好商場布置離不開商場員工的配合，所以員工的一個心之所向及一個積極性，主動性也是至關重要的，如何讓商場內部員工對自己的工作提高敬業心呢？優秀的商場管理者不僅要高屋建瓴，制定商場全局的管理規定和工作計劃，還應深入基層，和員工建立有效溝通，激勵員工工作熱情。

一：樹立榜樣。一家創新型企業需從創始人和高層們開始做起。即使最富創造力的創始人也無法完全憑借自己的力量來推動創新，它需要有人來引領。以自己的行動告訴你的雇員，使創新成為你日常生活的一部分，讓雇員知道你非常看重創新的價值。
二：認清目標。創新并不會憑空發生。每個團隊成員都應該清楚初創公司的業務目標以及每個發展階段應該達成的目標。這將讓他們明白哪些是重點和哪些領域可能受益于新鮮的創意。