前期策劃總監(jiān)：

1、男，大專或以上學歷，年齡30歲以上，能適應長期出差。

2、5年以上大型房產營銷代理公司相關工作經驗，有帶領團隊全程運作成功商業(yè)項目的經驗。

3、必須熟悉商業(yè)地產建筑專業(yè)知識、建筑規(guī)范；對商業(yè)地產項目的市場定位及研判、物業(yè)建筑規(guī)劃、市場營銷具備成熟經驗。

4、具備極佳的表達和溝通能力，個性沉穩(wěn)，能適應長期出差，能適應快速節(jié)奏工作要求。

5、具備商務合同談判能力與審核能力。

6、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。

7、有能力領導、培養(yǎng)、激勵項目團隊，能夠管理督促好各項目經理（案場經理）的工作，協(xié)調好各部門之間的運作。

前期策劃總監(jiān)：

1、男，大專或以上學歷，年齡30歲以上，能適應長期出差。

2、5年以上大型房產營銷代理公司相關工作經驗，有帶領團隊全程運作成功商業(yè)項目的經驗。

3、必須熟悉商業(yè)地產建筑專業(yè)知識、建筑規(guī)范；對商業(yè)地產項目的市場定位及研判、物業(yè)建筑規(guī)劃、市場營銷具備成熟經驗。

4、具備極佳的表達和溝通能力，個性沉穩(wěn)，能適應長期出差，能適應快速節(jié)奏工作要求。

5、具備商務合同談判能力與審核能力。

6、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng)，優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調能力，強有力的執(zhí)行能力。

7、有能力領導、培養(yǎng)、激勵項目團隊，能夠管理督促好各項目經理（案場經理）的工作，協(xié)調好各部門之間的運作。