結(jié)算工資，并按規(guī)定給予相應(yīng)經(jīng)濟補償，也就是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。此外，工作期間，員工社會保險未繳的，用人單位應(yīng)給予補齊。
記者采訪時，公安、人社部門均已介入處理此事。
（中國江蘇網(wǎng)）
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