許多銀飾加盟商每每想到自己終于不用在看老板臉色的打工仔了，以后自己也是老板了都激動不已，殊不知老板雖然不用看人家的臉色但是壓力大，一個經(jīng)營不善就會虧大錢。加盟模式對創(chuàng)業(yè)者來說可以算你是風(fēng)險最低的創(chuàng)業(yè)模式，經(jīng)營上有總公司的指導(dǎo)，裝修上有總公司的專門團(tuán)隊，人員上有總公司專門培訓(xùn)，銷售上有總公司提供的成功方案。但是如果你只是做好當(dāng)一個坐等收錢的老板，或許你可以不虧，但是卻賺不到錢。銀方閣純銀記提醒銀飾加盟千萬不要讓“老板情結(jié)”將自己淪為“加盟傷”。
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1、加盟連鎖經(jīng)營不等于進(jìn)了保險箱
有一種流行的觀點認(rèn)為“加盟經(jīng)營比你自己獨立開店更安全”，從廣義上說，這是正確的。在美國和日本，這個論點已經(jīng)為統(tǒng)計數(shù)字所證實。事實上，普遍的看法認(rèn)為，所有新開張的企業(yè)中，約有90%在5年內(nèi)倒閉，而連鎖加盟店在開張5年內(nèi)倒閉的只占10%。這兩個數(shù)字證實了，在進(jìn)入新業(yè)務(wù)的方式中，連鎖加盟比獨立開業(yè)更安全。
銀飾加盟行業(yè)也是如此，有些銀飾加盟商由于有了這種想法，就一味的形成這樣的印象：加盟了連鎖經(jīng)營就等于進(jìn)了保險箱，然而，正因為如此，他們往往會犯如下的錯誤：
(1)完全相信作為一個整體的連鎖經(jīng)營體系，從而放松了警惕性，忽視他準(zhǔn)備加入的特定或特許體系的具體狀況。
(2)被誘入到一種錯誤的觀念中，以為只要簽署一份特許合同，就可以不費吹灰之力掙到許多錢。
(3)忽視了一個很重要的事實，即選擇一個合適的銀飾加盟連鎖總必要的。
2.成功可以借鑒，切不可復(fù)制
“因循守舊，積習(xí)難改”這類病變極易發(fā)生在那些以前經(jīng)營過與連鎖加盟組織業(yè)務(wù)類型相同的獨立企業(yè)的加盟者身上。原因很簡單，獨立經(jīng)營過企業(yè)的人，往往對自己捕捉市場信息和管理企業(yè)的能力有著很強的自信，在他們的頭腦中已經(jīng)存在了一個既定的思維模式和一套固定的想法，這樣當(dāng)他們接受總部的觀念及其體系的原則時，相對來說就有一定的困難。也正是因為如此，許多連鎖總部不愿意接受那些以前在同類型業(yè)務(wù)中經(jīng)營過的人作為加盟者。但也有例外，有些連鎖總部比較看重過去的經(jīng)營經(jīng)驗。無論如何，最重要的是接受加盟者體系的原則。很多轉(zhuǎn)行銀飾加盟品牌的人，自認(rèn)為自己很了解加盟行業(yè)，其實不然，行業(yè)的不同、產(chǎn)品的不同，加盟經(jīng)營的手法也不同。
漳州一位加盟 “銀方閣純銀記”品牌負(fù)責(zé)人李小姐稱，自己曾經(jīng)加盟服裝品牌，而且做得也不錯，想擴大自己的經(jīng)營范圍，結(jié)果在經(jīng)營銀方閣純銀記品牌時，很多方面都延續(xù)之前加盟店一些管理經(jīng)營模式。她稱，在她的印象當(dāng)中，以為只要是加盟，所有的操作模式都一樣，其實，隔行如隔山。還好有總部不斷的發(fā)現(xiàn)問題，并及時指導(dǎo)我進(jìn)行改變。沒讓這種錯誤的復(fù)制模式毀了自己的銀飾加盟事業(yè)。
3、恃才易滿 別讓“老板情結(jié)”將自己淪為“加盟傷”
