大樂秀文化投資集團自2006年破繭而出，歷經八年，憑借國際頂級的設施和設備、特有的經營理念和特色、先進的企業管理和經營模式，先后在鄭州、安陽、駐馬店、南陽、信陽、固始、鄧州、淅川、社旗、潢川、方城、固始、新野、通許、佛山、花都、潮州等城市開設和管理多家品牌KTV和酒吧。

大樂秀文化投資集團秉承速度決定價值的營銷價值觀，以最快的反應、最快的決策、最快的執行力作為企業的工作標尺。在短短8年里，大樂秀發展迅猛，已成為中國最受歡迎的KTV、酒吧娛樂策劃管理公司，將“倡導健康K歌，暢享品質生活”的精神扎根在中國KTV娛樂行業的熱土里。

目前，大樂秀文化集團已擁有23家直營和管理門店，資產總額超過5億元，員工人數超過3000人，VIP會員超過100萬人。大樂秀文化投資集團旗下品牌暢歌時尚派對KTV、暢歌氧吧KTV、美美時尚派對KTV、美美氧吧KTV已發展成為中國馳名、河南省最大的KTV連鎖品牌，旗下各KTV、酒吧品牌已成為集休閑、娛樂、商務于一身的大型連鎖娛樂機構。

大樂秀文化投資集團總部下設部門：投資部、項目籌備部、工程設計部、工程部、采購部、營運部、企劃部、設計部、網絡部、影視部、市場部、商家部、客服部、大客戶服務部、營銷部、行管部、督查部、人事部、技工部、音響部、歌曲制作部、系統維護部、培訓學院、審計部、財務部、安全部等26個部門。

大樂秀文化投資集團旗下門店包括：鄭州暢歌KTV文化路店、富士康暢歌KTV、安陽暢歌氧吧KTV、佛山潮人歌KTV、廣州歐之諾KTV、廣州雅凡達KTV、佛山久歌KTV、南陽美美氧吧KTV、南陽糖果KTV、南陽暢歌KTV、南陽哥歌KTV、南陽愛暢KTV、南陽上上酒吧、新野金樂明都KTV、鄧州美美氧吧KTV、方城暢歌KTV、社旗暢歌KTV、淅川氧吧KTV、信陽暢歌KTV、固始好樂迪KTV、潢川暢歌KTV、駐馬店美美KTV、通許美美氧吧KTV等23家，各門店包廂設計時尚新穎、風格恢宏尊貴，以專業級優越體驗的視聽環境、七星級殿堂KTV的精致服務成為家庭歡聚、朋友聚會、商務洽談、結婚慶喜、生日Party的絕佳場所。

華貴典雅的殿堂式裝修空間、創新懸浮感三維氛圍燈、國際頂級的音響配置、3D智能點歌系統、高清數碼投影設備、配備貼心的服務體系，并率先在KTV行業導入3S管理體系、視頻會議系統、OA辦公系統。大樂秀集團用實力宣告了“新歡唱時代”的來臨。

無論是超豪華數碼視聽效果和唱音設備、時尚大氣的裝修風格，還是細致貼心的服務，大樂秀品牌無疑是地區娛樂行業的強勢品牌。未來發展，公司定位于全國娛樂行業，致力成為全國品牌連鎖KTV的航母！

大樂秀文化投資集團企業文化

企業價值觀：正大 光明

內容詮釋：

雖然我們每個人的生活環境不同、文化層次不同、所追求的目標和理想也不盡相同，但是我們每個人無論是為人或處事都必須要堅持一個原則，那就是——正大光明。

做人：我們要做一個正直的人、實在的人，胸懷坦蕩、敢于面對和展示真實的自我。

做事：在工作中不弄虛作假、不投機取巧，踏踏實實做好本職工作。秉公辦事、不徇私、不做違反公司規章制度的事，不論大事小事，都講究實事求是。

心態：心正則正大光明，要做到心中沒有任何私心和雜念。心正不是伺機的鋌而走險，而是真誠的虛懷若谷；心正不是狡猾的利誘相逼，而是坦蕩的助人為樂；心正不是同流合污，而是透明的開誠布公；心正不是故意的弄虛作假，而是有意的查漏補缺。

