為了進一步提升門店管理人員梯隊的業(yè)務(wù)技能和管理能力，自2013年4月至2013年8月，西安鳳城五路店啟動了管理人員梯隊系列提升培訓。
為配合門店實際情況，此次提升培訓每月開展一期，截至目前，管理人員系列提升培訓已順利開展了四期，主要設(shè)置了報表分析、溝通技巧、教你如何開早會、壓力與沖突等課程，以促使后備管理人員，在最短的時間內(nèi)掌握必備的基礎(chǔ)知識，熟悉各個商品部門的工作流程，并且根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段給予相應(yīng)的培訓，使其盡早實現(xiàn)個人職業(yè)生涯目標，為公司培養(yǎng)出一批綜合能力強、綜合素質(zhì)高的管理后備人員。

    文/段源源