昆山蘇杭時代超市連鎖有限公司是由江蘇創想蘇杭投資股份集團全資控股的一家連鎖企業。自2008年5月改組成立以來，開發和打造了“蘇杭時代” 、“蘇杭匯” 、“天天蘇杭”、“壹一鄰”四大零售品牌。形成綜合賣場、精品超市、社區超市、便利店四種不同業態、多品牌運作的商業模式。公司始終堅持以經營業態多樣化、連鎖網絡城鄉化、管理體系科學化、服務項目系統化、人才梯隊建設標準化為核心，堅持不斷創新，走具有自身特色、符合當地市場、貼近百姓生活的發展道路。目前門店分布已覆蓋蘇州、昆山、太倉、張家港、常熟、常州等地區。

    截止目前，已發展門店9家，第10家常州洛陽店預計于2016年1月15日開業，現向社會公開招聘以下崗位，歡迎四方有志之士加入，共同發展。

一、超市店長

崗位要求：

1.零售行業營運8年以上工作經驗，同崗位3年以上工作經驗，熟練的計算機操作能力，良好的辦公技能；

2.年齡性別：30- 45周歲，男女不限；

3.學歷：大專及以上學歷；

4.有良好的組織能力和溝通、協調能力，對工作領域信息的敏銳洞察力，做事認真仔細，工作踏實、作風正派、有責任心、榮譽感，自信心和應變能力。

工作職責：

1.負責管理所屬門店的下屬各級管理人員，包括對他們的招聘、培訓、工作評估以及依據管理人員的工作表現進行晉升或降職；

2.關注門店員工個人職業發展，帶領管理團隊，營造積極的工作氛圍以及宣導良好的企業文化；

3.根據公司經營發發展和部門業務需要，合理設置部門組織架構和崗位，優化業務流程，合理配置人力資源，員工績效管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。

4.確保賣場的陳列與陳列計劃相符，及促銷陳列符合季節性特性；

5.執行公司的市調及競價政策流程確保商品的價格競爭力；

6.確保門店庫存結構的合理，控制并減少損耗；

7.遵循公司的政策和流程，確保門店營運標準符合公司的要求；

8.通過合理的顧客服務管理來提升顧客的滿意度；

9.保持與周邊社區、相關政府職能機構及媒體的良好公共關系；

二、人資行政主管

崗位要求：

1.具有出色的人際溝通能力、良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃；

2.熟悉國家和當地的相關勞動人事政策，精通勞動法律法規；

3.熟悉人力資源日常管理工作流程，在人才的發現與引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富經驗；

4.負責人力資源各模塊的管理工作，為公司業務發展提供人力資源保障；

5.完善人力資源相關規章制度，并監督執行，保證日常業務有序開展；

6.組織招聘、培訓、績效、薪酬福利和員工關系管理等的具體實施工作；

7.負責購買耗材、資產并建立相關臺賬；

8.負責公司證照辦理、年審及管理相關工作；

9.嚴格控制公司的經費支出，合理控制費用；

10.能很好處理公司管理過程中的人事問題；

11.有人資行政主管或以上職位工作經驗2年以上;

12.年齡性別：28- 40周歲，男女不限；

13.學歷：大專及以上學歷。

三、會計

崗位要求：

1.負責編制記賬憑證，及對現金、報銷往來票據賬目的檢查和審核；

2.審核、核對和管理公司各類發票、單據等；

3.負責每月稅務申報工作，編制各種國稅和地稅報表；

4.負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯絡以及業務往來事項；

5.負責核算固定資產折舊，并編制記賬憑證；

6.負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理；

7.負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理；

8.負責公司票據領購、保存和繳銷工作，監督各部門正確使用各種票據；

9.負責商品購進、收發、結存明細核算；

10.負責管理和監督出納人員的工作；

11.協助上級建立并嚴格執行會計核算管理制度和會計業務流程；

12.財務相關專業者優先，有上崗證者優先；

13.年齡性別：28- 40周歲，男女不限；

14.學歷：大專及以上學歷；

15.已婚已育，本地人優先。

四、出納

崗位要求：

1.按規定每日登記現金日記賬，盤清庫存現金，保證庫存現金安全；

2.根據公司財務制度和有關規定及管理辦法與要求，進行各項費用的審核報銷工作；

3.負責公司各項銀行往來業務及現金的日常管理，資金收付、報銷、對賬等具體工作；

4.負責現金支票的保管、簽發支付工作，管理銀行賬戶，及時與銀行對賬往來結算、工資核發；

5.發票的開據，購買發票；

6.具有全面的財務專業知識，了解會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規，熟悉銀行結算業務；

