2014年，不管是國家政策的大力支持，還是人們對電子商務認識上的提升，都讓電子商務的發展呈現一片生機盎然的景象。近期農村電子商務更是被炒的熱極一時，但筆者認為農村電子商務前景雖然前景廣闊，可人才短板卻是亟需解決的難題。

一二線城市電商的蓬勃發展快速推動了農村電子商務發展進程，從2003到現在，10年時間農村“觸電”企業已從萬級提升到百萬級。電子商務的經濟價值已經被大多數鄉村企業認識和接受，隨著農村電子商務的快速增長，它也面臨著人才嚴重短缺，技術支撐不足等亟待的難題。目前電商下鄉形勢一片火熱，如果要大力開拓農村領域，那么在未來5年我們大約會需要200萬名或者更多電子商務專業人才。

我們都知道，企業開始電子商務之路，首要解決的問題就是電商人才問題。轉型電子商務，企業一般采用傳統業務與電商業務分離運營的方式，而電子商務人才又不同于傳統線下業務人才，不僅需要懂得傳統業務經營理念，更要懂得運用電子信息工具開拓新的業務渠道，是一個復合型人才，而這對于發展欠佳的農村地區顯得更為急切。因為與一二線城市不同，農村地區發展較為落后，缺乏市場概念和服務意識，整個電商環境不是太好，而且企業運營能力也需要提高，水往低處流、人往高處走，農村環境沒有優勢必將導致人才外流。農村孩子上完大學南上北下尋找更廣闊的天地很難回流。可能有部分精英懷著對農村的一腔熱情回鄉搞電商，但不盡人意的創業環境又使之屢屢受挫，不得已又轉戰大城市。

還一個很嚴峻的現實是，農村大量勞動力外出務工，甚至常年不回，留守的大都是老年人與上學的孩子們;再看電商圈，8090正當道，年輕人才是電子商務發展的主力。當我們在宣揚農村電子商務的大好前景前，要知道加快農村電商發展，更需要做好的是人才建設工作，必須注重對年輕人才培養。

農村電商前景美好，人才建設，任重而道遠。但作為全球最大的制造型企業電子商務平臺，將積極響應政府號召，加入到建設農村電商環境隊伍中，配合地方共同搭建電商學習平臺，通過學習分享、內外溝通，培養本地的人才，培養留得住的人才。相信獨具特色的農村經濟一定會在電子商務的帶動下爆發出驚人的力量。