Element not supported - Type: 8 Name: #comment1. Element not supported - Type: 8 Name: #comment崇尚行動——去干、去弄、去試，這是我們愛用的格言。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment2. Element not supported - Type: 8 Name: #comment貼近顧客——優秀的企業實際上和它們的顧客靠得很緊。也就是，其他企業只停留于空談，而優秀的企業說到做到。那些所謂的管理者忙著撰寫計劃書和制定制度，而優秀的企業卻老老實實給每一位顧客提供個人化的優質服務。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment3. Element not supported - Type: 8 Name: #comment自主創新——優秀的企業鼓勵和呵護員工的個人主義精神和創新行動。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment4. Element not supported - Type: 8 Name: #comment以人助產——人是企業最大的資源和財富。尊重和關心每一位員工，并強化其自信和出人頭地的心理，是生產品描述率提高的一大關鍵因素。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment5. Element not supported - Type: 8 Name: #comment價值驅動——價值觀構成企業文化的核心。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment6. Element not supported - Type: 8 Name: #comment不離本行——脫離本行的多元化和兼并多半得不償失；謹慎從事，以本身的優勢拓展市場的企業更易成功。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment7. Element not supported - Type: 8 Name: #comment精兵簡政——機構臃腫的企業往往人浮于事，體制僵化，官僚主義盛行，不易生存。小的即是好的，優秀的企業能清楚的認識到保持簡單的重要性，善于“肢解”自己，即使面臨復雜化的巨大壓力。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment8. Element not supported - Type: 8 Name: #comment寬嚴并濟——松和緊、寬和嚴、大和小、少和多、軟和硬……如何調適和把握？這正是管理的幽門和玄關。
Element not supported - Type: 8 Name: #comment9. Element not supported - Type: 8 Name: #comment資源共享——資源共享，才能讓員工擁有當家作主的感覺，才能讓員工融入到企業之中。百度上市，全公司至少有300名員工將成為擁有595萬人民幣的百萬富翁；阿里巴巴上市，千位百萬富翁誕生；而作為中國民企第一、世界500強中唯一沒有上市的企業——華為技術，員工持股更是直逼6萬。
