一天之內，又有兩位知名媒體高管，加盟萬達集團。據記者站網了解，這兩位媒體高管分別為南方周末副總編伍小峰，以及第一財經日報副總編岳富濤。
已有多名媒體高管加盟
據知情人士透露，伍小峰將擔任萬達集團總裁助理、企業文化中心總經理劉明勝的副手，具體負責萬達集團企業內刊以及廣東媒體關系維護，而岳富濤則具體負責萬達官網新媒體和上海媒體關系維護等。
事實上，早在半個月前關于伍小峰的變動，南方周末內部已經傳開，并有消息稱其加盟萬達后，年薪均是“百萬級”。而岳富濤的加盟，此前并無過多消息傳出，實屬意外。
值得注意的是，除了上述二位，至今萬達已經吸引多位媒體高管加盟。
比如上述劉明勝，此前也是媒體高管，曾擔任京華時報副編，在京華時報干了11年之久，于2012年初辭職投往萬達。出任萬達集團總裁助理、企業文化部總經理。梳理過去一年的報道，劉明勝一直還以萬達集團新聞發言人的身份，多次出現在媒體的報道中。
據知情人介紹，劉明勝的這一位置，萬達當時預設的最合適人選為時任《京華時報》副社長兼總編輯的朱德付，但朱德付最終選擇去了阿里巴巴擔任副總裁，劉明勝隨后進入萬達挖人計劃之中。另有業內傳聞，萬達為朱德付和劉明勝彼時開出的年薪分別為500萬、400萬。
此外，原《人物》副主編林天宏，也已于今年4月跳槽去了萬達。至此，萬達集團在短短兩年的時間內，已先后吸引四位前知名媒體高管加盟。
萬達為何鐘情媒體高管
作為商業地產龍頭企業，萬達近幾年也一直深陷“挖角”的煩惱，人才被挖角首當其沖，被稱為是商業地產的“黃埔軍校”。
據媒體此前報道，根據萬達集團披露的數字，2010年，公司高管離職35人，離職率6.52%。2011年萬達離職高管高達14名，其中包括萬達集團副總裁、商管常務副總經理王壽慶跳槽至廣東創鴻集團，此外，還有萬達集團副總裁張誠跳、萬達商業管理公司常務副總經理王銳等離職。
一邊集團高管被挖，一邊又挖來數位媒體高管。在傳統媒體齊呼步入寒冬的大背景下，萬達集團為何又如此鐘情于媒體及媒體高管？
事實上，近年來萬達對文化產業布局不斷，對報刊雜志的收購也時有動作。目前，萬達集團投資經營了一報兩刊，分別是財經類周刊《華夏時報》，月刊《全球商業經典》以及收購剛滿兩年的《大眾電影》雜志月刊。
這種布局，自然急需媒體人才。當然這背后更重要的因素在于，萬達對新媒體愈發看重。
去年10月，萬達推出了新媒體平臺，其中包括萬達集團中英文官網、中英文移動官網、商業地產中英文官網、萬達廣場網站群、萬達集團移動客戶端、官方微博、官方微信，首次實現全媒體、跨平臺、多語言的全媒體企業門戶。
此外早些年，一些各地萬達廣場存在質量問題，有的甚至在施工時發生塌方，從而讓萬達集團陷入來自媒體對其”激進擴張“的口誅筆伐。媒體高管的加盟，無疑會使萬達在面對媒體時，更加游刃有余。
2009年底，在萬達集團的官方網站上，曾經掛出了一篇文章《萬達商業地產的媒體影響力》。文章稱，“從媒體報道的量和質的變化，可以看出萬達商業地產影響力的與日俱增。特別是最近兩三年，隨著萬達商業地產商業模式和產品的成熟，萬達已在媒體中樹立了商業地產領袖形象，美譽度空前提高。”
此一細節，即可見萬達對于“媒體影響力”的極端渴求。
事實上，企業布局媒體，并非萬達集團一家獨有。阿里巴巴、復星集團等，近兩年都有大手筆，或重金挖人、或入股媒體。
2014-07-10 14:54被設為精華，積分加20，金幣加4