加盟者多半是已經(jīng)擁有了一定的經(jīng)濟實力和管理經(jīng)驗的。他們或者以前就是老板，或者期待在加盟連鎖經(jīng)營后成為老板。所以，一旦加入后，這樣的人最容易犯的錯誤便是志得意滿，患上“老板綜合征”。他們心中總想著自己是老板，應(yīng)當(dāng)坐收漁利。而實際上這種“不勞而獲”的想法恰恰是最要不得的，因為它是導(dǎo)致店鋪經(jīng)營失敗的直接原因之一。
實踐中這樣的加盟者可分為兩種類型：第一種是喜歡高高在上、指手畫腳，這種人的表現(xiàn)也是一種“老板情結(jié)”，他們是只想動口而自己不干活的那種人，他們的這種態(tài)度不符合連鎖經(jīng)營工作的要求，因為作為事業(yè)的經(jīng)營者，缺乏實干精神是不行的。第二種是沒有認(rèn)識到自己的無能和不足之處，他們好大喜功，盲目自信。在這樣的心態(tài)驅(qū)使下，往往會急功近利，喪失判斷力。
4.學(xué)會承受壓力是每個加盟商的必修課
萬事開頭難，銀飾加盟也不例外。在加盟店開業(yè)之初，加盟商必定會面臨繁重的工作和一系列的責(zé)任，另外，在剛剛起步的時候，還可能面臨財務(wù)危機，這個階段的確難熬，對加盟商來說也是個真正的考驗。現(xiàn)實中，有的加盟商承受不了這個壓力，很快就在壓力和挫折面前驚慌不已，不知所措。
5.不遵循連鎖加盟經(jīng)營體系規(guī)范是很危險的
不遵循連鎖經(jīng)營體系規(guī)范這種現(xiàn)象大多發(fā)生在加盟商進(jìn)行了一段時間的經(jīng)營并取得一定成功之后。這時候，加盟商開始自以為是了。他們認(rèn)為企業(yè)的興旺靠的是自己的努力，而不是加盟連鎖總部的幫助。因此，他們開始驕傲自大，出現(xiàn)抵制連鎖加盟體系或在沒有授權(quán)的情況下改變其經(jīng)營。事實上，這些都是很危險的。
6.你的親朋好友支持過頭了
連鎖經(jīng)營要想取得成功，加盟者應(yīng)得到家庭和朋友的支持，這是很重要的。但支持過了頭走向反面就變成了干預(yù)。在諸多的干預(yù)中，來自加盟者配偶的恐怕是最危險的。關(guān)注愛人的成功當(dāng)然很好，但如果自己替代其地位，或過度地參與經(jīng)營，這樣做的后果是災(zāi)難性的。基于此，許多連鎖總部都要找潛在銀飾加盟商的夫妻雙方進(jìn)行面談，以便評估潛在銀飾加盟商的配偶對其支持和干預(yù)的程度。由此，決定是否允許其加盟。對潛在銀飾加盟商來說，應(yīng)將自己與配偶的關(guān)系妥善協(xié)調(diào)好，而對待那些愛管閑事的朋友們，則應(yīng)好言相勸，禮貌地把他們排除在生意之外。
7.加盟品牌店，別忘了自己才是真正的主人
出于惰性，有些加盟商總覺得連鎖總部應(yīng)為他們做更多的事情，應(yīng)該提供更多的服務(wù)，但他們的要求往往已超出了連鎖加盟體系所允許的范圍，他們所期望的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)不對等了。在這種心態(tài)驅(qū)使下的加盟商很難積極主動地工作，想更好地經(jīng)營自己的事業(yè)也好像變得虛無縹緲起來了。
綜合來說，創(chuàng)業(yè)加盟雖然在世界上是公認(rèn)的最容易的創(chuàng)業(yè)模式，但是我們都知道天下沒有白吃的午餐，我們想要做好一份事業(yè)，都必須綜合考慮身邊的各方面因素；細(xì)節(jié)決定成敗這也是許多人都知道的，大的方向可以由總部來掌握，不過要在這么多的銀飾加盟商脫穎而出必須靠的是我們的經(jīng)營細(xì)節(jié)，而這些就需要我們用心的去看去思考銀飾市場，消費者的心態(tài)。
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