7.按照公司業務程序進行規范化運作；

8.具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務，有良好的獨立工作能力和財務分析能力；

9.為人誠實，工作嚴謹，原則性強，有較強的敬業精神及執行能力，反應敏銳、思維清晰；

10.能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件；

11.年齡性別：28- 40周歲，男女不限；

12.學歷：大專及以上學歷；

13.已婚已育，本地人優先。

五、食品、百貨主管

崗位要求：

1.具備2年以上大賣場管理工作經驗（大賣場食品、百貨、2個部門以上管理經驗2年以上）；

2.年齡性別：28- 45周歲，男女不限；學歷：大專及以上學歷；

3.精通相關商品知識、營運管理流程，可有效提升銷售，控制損耗；

4.熟悉超市運營發展趨勢、運營管理模式和工作流程；

5.具備良好的溝通、協調組織能力，團隊管理能力；

6.優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

六、生鮮主管

崗位要求：

1.有超市生鮮日配經理工作經驗者3年以上；

2.年齡性別：30- 45周歲，男女不限，學歷：大專及以上學歷；

3.負責本部門優質的顧客服務；

4.負責本部門所有商品陳列，保證公司各項標準、規范準確執行，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環境；

5.負責完成部門銷售指標、毛利指標、損耗指標、庫存指標等；

6.嚴格控制商品的進貨質量、生產質量、銷售質量，檢查保質期，為顧客提供新鮮、干凈、美味的食品；

7.執行安全生產的標準，控制營運成本和人事成本；

8.具備良好的溝通、協調組織能力，團隊管理能力；

9.具備優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

七、客服主管

崗位要求：

1.有超市客服主管工作經驗者2年以上；

2.年齡性別：30- 45周歲，男女不限，學歷：大專及以上學歷；

3.能很好處理超市內的一般投訴以及突發事件與其它事項的處理；

4.能與顧客建立良好的溝通渠道，以投訴受理、電話回訪、調查問卷、顧客咨詢、信箱等各種形式反饋顧客意見和建議；

5.具備良好的溝通、協調組織能力、團隊管理能力、維護外聯關系能力；

6.具備優秀的職業素養，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。

八、生鮮技工（10名）

（一）蔬果技工崗位要求：

1.工作要求：熟悉蔬菜、水果的等級分類、品質鑒別，熟悉蔬菜、水果的保鮮保存方法，有過超市工作經驗者優先；

2.年齡：20-40歲；

3.性別男女不限；

4.學歷：初中以上學歷。

（二）刀手技工崗位要求：

1.工作要求：熟悉肉類分割流程，確保儲存肉類的設備正常，肉類保持新鮮，有過超市工作經驗者優先；

2.年齡：20-40歲；

3.性別男女不限；

4.學歷：初中以上學歷。

（三）水產技工要求：

1.工作要求：熟悉養魚技術，熟悉殺魚方法，有過超市工作經驗者優先；

2.年齡：20-40歲；

3.性別男女不限；

4.學歷：初中以上學歷。

（四）面點技工（師傅）要求：

1.工作要求：熟悉包子、饅頭、油條、生面條、各種中式面制品的制作方法，對面制品的蒸、煮、炸、炒、煎等制作方法有較強的技能及經驗。工作踏實肯干，吃苦耐勞。有過超市工作經驗者優先；

2.年齡：20-40歲；

3.性別男女不限；

4.學歷：初中以上學歷。

九、理貨員 (40名)

崗位要求：

1.工作要求：工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經驗者優先；

2.年齡：20-40歲；

3.性別：男女不限；

4.學歷：初中以上學歷（大專及以上學歷可作為儲備干部培養）。

十、收銀員、接待員（20名）

崗位要求：

1.工作要求：熟悉電腦的基本操作應用，工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經驗者優先；

2.年齡：20-35歲；

3.性別：女；

4.學歷：初中以上學歷（大專及以上學歷可作為儲備干部培養）。

十一、保潔員（5名）

崗位要求：

    1.按公司要求高標準做好責任區內清掃、保潔工作；

    2.服從公司統一調度和工作安排；

    3.工作踏實肯干，吃苦耐勞；

    4.年齡：48-50歲；

    5.性別：男女不限。

十二、促銷員（20名）

崗位要求：

    1.工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經驗者優先崗位要求；

2.年齡：20-35歲；

3.性別：女；

4.學歷：初中以上學歷。

十三、收貨員、信息員（5名）

崗位要求：

1.收貨員：熟悉電腦的基本操作應用，工作踏實肯干，吃苦耐勞，有超市工作經驗者優先；

2.信息員：熟悉電腦軟件、硬件系統，負責硬件的拆裝、維護與保養，負責軟件的安裝與維護，

3.熟悉網絡布線，商場整套信息系統的安全與維護，一年以上網絡技術工作經驗；

4.年齡：20-35歲；

5.性別：男女不限。

6.學歷：大專及以上學歷。

注：

崗位薪資：面議 或 電話咨詢

工作地點: 常州市洛陽鎮珠光街珍珠名苑3號

聯系電話：蘇經理0512-55212888-608

歡迎您加入蘇杭時代大家庭，與蘇杭時代一起共同發展進步！