企業核心：不斷提高客戶滿意度、員工滿意度

內容詮釋：

企業核心，即是企業的中心、主要部分。企業核心是企業里最重要的，賴以支持企業存在的一部分。

一個企業想要長盛不衰，就必須不斷要求自己、完善自己，必須不斷提高客戶滿意度和員工滿意度，“客戶”是企業外部的客戶，“員工”是企業內部的客戶，只有兼顧內外，不顧此失彼，企業才能獲得最終的成功。

客戶滿意度：以最大限度滿足客戶需求，包括特別的，無理的要求。從而去慣客人，去寵客人，以超前的服務，高標準的服務，細微式的服務，傻瓜式的服務，去溫暖客人，去感動客人。

員工滿意度：讓在大樂秀的每個人都擁有夢想和希望。都能夠掙到足夠的錢，被重視，被認可，開心快樂的去完成自己的職業規劃。

企業風格：認定目標  全力以赴

內容詮釋：

只有明晰了自己的人生和職業目標，我們才會把自己稀缺的時間和珍貴的潛力用到應該用的地方去，進而調動所有的能量，挖掘所有的潛力，全力以赴于人生目標的追求。可以說，目標是成功路上的里程碑。集團有明確的目標，同樣每一位暢歌人也有自己的職業理想，我們的心凝聚在一起，集合所有人的力量，步伐一致、全力以赴為實現自己的職業理想而奮斗。

企業氛圍：追求夢想  追求正義  堅持真理  快樂學習

內容詮釋：

優秀的企業，都非常注意氛圍的塑造，這種氛圍不僅是指良好的工作環境，更重要的是團隊成員的心理契合度，團隊成員彼此充分的信任和合作，是塑造良好工作氛圍的關鍵。

一個人薪水的高低取決于他為這個企業所創造的價值，為企業創造價值最直觀的體現就是實現自己的職業理想，追逐自己的夢想、實現自己的夢想，集團為每一位員工創造輕松、愉悅的學習環境，將每一位員工培養成集團所需的棟梁之才。

企業口號：說到做到 只認功勞 嚴己寬人 敢擔責任 艱苦奮斗

內容詮釋：

說到做到：言行一致，說過的話一定用行動實現。要做到言必行、行必果。這樣才能獲到他人信任。做人要誠實，要說到做到，如果是不能承諾的事，那么一開始就不要信口雌黃，既然已經說了，那就要努力去做到。

只認功勞：做工作要目標明確、主次分明，要抓執行力，不做無用功。苦勞對公司沒有貢獻，只有功勞才能使企業往前發展。一個人的命運不會因為你計劃了多少而改變，只會因為你做到了多少而改變。

嚴己寬人：對自己要學會自我控制，用最高的標準嚴格要求自己，提高個人素養，在同事中要做好表率，要有奉獻精神； 對同事要懂得尊重別人，不計較個個人得失，學會寬容，注重團隊精神，學習別人的優點，注意改正自己的缺點，大家共同進步！

敢擔責任：工作中難免遇到錯誤，這時候我們不要去抱怨更不要去推諉，面對錯誤我們要有勇氣去承擔，有魄力去攻克困難。做每一件事都是在履行職責，做成功了是履行責任好的結果；做得不成功，出了些問題，也不足為怪，勇于承擔責任，總結經驗教訓，改進工作，才能把事情辦好。

艱苦奮斗：面臨挑戰和困難的時候，時刻保持清醒頭腦，增強憂患意識，杜絕驕傲自滿、不思進取、貪圖享受，自覺以艱苦奮斗為榮，工作順利時不頭腦發熱，遇到困難時不灰心喪氣，取得成就時不為其所累，腳踏實地做工作，開拓創新做事業。