23日，已是坡子街新華都超市關門歇業的第二天，記者在現場看到，超市所有入口大門緊閉，門上張貼著“暫停營業”的通告。據了解，之所以暫停營業，原因是員工擔心超市悄悄關門，聚集在超市地下辦公室里聲討。

　　“萬一超市負責人拍屁股走人，我們上哪兒找去？”一位員工說，他們之所以擔心，是事出有因的。去年年底以來，新華都持續打折清倉，年后，開始不再進貨，并將電器等商品打包退給供應商。

　　“易過期的食品打折處理也就罷了，但服裝、電器、高檔酒等商品也在清退，很多商品庫存已清零，還運走部分貨架、冰柜，這明顯是關店的預兆。”員工們說，此外，去年以來，員工已從原來的近200人銳減到現在的140人左右。

　　“動不動就裁員。”另一位女員工說，21日，超市負責人就說，現在想走的人可以辭職，不想走的可幫著清貨，但要是出一點差錯，那可是要被開除的。這些話明顯是勸大家主動辭職。

　　盡管超市負責人在例會上稱，清退貨的目的是為裝修改造，但超市大面積清貨、“勸辭”的做法，讓員工們覺得此話不可信。

　　【員工】盼望超市告知實情

　　據附近居民介紹，21日晚上該超市還正常營業的，22日早上，有顧客前來購物就吃了閉門羹。

　　按慣例，超市會在早上7點鐘準時打開員工通道門，可那天門沒有正常開，原因是擔心超市負責人清貨后一走了之，員工們將超市門給上了鎖，集體要求超市給出說法。

　　直到23日上午，超市方仍遲遲沒有給出滿意答復，員工們情緒激憤。

　　“我這四十多歲的人，難不成不想好好上班？說實話，我們希望超市繼續開下去。至于超市方面有什么打算，想怎么改造，好歹也讓大家明白。”一位女員工說，希望超市對他們坦誠對待。

　　員工們表示，就是關門歇業，他們也能理解，但他們的勞動合同尚未到期，超市總得有個說法，該補償的要補償，畢竟他們要面臨著失業。

　　【超市】否認關門歇業一說

　　23日中午，泰州新華都購物廣場有限公司一位姓謝的負責人說，超市將要關門歇業這一說法，屬于子虛烏有。

　　“員工將鑰匙收起來，不讓開門才導致暫停營業。”該負責人說，去年超市費了大力氣，才得以注冊，但經營情況一直不樂觀，該公司打算在現有的基礎上縮小賣場面積，騰出部分店面用于對外租賃，以減少虧損。

　　有員工提出質疑，既然僅僅是賣場調整，為何要求月底庫存全部清零呢？對此，該負責人稱，之所以要求庫存盡 快清零，因為裝修時間定在4月底。

　　員工們對此答復不認同，他們認為裝修其實就是個幌子。他們要求超市方面拿出相關改造計劃，該負責人沒有提供，稱具體方案目前還不確定，但強調目前不會關店，即使關店也會有說法。

　　【律師】涉及勞動者利益的 事項應公示

　　江蘇勝泰律師事務所律師王忠東說，按《勞動合同法》規定，用人單位和勞動者應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的重大事項或決定進行公示，告知勞動者。勞動者的合法權益應得到維護。
　　
　　針對此事件，超市應將經營打算、是否關門等情況坦誠告知員工，以便于雙方協商。

　　王忠東說，在勞動合同未到期的情況下，如果用人單位要解除勞動關系，首先要跟勞動者結算工資，并按規定給予相應經濟補償，也就是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。此外，工作期間，員工社會保險未繳的，用人單位應給予補齊。

　　記者采訪時，公安、人社部門均已介入處理此事。
　　（中國江蘇網）