兵法云：攻心為上，攻城為下。在現今競爭日益激烈市場形勢下，無論是市場競爭策略的制定，還是營銷管理與激勵考核制度的設計，以至連鎖加盟經營的管理，能夠避免兩敗俱傷少耗費資源直指人心，取得最大的經濟效益與社會效益，不失為市場經營策略上的“攻心為上”。那么，我們需要學習南茜甜品關于如何管理加盟商的方法。

當代經營管理已經發展到過程與結果雙重管理的階段。目標管理實質就是對達成目標的全過程進行科學的管理。首先，這一目標是指經過科學分析可行的目標，它有兩個要素——即能夠完成，但同時需要通過公司和加盟商共同努力，才能達到的營銷任務目標。通俗地講就是要加盟商在公司的幫助配合之下，跳起來完成的任務。

其次，目標管理應當是指在明確這一目標的前提下，對經過科學分析的營銷過程、價值鏈過程的管理與考核，即對整個營銷過程進行指導幫助跟蹤與考核管理。道理非常簡單，沒有過程哪里來結果。

現今社會任何一家公司對于加盟商的營銷管理，必須具備了上述論及的從該過程到目標的現代管理內容，才有可能與加盟商保持共同的長期正常經營發展合作關系，才能與變化莫測的市場中面臨困難堅持共同克服。

今天的對加盟商管理激勵核心已變成：賦予加盟商以更多的經營價值，即為加盟商提供除了經營回報之外的更多的綜合價值，比如隨著企業的發展，提供給加盟商更重要的經營職能、更多的經營產品線，并通過這樣達到讓加盟商更加受到企業與社會重視的目的。

南茜甜品希望我們的創業者在覺得這條路很難走的時候，能夠多多的堅持自己的理想，因為有堅持才能看到未來：能夠追逐自己的夢想，因為有追求才會有收獲：能夠探索自己的思想，因為有探索才會明白價值。這是我們一直在做的，如果你也可以。請了解更多南茜甜品加盟詳情，致電加盟熱線：400-060-8186或點擊南茜官網：http://www.nanxitianpin.com。財富在一念之間，心動不如行動。