主題：商超大賣場培訓師探討

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發表于 2013-06-15 08:43 | 只看他

樓主

懸賞金額：1個金幣 未解決

以前是在電子商務公司做培訓講師，現在將要進入連鎖賣場行業，在當地有59家連鎖賣場，并且還有一些小型便利店的企業，員工8000多人，在當地小有名氣，當地居民三百多萬，而它的會員就有一百二十萬，應該在本行業是廣東排名前十，全國排名第93的一家企業。作為培訓經理，這個企業的培訓應該如何去規劃，作為培訓講師應該如何跟進每一個培訓項目？有本行業的培訓崗位人員請多多指教。

因為對這個商超賣場行業了解不深，所以問的問題也不夠具體，但是希望這個貼子可以打開我進入這個行業的培訓之門，謝謝前輩們的指點了。

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ApocalypseTank

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發表于 2013-06-15 15:08 | 只看他

2樓

老話說“不做不會”，此言非虛。先找個有名氣的單位體驗一番吧。

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佛道，魔道，不在身處，在發心處！劍宗，氣宗，至善兼修，奈何相爭？

說事拉理

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發表于 2013-06-15 17:22 | 只看他

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加油

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學海無涯

零售白狼

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發表于 2013-06-15 19:15 | 只看他

4樓

都不說實話，零售業的培訓講師，都是來源于各部門，樓主沒做過，顯然不會，多學習，多請教，還有HR于企業文化的培訓可以先做。你可以組織各部門的負責人，兼任講師，這個解決了

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醉里挑燈看劍，夢里聽雨吹風。與同行并肩同行，堅持中國零售 .QQ493777439

aiguozhe200

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發表于 2013-06-17 20:09 | 只看他

5樓

來學習一下

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別人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿！

fallrains

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發表于 2013-06-18 07:28 | 只看他

6樓

零售業的人水平參差，不知樓主可有心理準備。。。。

來自：移動客戶端

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發表于 2013-06-18 08:30 | 只看他

7樓

RE:商超大賣場培訓師探討

謝謝鼓勵！

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發表于 2013-06-18 08:34 | 只看他

8樓

RE:商超大賣場培訓師探討

，知道。培訓講師在崗位多的企業不可能每個課程都參與都能勝任講課的。除了企業文化及一些大眾心態類的課程、禮儀類的課程可以深入些，其他的就是要您所說的組織兼職講師了。不過我說的這個企業原本的培訓就做的比較完善，有一些兼職講師團隊了，我參與過他們的兼職講師的課程，相對來說有專業的份量但是沒有培訓師的技巧及控場的技巧，我想，這個兼職培訓師的培訓技能是可以通過培訓部提升的。但是想法很簡單，總感覺實施起來就很難。

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發表于 2013-06-18 08:43 | 只看他

9樓

RE:商超大賣場培訓師探討

以前在電商行業，人員素質都是在大專以上，上次聽了一下我說的這個企業的員工座談交流會的培訓，了解下人群很多都是初中畢業，甚至是小學的文化水平。縱觀整個培訓情況來看，他們的配合度還是有的，但是相對理解的水平可能就低了些。不過除了賣場的同事們外還有在辦公樓的同事們，這些同事相對而言應該文化素質及理解水平就會高些。

講到這里，我又萌生了另外一個話題了。

現在零售行業競爭日益加大，今天這里有一個商超、明天哪里蓋一個商場，等等。其實只要在固定的商圈（距離）范圍內的這些零售為主的小店、商超等，都是擺在臺面上的競爭。還有就是現在電子商務越來越普及。很多商務都趨向于網購。那么作為我描述的這家企業，想要在業績上有所突破，接下來應該做哪些調節來應對市場呢？

呵呵，或許這個問題有點大了，很多人會說，這個不是我們要考慮的問題，是老板考慮的問題。不過一下子腦子想多了，就想繼續搞明白些。呵呵，純屬探討下~~~

déjà vu

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發表于 2013-08-30 16:43 | 只看他

10樓

有沒有培訓師？現在繼續這方面的人才！需要的和我聯系，高薪酬！