如果你是大學(xué)生，請(qǐng)勿面試家樂(lè)福的儲(chǔ)備干部，

以前對(duì)家樂(lè)福還比較有好感，因?yàn)槭莻�(gè)外企嘛，覺(jué)得外企的管理，福利待遇這些肯定人性化些。尼瑪，我一盆友去了之后才曉得儲(chǔ)備干部就算個(gè)pi啊，完全是當(dāng)你廉價(jià)勞動(dòng)力，區(qū)長(zhǎng)及其以上全是外國(guó)人，沒(méi)得咱中國(guó)人的份兒。突然覺(jué)得還是自己國(guó)家的企業(yè)好啊，外國(guó)企業(yè)再好，也不會(huì)維護(hù)咱們的利益（所以我很熱愛(ài)我的祖國(guó)）。超市的課長(zhǎng)、處長(zhǎng)是高中、中專文化，因?yàn)槟阋�升遷都是從底層干起來(lái)，從苦力干起來(lái)。所以即使你是個(gè)博士后，估計(jì)也得這么來(lái)。反正我朋友是個(gè)本科生，都這么來(lái)的。至于你儲(chǔ)備干部能學(xué)些神馬？那就看帶你的課長(zhǎng)素質(zhì)高不，一些素質(zhì)不高的真心的不教你啥，還欺負(fù)你。我現(xiàn)在認(rèn)為，儲(chǔ)備干部這個(gè)工作，高中生中專生可以去，因?yàn)樗�需要時(shí)間去熟悉這些流程。大學(xué)生就算了，因?yàn)槟阕x大學(xué)浪費(fèi)了四年光陰，再去底層磨，你比別人已經(jīng)晚了四年了。很多人都說(shuō)現(xiàn)在的大學(xué)生出來(lái)吃不得苦。我只想說(shuō)，吃苦也要分值得不值得！儲(chǔ)備干部，稍不小心就會(huì)在這個(gè)崗位賣苦力好幾年，人家去其他行業(yè)的工資都翻了幾個(gè)臺(tái)階了。人生經(jīng)不起這么折騰。

當(dāng)然，我并沒(méi)有覺(jué)得學(xué)歷不高的人有啥不好，我爸爸媽媽文化水平也很低，但是他們淳樸善良，很受人尊重。我只是很討厭能力平平，素質(zhì)不高的人在我們頭上壓榨我們而已。雖然我知道這就是現(xiàn)實(shí)。還有什么比去執(zhí)行愚蠢自大的人指示更可悲的呢？

當(dāng)然，儲(chǔ)備干部這個(gè)職位的性質(zhì)可能已經(jīng)決定了一切，其他超市的儲(chǔ)備干部也是干著這樣的事情。我只是覺(jué)得，你要磨練別人，也要給別人希望，也要教會(huì)別人些東西，下蠻力誰(shuí)都會(huì)。企業(yè)的管理人員也應(yīng)該有管理人員的樣，真心的，不是每一個(gè)人都適合做管理，這是一門(mén)學(xué)問(wèn)，很高深的學(xué)問(wèn)。

當(dāng)然我這里是吐槽的重慶家樂(lè)福的某一家分店，可能不同的分店會(huì)不一樣。不同的城市也會(huì)不一樣。我只是看我朋友受氣心里十分難過(guò)和冤枉，我只希望朋友早日找到新工作，然后辭職！

有人會(huì)回我帖子么。

個(gè)人看法：本人就是12年前的C4 儲(chǔ)干，很辛苦很感激入門(mén)第一課。

       1、你朋友的的課長(zhǎng)，處長(zhǎng)可能和你們一樣是大學(xué)，也可能是你很看中的本科，所以請(qǐng)明白董事長(zhǎng)也不是院士，學(xué)歷和職務(wù)根本不相干。

      2、既然已經(jīng)認(rèn)為大學(xué)浪費(fèi)了四年的寶貴青春，在干儲(chǔ)干會(huì)被人薪水翻幾番的超越，說(shuō)明你朋友對(duì)零售業(yè)缺乏了解，離開(kāi)是明智的。

      3、沒(méi)有人有義務(wù)教會(huì)你什么，尤其是“管理秘籍”類的東西，你朋友的態(tài)度決定了看不上的那些“課長(zhǎng)”教他的態(tài)度。

      4、零售業(yè)的科技含量和流程學(xué)習(xí)十分重要，高中生、本科生學(xué)起來(lái)是公平的，碩士畢業(yè)也得從零開(kāi)始。

    5、關(guān)于下蠻力想說(shuō)的是，零售不是動(dòng)嘴的行業(yè)，尤其是營(yíng)運(yùn)部門(mén)，玩不轉(zhuǎn)叉車、打不起油堆、組不了貨架、喊不了叫賣，那做什么？不是下蠻力，是勞動(dòng)、是工作。沒(méi)有這些經(jīng)驗(yàn)的累積就不會(huì)有細(xì)節(jié)的周密，這叫能力。

    最后，如果一個(gè)初中生都能干到處長(zhǎng)，堂堂本科生奈何又過(guò)不去小小的儲(chǔ)干這一關(guān)？不憂心實(shí)際動(dòng)手能力而忌顧同齡人的工資翻番，此心態(tài)可休矣！

其實(shí)，當(dāng)初在外資，C4出來(lái)的人，還蠻吃香的

沒(méi)有企業(yè)是:  義務(wù)培養(yǎng)

樓主，難道是沙坪壩店滴？呵呵

1，我很贊同jnoy294的4和5條。

2，c4現(xiàn)在已經(jīng)不是06年前的c4了。渣渣太多了，所以請(qǐng)慎重選擇繼續(xù)在c4，我可以給您的建議是仔細(xì)選擇你的課長(zhǎng)和處長(zhǎng)。一個(gè)是直接指導(dǎo)你的人，一個(gè)是對(duì)你以后升職有決定權(quán)的人。關(guān)于關(guān)于如何選擇課長(zhǎng)和處長(zhǎng)，以我在c4的經(jīng)驗(yàn)，就是四個(gè)字：誠(chéng)實(shí)正直。因?yàn)楝F(xiàn)在的c4能夠滿足誠(chéng)實(shí)正直這個(gè)條件，又進(jìn)入基礎(chǔ)管理層，而且還沒(méi)有被干掉，能力人品絕對(duì)是o的。

3，ETP不可避免的要在現(xiàn)場(chǎng)從事一線工作。這是一種經(jīng)驗(yàn)的積累，否則將來(lái)即使讓你帶領(lǐng)一個(gè)部門(mén)，也很難管理好。

好了先寫(xiě)這么多。

大學(xué)生一出來(lái)就好做管理層