都說員工是企業的幸福，可是你在家樂福是感覺不到的。收入是最低的，干活是最累的。要不是有點促銷做做，員工是第一個離職的，很久之前在第一家門店，促銷很給力，做到打烊把事情做完再走，在這個店，促銷到閉店時間全部統一走掉，留都留不住。問為什么，回你一句話，你又不發我工資。我拿的是廠家的錢。剩下來的事情就都交給了員工，有時候換擋一個部門能弄到凌晨再走，我也幫過很多次忙，這些時間在家樂福都不算工時的。我身邊好幾個員工要離職，處長找他們談話，給他們找兼職才勉強留下，一個人兼職就4000多，加上自己的工資，能和家樂福曝光的工資單中好幾個管理組的人比比了。

2.促銷。

都說促銷是廠家的，我在家樂福從來都是善待我的促銷。我從來不給他們任何的壓力，我也不扣他們的時間。到時間走人。家樂福這點做的不是很好，盤點都要促銷去盤，盤完之后還要通宵盤，第二天還要上班。什么事情都要促銷去做，清潔，衛生，理貨，整理倉庫，等等，員工做的事情都讓促銷去做。促銷不肯做，就打電話罵廠家。曾經在家樂福，有促銷員的老公和主管打架，就是因為下班時間不能下班。這件事情鬧的很大。

3.顧客。

在家樂福永遠有一條，顧客不是上帝，顧客不是老板。我管你呢？愛買不買。你可以看到在家樂福發生問題，服務中心喊人來處理永遠是最晚的，或者態度永遠是最差的，就就是真實的家樂福。

4.供應商。

做家樂福六年，認識很多供應商，關系也很好，供應商最苦逼了，貨進賣場，又要交扣點給家樂福，又要給錢給家樂福的主管，又要2個月后才拿的到回款，退貨破包過期全部算供應商的，如今愿意和家樂福做生意的供應商很少了，都是有很多抱怨的，曾經看到溧陽當地做旺仔的老總跑到家樂福來訪處投訴說要找店長，說收貨區幾個籠子都空著卻不收貨，大熱天的。收貨區的人卻在辦公室玩。其實，我也看的很不爽，但是，我那時候，也火了。

繼續，期待別的吧。