上周去一家生產企業參觀。為了避免廣告之嫌，隱去這家企業的名字。

幾年前，一起嬰幼兒食品安全事件襲卷中國大地，幾乎所有相關的國內企業都相繼中招，這家企業離事件的爆發點最近，受到的影響也最大，一夜之間幾乎倒地不起。當時所有人認定這家企業要么被收購、要么破產，別無他路。

所有人都看走了眼。

幾年過去，他沒有倒下，更沒有被兼并，憑著頑強的毅力，今天依然站在該行業的前排，業績以年增長40%左右遞增。

帶著疑問參觀了這家企業，收獲大于參觀本身。

接我們的車停在樓前，我們下車后，車順勢開到專用停車位。旁邊的工作人員介紹說，如果不按規定停車，會受到相應處罰。

“所有人都會被罰嗎？”我問。

工作人員點頭，他說，就在上周公司的副總被罰款一百元，副總外出開會忘帶了物品，回來取，因時間緊急，就把車放在了樓前，但保安還是給他開了罰單。

進入大樓，環境整潔，像是新啟用的辦公場所，幾乎一塵不染。每層樓的觀景臺都擺放了各種盆栽，看得出有專人照顧，葉子鮮綠、少有黃葉，花盆被擦得亮晶晶的，而這座大樓已經使用了多年。

在會議室，企業的副總接受我們的訪問。她大體介紹了企業的運轉情況。其間有找她請示工作的員工，請示的工作她立即給予答復，需要協調的部門，她也打電話一并落實。務實的工作作風給我們留下了深刻印象。

過后，我問她，每件工作都是這樣處理嗎。

她說，幾乎是。現在企業處于上升期，如果人為放大溝通成本，浪費的不僅僅是時間，還有機會、人力、物力。我們拖不起，市場機會稍縱即逝，她說。在大企業工作的人都會深有感觸，一件工作匯報上去，無限期等待、部門之間責任不清，而這些往往讓人身心俱疲。

結束對副總的采訪已近七點，工作人員大多下班，樓里的燈光已轉成夜燈。我們去衛生間洗手，一位員工囑咐我們，走時請把燈關掉。這位普通員工的提醒讓我們有些感動，只有良好的企業氛圍和員工素質才能做出如此舉動。我見過許多辦公大樓內做不到人走燈滅，有時一亮就是一晚，電腦也是常常忘記關閉，除了安全隱患，還存在著極大的資源浪費。而這些，許多企業視而不見，或者員工視而不見。

副總送我們出門，公司外面是一片樓宇。副總說，這里有兩棟樓是他們的，是為員工蓋的出租式公寓，解決年輕員工的后顧之憂。

帶著疑問來，走時仍有疑問，但也稍解迷團。

近乎被兼并的公司，僅用幾年時間，不僅重新站起來，而且還沖刺在行業領先的方陣里，肯定有其獨到之處，一天采訪下來，感觸最為深刻的是：想做成事的企業總是把做事放在首位，務實、嚴謹之風貫穿在企業的方方面面。只有保持這種作風的企業或行才能屹立行業前沿。