公司召開2012年年度工作會議
瀏覽次數(shù)：24 日期：2013年1月24日 12:15
 

     1月20日至21日，公司2012年度工作會議在中心會議室舉行。會議學(xué)習(xí)貫徹了集團(tuán)年度會議精神，認(rèn)真總結(jié)了2012年的主要工作，全面部署了2013年的經(jīng)營目標(biāo)和關(guān)鍵任務(wù)。集團(tuán)副總經(jīng)理、銀座集團(tuán)股份有限公司董事長張文生，集團(tuán)工會主席、銀座集團(tuán)股份有限公司總經(jīng)理劉希舉，集團(tuán)零售管理本部本部長鄭良玉、購物中心班子成員及各單位干部員工等近100人參加了會議。
     2012年，面對特殊背景和復(fù)雜局面，公司上下團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，全年實(shí)現(xiàn)考核收入23.2億元，完成計(jì)劃的101%，同比增長65%；考核利潤同比增長11%，各方面工作都取得了明顯進(jìn)展。
    會上，中心黨委副書記于兆義從經(jīng)營指標(biāo)完成、主要業(yè)務(wù)開展和企業(yè)管理提升等方面對2012年的工作進(jìn)行了總結(jié)回顧，指出了當(dāng)前急需解決的問題，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)形勢分析，提出了2013年的指導(dǎo)方針和經(jīng)營目標(biāo)。
    會議最后，張文生董事長對購物中心的發(fā)展前景進(jìn)行了展望，詳細(xì)分析了行業(yè)幾種典型的發(fā)展模式，并結(jié)合集團(tuán)的優(yōu)劣勢，提出了購物中心未來發(fā)展的設(shè)想。張董事長要求購物中心的干部員工一定要具備創(chuàng)新意識，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，通過標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化工作加強(qiáng)管理提升，迅速擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)規(guī)模。
    會議期間，還舉行了2012年經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)簽訂儀式，對集團(tuán)20周年先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了表彰。同時，為感謝公司廣大員工一年的辛勤付出，公司舉辦了2012年“和諧之春”新年聯(lián)歡晚會，并在晚會現(xiàn)場對公司企業(yè)文化優(yōu)秀宣傳團(tuán)隊(duì)和個人進(jìn)行了嘉獎。